Les limites de cotisation de 401k restent inchangées pour 2021

Si vous économisez de l'argent à chaque période de paie dans un 401k, 403(b) ou 457 régime de retraite, toutes nos félicitations! C'est l'une des meilleures choses que vous puissiez faire pour vous préparer à une retraite en toute sécurité financière.

Cependant, il y a des limites sur le montant que vous pouvez cotiser à ces régimes chaque année. Ces limites, qui sont également appelées limites de report de salaire facultatif, sont ajustés périodiquement par l'IRS pour tenir compte des effets de l'inflation.

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Pas d'ajustement à l'inflation pour 2021

En raison du faible taux d'inflation, la limite de cotisation annuelle pour 401k, 403(b) et 457 plans n'augmenteront pas pour l'année d'imposition 2021. Il restera à 19 $, 500 pour les personnes de moins de 50 ans. La limite de cotisation annuelle pour les plans SIMPLE 401k restera également la même l'année prochaine :13 $. 500 pour les personnes de moins de 50 ans.

Cependant, des cotisations spéciales de rattrapage sont autorisées pour les personnes âgées de 50 ans ou plus afin de les aider à augmenter leur épargne-retraite à l'approche de la date de leur retraite. En 2021, le montant de la contribution de rattrapage pour 401k, 403 (b) et certains plans gouvernementaux 457 est de 6 $, 500, ce qui porte la limite de cotisation totale à 26 $, 000 pour ces personnes. Le montant de la contribution de rattrapage pour un SIMPLE 401k est de 3 $, 000, ce qui porte la limite de cotisation totale à 16 $, 500.

Notez que ces plafonds de cotisation sont par personne, ainsi un couple marié peut potentiellement économiser deux fois ce montant combiné en contribuant à séparer 401k, 403(b) ou 457 comptes.

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Plafond de cotisation combiné

Si votre employeur verse des cotisations de contrepartie sur votre compte, ces montants ne sont pas pris en compte dans le plafond annuel des cotisations salariales. Cependant, il existe un plafond annuel de cotisations salariales et patronales combinées :en 2021, cette limite est de 100 % de l'indemnisation ou de 58 $, 000 (64 $, 500 pour les personnes de 50 ans ou plus), peu importe lequel vient en premier, à 401k, 403(b) et 457 régimes.

C'est une bonne idée d'évaluer dès maintenant vos cotisations estimées pour l'année à venir afin de ne pas trop cotiser à votre régime. Si vous cotisez trop, vous avez jusqu'au 1er mars de l'année suivante pour en informer l'IRS. Les reports excédentaires devraient alors vous être retournés au plus tard le 15 avril suivant.

Le montant de la rémunération qui peut être pris en compte lors de la détermination des cotisations patronales et salariales combinées à 401k, 403(b) et 457 en 2021 est de 290 $, 000.

Pénalités de retrait anticipé

Les fonds ont contribué à 401k, 403(b) et certains autres régimes d'employeurs devraient être réservés à la retraite. Pour décourager les particuliers de retirer ces fonds de façon anticipée et de mettre potentiellement en péril leur sécurité financière à la retraite, l'IRS impose des pénalités pour la plupart des retraits anticipés effectués avant l'âge de 59 ans et demi. Cependant, certains plans permettent aux participants de faire des prêts à partir des soldes de leurs comptes.

Notez que l'aide au coronavirus, Soulagement, et la loi sur la sécurité économique (CARES) ont assoupli certaines des restrictions liées aux retraits anticipés de ces régimes. Pour l'année d'imposition 2020, les personnes ayant une raison valable liée à la COVID-19 peuvent retirer jusqu'à 100 $, 000 de leurs comptes sans pénalité, quel que soit leur âge. La loi CARES augmente également la limite du montant d'argent pouvant être emprunté sur le solde d'un régime et suspend la retenue d'impôt obligatoire de 20 % qui s'applique normalement aux retraits anticipés.

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