Ne sous-estimez jamais l'impact d'une pomme pourrie

À votre avis, que se passe-t-il le plus souvent lorsqu'une personne paresseuse rejoint une équipe hautement productive ?

• Option A : La personne paresseuse est inspirée par les personnes productives et leur état d'esprit positif. La personne paresseuse est automatiquement élevée à son niveau.
• Option B : Les personnes productives de l'équipe deviennent paresseuses avec le temps.

Ça ne peut pas être le scénario B, à droite?! Ce n'est pas comme ça que ça marche. Le paresseux est seul. Il n'a aucun moyen d'influencer tout le groupe !

Quand le paresseux est entouré de gens productifs, il sera également inspiré pour faire plus de travail. C'est ce que la plupart d'entre nous pense qui va se passer.

Mais d'après mon expérience, et de ce que j'ai appris des autres, le contraire se produit.

Un personne négative peut facilement détruire la dynamique de groupe. Alors pourquoi beaucoup d'entre nous croient-ils que l'option A se produira ? C'est parce que tu te regardes.

Quand on a de bonnes intentions...

Vous vous attendez à ce que les autres soient aussi comme ça. Je reçois tout le temps des e-mails de lecteurs frustrés.

Des leaders qui ne semblent pas pouvoir inspirer leur équipe. Des hommes et des femmes fatigués du comportement destructeur de leur partenaire. Des parents qui ne peuvent pas voir leur enfant gâcher leur avenir.

Ces problèmes sont graves et arrivent à chaque personne qui vise dans la vie. Si vous êtes positif et essayez de tirer le meilleur parti de votre vie, vous vous attendez à ce que cela déteigne sur les autres.

C'est parce que les gens comme vous et moi avons de bonnes intentions. Nous voulons le meilleur pour les autres et pour nous-mêmes. Lorsque vous vous traitez avec respect, vous ne pouvez pas imaginer que les autres foutent leur vie en l'air.

Comment une personne détruit le collectif

J'ai toujours pensé que vous pouviez élever les gens à un niveau supérieur. Après tout, J'ai toujours vécu comme ça moi-même. J'ai regardé les gens qui étaient devant moi et je me suis inspiré d'eux. Je suis toujours comme ça.

Les bonnes personnes vous rendent meilleur. Mais ce n'est pas comme ça que ça marche pour les pommes pourries; des gens qui ont abandonné la vie. Il m'a fallu de nombreuses années pour accepter cette dure réalité de la vie.

Dans l'Almanach du pauvre Richard, Benjamin Franklin a écrit ceci dans le 18ème siècle :

Lorsque vous autorisez une pomme pourrie dans votre vie, vous acceptez leur comportement. Ce n'est pas sur eux. C'est à nous. Nous sont ceux qui les permettent. J'ai aussi fait cette erreur. Et en fait, dans le passé, Je me suis aussi comporté comme une pomme pourrie. C'est comme ça que je sais que ça a un si grand impact sur les gens.

Mais parce que j'ai changé, J'ai pensé que vous devriez d'autres chances indéfinies. Cela ne fait que bousiller la dynamique du groupe. Rappelles toi, la vie n'est pas à propos de vous. Il s'agit du bien commun.

Alors, que se passe-t-il lorsque vous autorisez une seule pomme pourrie dans votre groupe ? Le groupe se désagrège. Un de mes amis, qui est le PDG d'une entreprise de taille moyenne, m'a récemment parlé d'avoir commis l'erreur d'embaucher une personne négative. Son équipe de vente a réalisé d'excellents résultats et a affiché une croissance à deux chiffres 5 années consécutives et il souhaitait se développer.

Le gars qu'il a embauché avait un excellent curriculum vitae et s'est bien comporté pendant le processus d'entrevue. Dans les 6 premiers mois, il a même fait plusieurs ventes. Mais après ça, il a commencé à se relâcher, bavardage, et agir négativement envers le leadership. Et petit à petit, les autres directeurs commerciaux ont commencé à faire de même. Ce sont des gens qui ont bien performé avant.

Sur une période de 18 mois, les ventes de presque tous les membres de l'équipe ont diminué. Quand j'ai parlé à mon ami récemment, il avait finalement viré la personne négative. Mais il était déjà trop tard. Il a dû reconstituer son équipe. Il a dit que, avec le recul, il aurait dû se débarrasser de cette personne plus tôt.

Il a dit que, avec le recul, il aurait dû faire quelque chose plus tôt.

Tout n'est pas mauvais

Voir, c'est l'une des choses les plus difficiles de la vie. J'ai aussi vécu des situations comme ça. Un seul mauvais employé peut faire reculer votre entreprise pendant des années.

Et combien de fois voyez-vous qu'un Célibataire une mauvaise relation bousille toutes tes futures relations ?

Mais tout ce qui précède ne signifie PAS que les gens sont intrinsèquement mauvais. Loin de là. Les gens sont bons. Je le crois sincèrement. Et nous ne devrions pas laisser les mauvaises expériences avec les gens nous rendre aigres. Autrement, nous risquons de devenir la pomme pourrie.

Les sociétés les plus prospères au monde sont basées sur la confiance. Nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour qu'il en soit ainsi. Et nous devons nous améliorer pour que notre civilisation s'améliore avec le temps. Gandhi a dit :

Même si avec les médias sociaux aujourd'hui, ça n'en a pas l'air, mais la majorité des gens sont toujours bons. N'oublie pas ça. Et si nous sont aussi bons, ces quelques pommes pourries finiront par se gâter les unes les autres.