Retraites en plein essor ou en faillite :le choix nous appartient

Selon le Bureau du recensement des États-Unis, les personnes âgées vivent plus longtemps et constituent le groupe démographique en croissance rapide de l'histoire.

Aux États-Unis, les personnes âgées totaliseront probablement près de 75 millions d'ici une décennie. Cela se traduit par 20 % de notre population. Mais l'âge ne détermine pas la réussite et nous devons nous assurer que nos aînés peuvent saisir les nouvelles opportunités qui s'offrent à eux. Les entreprises devront planifier à l'avance de manière créative pour répondre à leurs besoins.

Notre nation a été conçue pour la croissance et la liberté individuelle. Il a prouvé contre toute attente qu'il s'adapte bien au changement, l'innovation et les marchés libres.

Marché de 600 milliards de dollars

Bank of America a récemment estimé que le marché de la longévité pourrait dépasser 600 milliards de dollars d'ici 2025 en raison des progrès connexes dans les transports, logement, nourriture, médecine personnalisée, Le Big Data et d'autres technologies telles que les dispositifs de suivi de la santé que les gens porteront aussi facilement que les accessoires vestimentaires. Mais en même temps, beaucoup en Amérique centrale présentent des lacunes importantes dans leur épargne-retraite.

Des sondages récemment commandés ont révélé que 30% des baby-boomers (ceux âgés de 55 à 73 ans) ont moins de 100 $, 000 en épargne-retraite. Près de la moitié de la génération X (42-54 ans) a moins de 100 $, 000 dans les comptes de retraite.

Comment est-ce arrivé? Faibles salaires à vie, perte d'emploi soudaine, les frais de scolarité des enfants et la prise en charge de leurs propres parents vieillissants, ainsi que la dette étudiante, drainent souvent les ressources des futurs retraités. En outre, les coûts de santé inattendus et l'allongement de la durée de vie ne font qu'aggraver une situation financière précaire.

La taille des pépins de retraite

L'administration Trump et le Congrès ont raison de se concentrer sur la création d'emplois pour la classe moyenne - c'est là que la chaleur de la concurrence économique mondiale s'est concentrée et que de nombreux Américains ont souffert. En tant que tel, la croissance économique actuelle dont nous bénéficions est essentielle à maintenir.

L'opinion libérale pense souvent que Wall Street est le bénéficiaire exclusif d'une conjoncture économique robuste mais que les emplois, d'innombrables pensions, IRA, 401(k)s, et les comptes de retraite et d'épargne privée prospèrent pendant ces cycles importants.

Malheureusement, la politique entrave le discours raisonné dans la plupart des cas, en particulier pendant les périodes économiques prospères. Ces cycles économiques forts ne sont pas aléatoires. Ils sont fonction de la pro-croissance, politiques de libre marché et ne durent pas éternellement.

Si l'économie ralentit ou entre en récession, cela entraînerait probablement une baisse importante de la taille des pépins de retraite. Il est également probable que moins de personnes seraient en mesure de conserver leur emploi ou de trouver des emplois de retraite complémentaires.

Nous restons un pays politiquement divisé, mais nous devons nous unir sur la question imminente de la sécurité de la retraite pour les Américains. Il n'y a pas de crise maintenant tant que nous maintenons notre économie puissante.

Cette génération senior Boomer va rester engagée, productif et intéressé par des activités significatives. Mais cela nécessitera une activité génératrice de revenus en raison du fait que nous vivons plus longtemps.

Il y a une réelle crainte de futures baisses des prestations de la Sécurité sociale, et il n'y a pas de solutions simples pour résoudre ce problème. Dans les années à venir, Les Américains ne doivent pas seulement se préoccuper de leur part de la dette nationale, dépassant actuellement 16 200 milliards de dollars sur la dette nationale, mais aussi le poids écrasant des passifs non financés que représentent l'assurance-maladie et la sécurité sociale. Le dernier rapport des administrateurs de ces programmes montre 59 000 milliards de dollars de passifs non financés à long terme.

Il est maintenant temps d'accélérer la législation 401(k) améliorée afin d'élargir et d'accélérer les économies. Une telle législation, la Loi sur la mise en place de chaque communauté pour l'amélioration de la retraite (SECURE), H.R. 1994, a été adopté la semaine dernière par l'ensemble de la Chambre des représentants lors d'un vote de 417 contre 3.

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Nous devons agir de manière agressive pour encourager les options du secteur privé telles qu'une meilleure technologie de recherche d'emploi axée sur les personnes âgées et les progrès des réseaux de soins à domicile. Les baby-boomers ont une longue histoire d'indépendance et aiment relever de nouveaux défis. Comme Jeri Sedler, le co-auteur de "Don't Retire, Rewire" nous rappelle :"Trouver votre second souffle ne demande qu'un peu de planification."

Ne nous trompons pas sur une opportunité importante d'améliorer notre avenir.

Clara Del Villar est la directrice des initiatives senior chez FreedomWorks.