Comment demander une augmentation :soyez payé ce que vous méritez

En tant que femmes, nous sommes souvent coupables de ne pas demander d'augmentation alors que nous savons que nous en méritons vraiment une. Nous sommes également coupables de ne pas négocier nos offres de rémunération lorsque nous obtenons un nouvel emploi. Mais en ne demandant pas plus, nous laissons derrière nous des centaines de milliers de dollars de gains à vie.

Dans un écart de rémunération incontrôlé entre les sexes, les femmes ne gagnent que 81 cents pour chaque dollar gagné par un homme blanc. Femmes de couleur (en particulier afro-américaines/noires, Hispanique, et amérindiennes) sont encore plus défavorisées, ne faisant que 75 cents par dollar respectivement. De plus en plus de femmes abandonnent le marché du travail parce qu'elles sont le « soutien secondaire ».

Si vous êtes en retard pour une augmentation de votre salaire, vous pouvez choisir de réagir de l'une des trois manières suivantes :

1. Se plaindre de ne pas avoir d'augmentation.
2. Pensez à demander une augmentation.
3. Réellement, demander une augmentation.

Clairement, la troisième option est le meilleur choix. C'est celui qui est le plus susceptible d'apporter le résultat souhaité. Mais neuf fois sur dix, ce n'est pas celui que vous choisirez.

Les raisons de ne pas choisir la troisième option sont variées. Ils peuvent aller de ne pas savoir comment aborder le sujet d'une augmentation à avoir peur de la réaction de votre patron et simplement se sentir dépassé par le processus général. Je comprends tout à fait que l'idée de demander et de recevoir une augmentation peut être intimidante, mais crois moi, ce n'est pas impossible. Qui sait, peut-être que demander une augmentation pourrait changer votre vie.

Comment demander une augmentation et l'obtenir

Voici six étapes super faciles que je partage avec les femmes sur la façon de demander une augmentation et de négocier des augmentations de salaire de 5 $, 000, 10 $, 000, et même 25$, 000.

1. Soyez stratégique sur votre timing

Une fois que vous avez trouvé le courage de demander une augmentation, vous pourriez être tenté d'entrer dans le bureau de votre patron sur-le-champ et de demander plus d'argent. Avant de faire ça, bien que, vous devez savoir que certaines situations sont plus propices à des résultats positifs que d'autres. Savoir comment demander une augmentation correctement peut augmenter vos chances d'obtenir une augmentation.

Par exemple, lorsque vous avez :

• Complété un énorme accomplissement au travail
• A reçu une promotion
• Réalisation d'une étude de marché qui montre que vous êtes sous-payé
• On m'a offert un emploi dans une nouvelle entreprise

Des situations comme celles-ci vous donnent un effet de levier et augmentent la probabilité que vous obteniez une réponse « oui ». C'est pourquoi il est bon de les mettre en évidence lorsque vous essayez de comprendre comment demander une augmentation. Vous pourriez être tenté d'attendre votre prochaine discussion salariale annuelle pour exprimer votre insatisfaction à l'égard de votre salaire. Mais ce n'est pas forcément le meilleur moment, car les décisions financières ont probablement déjà été prises.

Au lieu, prendre les devants quand la conversation aura lieu. Soyez intentionnel non seulement sur ce que vous allez dire, mais aussi sur le moment où vous le direz.

2. Faites vos recherches

Vous vous demandez comment négocier une augmentation ? Faites vos recherches et comprenez les moyennes de l'industrie pour votre rôle dans votre région et le coût de la vie associé. Aborder la conversation salariale avec des exemples spécifiques augmentera considérablement les chances que votre patron accepte votre demande de plus d'argent.

Des sites comme glassdoor.com et payscale.com ont complètement changé la donne en matière de recherche salariale. En quelques clics simples, il est possible de trouver le salaire moyen pour pratiquement n'importe quel poste dans n'importe quelle entreprise.

Savoir négocier une augmentation et être armé d'informations à l'appui de votre demande d'augmentation de salaire est l'aspect le plus important du processus de négociation salariale. Cela influence souvent fortement le résultat de manière positive.

3. Mettez-vous au niveau de votre patron

Si votre patron préfère généralement un style plus décontracté, ce n'est pas le moment de devenir soudainement super formel. Préfère-t-elle avoir des réunions en fin d'après-midi ? Ne programmez pas votre conversation salariale à 9 heures du matin. Si elle aime un ordre du jour détaillé décrivant les sujets de la réunion à l'avance, assurez-vous de lui en donner un.

Changer le style de communication que vous et votre patron avez habituellement peut causer de la confusion et le mettre dans un espace de tête inconfortable. Elle peut être moins réceptive aux informations que vous lui présentez. Ne vous laissez pas piéger dans la croyance que vous devez être plus étouffant et formel dans votre approche parce que le sujet est l'argent. Comment interagissez-vous normalement avec votre patron ? Allez avec ça.

4. Soyez simple et restez strictement commercial

Comment obtenir une augmentation ? Évitez l'envie de commencer à parler en code ou à tourner autour du pot. Bien que cela puisse être difficile (en raison de vos nerfs qui prennent le dessus sur vous), la meilleure approche est d'être clair et précis.

Considérez cela comme une transaction commerciale - présentez votre cas et pourquoi vous méritez une augmentation de salaire. Connaissez votre valeur professionnelle et capitalisez-la. Parlez de vos réalisations jusqu'à présent, ce que vous avez créé ou amélioré, et le succès que votre travail a suscité.

Être simple aide également à contrôler vos émotions. Des émotions telles que :l'anxiété, colère, nervosité, et la peur peut saboter vos efforts pour avoir une conversation constructive sur vos objectifs et vos attentes en matière d'argent. Créez des points de parole à puces qui sont directs et directs. Savoir comment négocier une augmentation peut vous aider à maintenir la conversation sur la bonne voie et à éviter de vous laisser distraire.

5. Ayez un appel clair à l'action

Souvent, les meilleures conversations salariales s'essoufflent à la partie la plus importante - la fin. Peu importe à quel point tout s'est bien passé, ne sapez pas tout votre travail acharné en ne faisant pas la demande réelle de plus d'argent. Que voudriez-vous que votre patron fasse à la fin de la conversation ? Assurez-vous d'être clair sur ce que vous demandez, il n'y a donc aucune place pour le doute ou l'incertitude dans l'esprit de votre patron sur ce que vous voulez. Un élément clé de la façon de négocier une augmentation est de parler du montant d'argent que vous voulez avant de mettre fin à la conversation.

Aller après votre prochaine augmentation ne doit pas être un processus effrayant ou compliqué. Bien que cela puisse ne pas en avoir l'air, avoir une conversation sur l'argent avec votre patron, c'est comme avoir n'importe quelle autre conversation liée à la carrière. La clé est d'être confiant, stratégique, préparé, et simple.

Si vous manquez de confiance, vous pouvez envisager de demander une augmentation par lettre ou par courriel. Par ici, vous pouvez décrire votre cas sans la pression de parler d'abord directement à votre patron. Vous n'êtes pas sûr que demander une lettre d'augmentation soit pour vous ? Consultez notre modèle ci-dessous pour savoir comment demander une augmentation par courriel.

6. Demandez ce que vous pouvez faire pour être qualifié pour une augmentation

Si vous n'êtes pas sûr que votre employeur considère que vous avez encore droit à une augmentation, demandez ensuite à votre responsable ce que vous pouvez faire pour être pris en considération pour une augmentation de salaire. Vous pouvez demander quelles tâches ou responsabilités supplémentaires vous pouvez assumer pour faire de vous un atout supplémentaire pour l'entreprise et vous qualifier pour une augmentation de votre salaire.

Les choses que vous pouvez faire pour vous aider à être considéré pour une augmentation sont :

• Bénévole pour couvrir les quarts de travail lorsque votre entreprise manque de personnel
• Soyez un joueur d'équipe
• Faites des tâches supplémentaires sans qu'on vous le demande (attention à ne pas dépasser vos limites, bien que)
• Soyez toujours à l'heure
• Ne vous absentez qu'en cas d'absolue nécessité
• Avoir une bonne attitude

Ce sont des choses que votre employeur appréciera et feront de vous un employé « estimé ».

Quand demander une augmentation

Savoir quand demander une augmentation est une étape clé du processus. Comme nous l'avons vu précédemment, vous devez être stratégique avec votre timing pour vous donner les meilleures chances d'obtenir une augmentation. Pour planifier en conséquence, c'est une bonne idée de faire vos recherches pour déterminer ce que les autres sont payés dans votre industrie. Combinez cela avec vos réalisations récentes pour trouver une demande. Prochain, vous devez déterminer quel serait le meilleur moment pour demander une augmentation. Il y a quelques moments parfaits pour le faire.

Après les évaluations de performance

Selon l'entreprise, vous pouvez avoir une évaluation des performances trimestrielle, tous les six mois, ou annuellement. Dans les deux cas, si vous obtenez une évaluation de performance stellaire, cela peut être le moment de demander une augmentation. Pourquoi est-ce le bon moment ? Parce qu'il est frais dans l'esprit de vos employeurs que vous êtes un atout pour l'entreprise, et cela augmente vos chances d'obtenir une augmentation.

De nouveau, le timing est la clé, et demander une augmentation ne devrait pas être lâché de façon inattendue. Vous voudrez demander à avoir une réunion avec votre gestionnaire pour en discuter dans un proche avenir pour faire preuve de professionnalisme et vous assurer que vous êtes prêt à présenter votre cas sur les raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation.

Demander quand les augmentations de salaire sont décidées

Parfois, des augmentations de salaire peuvent être envisagées au moment des évaluations de performance, mais certaines entreprises peuvent avoir un calendrier dédié pour les augmentations de salaire. Pour ne pas manquer le temps imparti, demandez à votre patron lorsqu'il examine les augmentations de salaire. Par ici, vous pourrez approcher votre employeur au bon moment pour demander une augmentation.

Durée de l'emploi

Pour savoir quand demander une augmentation, vous devez garder à l'esprit le temps que vous avez passé à votre travail. Certains suggèrent de ne pas demander d'augmentation plus d'une fois par an, cependant dans certains cas, vous pourriez être admissible à une augmentation de salaire après six mois. N'oubliez pas que vous voulez bien performer, être ponctuel, et être un employé dévoué. Avoir une excellente éthique de travail vous donnera l'avantage concurrentiel dont vous avez besoin pour être qualifié pour augmenter votre salaire.

Comment demander un exemple d'email d'augmentation

Vous trouverez peut-être moins intimidant de formuler votre demande par écrit. Un e-mail ou une lettre peut être un moyen de demander initialement à rencontrer votre responsable pour discuter d'une augmentation de salaire. C'est peut-être là que vous expliquez pourquoi vous êtes qualifié pour une augmentation. Lorsque vous rédigez votre e-mail ou votre lettre, assurez-vous de le rendre professionnel avec un accueil approprié, une clôture formelle, et décrivant votre cas en détail mais pas trop longtemps non plus.

Voici un exemple de lettre/e-mail pour votre référence :

Objet : Demande de réunion-Votre nom

Cher (insérer le nom du gestionnaire),

Je suis reconnaissant d'être employé par ABC Inc. en tant que directeur du commerce électronique. Au cours des trois dernières années, mes responsabilités se sont accrues, et j'ai pris l'initiative avec des tâches supplémentaires d'augmenter les ventes en ligne avec diverses plateformes. En raison de ma haute qualité de travail et de mon dévouement envers l'entreprise, Je voudrais respectueusement demander une rencontre pour discuter de mon salaire.

Depuis ma dernière révision de salaire, J'ai assumé des responsabilités supplémentaires qui m'ont permis de devenir un atout supplémentaire pour l'entreprise. Par exemple, J'ai volontairement géré toutes les plateformes de médias sociaux et créé des publicités pour augmenter notre clientèle. L'année dernière, J'ai vendu plus de 100 $, 000 en produits sur nos plateformes e-commerce. Je n'ai eu aucune absence au cours des six derniers mois et je me suis porté volontaire pour couvrir les quarts de travail lorsque nous manquions de personnel.

Je crois que mes contributions continues et mon excellente éthique de travail me qualifient pour une augmentation de salaire. J'apprécierais l'opportunité de vous rencontrer pour discuter d'une augmentation de salaire.

Merci pour votre temps et votre considération. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Sincèrement,

Premier nom de famille
Responsable E-commerce
ABC inc.
555, rue Sud
Harrisonbourg, VIRGINIE. 22802
555-123-4567
[e-mail protégé]

Apprendre à demander une augmentation par e-mail peut aider à éliminer le stress de demander directement une réunion. Cela peut vous permettre de rester concentré sur votre cas et de vous préparer à ce que vous allez couvrir lors de votre prochaine réunion.

Demander une lettre d'augmentation

Vous pouvez également utiliser ce modèle lorsque vous demandez une augmentation plus formellement par lettre. N'oubliez pas de rester professionnel et détaillé, mais suffisamment bref pour rester sur le point de demander une réunion pour revoir votre salaire. Si vous cherchez comment demander une augmentation facilement, demander un rendez-vous par écrit peut vous aider à présenter votre cas de manière professionnelle sans devenir trop nerveux lorsque vous cherchez des mots.

Ne laissez pas la peur vous empêcher de gagner plus

La peur est la principale raison pour laquelle nous ne demandons pas d'augmentations ou ne négocions pas nos offres, mais de quoi avons-nous vraiment peur ? La pire chose qui puisse arriver est que la demande soit rejetée, et c'est tout. Ensuite, vous pouvez prendre la décision de décrocher un emploi mieux rémunéré si vous le souhaitez également.

Améliorez votre état d'esprit et élaborez un plan sur la façon de faire votre demande. Pratiquez votre baratin devant le miroir, tapez-le et lisez-le à haute voix, puis demandez-vous, "quelle est la pire chose qui puisse arriver ?". Comprendre que votre demande d'augmentation n'est pas une question de vie ou de mort vous aidera à mettre les choses en perspective et à remettre votre peur à sa place.

Demander une augmentation ou négocier une meilleure offre de rémunération peut sembler difficile ou intimidant, mais ce n'est vraiment pas si difficile. Rappelles toi, vous demandez simplement ce que vous valez.