C'est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'économiser plus d'argent

Besoin de donner un coup de pouce à votre compte d'épargne ? Il suffit de fractionner une partie de votre dépôt direct de votre chèque de paie dans un compte d'épargne à haut rendement ou un compte de placement pour mettre votre épargne en pilote automatique.

Généralement, une partie de votre chèque de paie ira dans un compte courant pour payer les factures et autres dépenses. La partie que vous êtes à l'aise de stocker pour constituer ou ajouter à un fonds d'urgence peut aller dans un compte d'épargne à haut rendement, où il peut gagner plus d'intérêt et vous serez moins tenté de le dépenser.

Qu'il s'agisse d'un pourcentage de votre chèque de paie ou simplement d'un montant fixe pour chaque chèque de paie, le fait de répartir cet argent sur un compte d'épargne à haut rendement vous permettra de créer une fondation d'épargne ou d'ajouter à votre compte existant sans même vous en rendre compte.

« Sans même y penser, sans lever le petit doigt, il est mis de côté, " dit Jane Larimer, président et chef de la direction de la National Automated Clearing House Association. "… C'est si facile. Et je pense que parfois les gens ne pensent pas à - ils pensent, eh bien si je n'ai que quelques dollars, Pourquoi le faire? Eh bien, quelques dollars s'additionnent avec le temps.

Comment configurer un dépôt fractionné

La première étape vers la mise en place d'un dépôt fractionné consiste à parler à votre employeur ou à vous connecter au même endroit où vous pouvez consulter votre chèque de paie, si votre employeur offre cette possibilité. Cela peut également être le même endroit où vous avez ajouté votre numéro d'acheminement et votre numéro de compte pour le dépôt direct.

Vous pourrez peut-être diviser votre salaire en fonction d'un pourcentage ou d'un montant spécifique. Ce processus peut être appelé changer vos choix bancaires, ou cela peut être sous le choix d'ajouter ou de modifier vos comptes. D'autres employeurs peuvent avoir un formulaire que vous remplirez. Et si votre employeur ne propose pas de dépôt fractionné, pensez à le demander.

« Si leur employeur ne le propose pas, encouragez-les à l'offrir, », dit Larimer. "Parfois, ils ont juste besoin d'avoir d'abord des nouvelles de leurs employés."

Si votre employeur n'offre pas de dépôt fractionné, vous pourrez peut-être effectuer un transfert récurrent du chèque à l'épargne automatiquement auprès de votre banque. Si vous déposez le chèque, vous pourriez également être en mesure de déposer la plupart dans des chèques et une partie sur votre compte d'épargne - s'ils sont dans la même banque. S'ils ne le sont pas, il peut y avoir un moyen de mettre en place des virements récurrents vers votre compte d'épargne à haut rendement.

Si vous avez déjà un compte d'épargne, c'est un bon début, mais assurez-vous qu'il génère un rendement optimal. Sinon, votre argent ne travaille pas le plus dur pour vous.

La plupart des Américains ont besoin d'économies supplémentaires

Selon un récent sondage Bankrate, près de 40 % des Américains auraient besoin d'emprunter de l'argent pour couvrir un $, 000 d'urgence.

Mais le problème de l'épargne peut être encore pire. La Réserve fédérale a également publié une étude en mai 2018 qui a révélé que 40% des personnes ne peuvent pas se permettre une urgence de 400 $. Larimer dit qu'un dépôt fractionné de 20 $ sur chaque chèque de paie peut faire une grande différence. Si les gens sont payés deux fois par mois, 480 $ s'accumuleraient en un an, sans compter les intérêts. Ce montant vous placerait du bon côté de l'étude de la Réserve fédérale.

Commencer à économiser peut être douloureusement lent au début, dit Lauren Zangardi Haynes, CIMA, un planificateur financier certifié chez Spark Financial Advisors.

« Que vous investissiez ou que vous le mettiez sur un compte d'épargne, au début, on a l'impression que tu n'avances pas, ", dit Zangardi Haynes. « Mais alors, si vous vous y tenez, systématiquement … une fois que vous regardez en arrière à la fin de l'année, vous verrez que vous ne faites plus partie de cette statistique de ne pas pouvoir vous permettre une urgence de 400 $.

« Beaucoup de gens ont le sentiment qu'il n'y a absolument pas de place dans leur budget, ", dit Zangardi Haynes. "Mais ce qui se passe, c'est que nous sommes en fait étonnamment flexibles en termes de bon nombre de nos choix de dépenses. … Je ne pense pas que les gens s'attribuent suffisamment de mérite pour leur capacité d'adaptation.