Meilleures options d'assurance maladie pour les travailleurs indépendants pour 2022

Certains pigistes et propriétaires d'entreprise commencent un travail indépendant par nécessité. D'autres se lancent dans le travail indépendant lorsqu'ils découvrent qu'ils peuvent gagner beaucoup plus en supprimant les "intermédiaires".

Mais, en échange d'un potentiel de revenu plus élevé, vous devez trouver et conserver vous-même des avantages sociaux communs lorsque vous êtes travailleur autonome. Cela signifie que vous êtes responsable de trouver une couverture d'assurance maladie qui correspond à votre budget et à vos besoins.

La perte d'une assurance maladie parrainée par l'employeur peut être l'une des parties les plus effrayantes de quitter votre emploi de jour pour une opportunité de travail indépendant. Mais la bonne nouvelle est qu'il existe plusieurs façons d'économiser de l'argent sur la couverture d'assurance maladie des travailleurs indépendants. Ci-dessous, nous décomposons huit options à considérer.

Couverture avec un parent

Si vous avez moins de 26 ans, vous êtes susceptible d'être considéré comme une personne à charge dans le cadre du régime d'assurance maladie parrainé par l'employeur de vos parents. Vos parents devront opter pour une couverture pour vous. Et ils peuvent vous demander de participer pour aider à couvrir la facture. Mais payer votre part d'un régime familial peut être inférieur à ce que vous paieriez pour une couverture individuelle.

Pour de nombreux jeunes, en particulier ceux qui sont indépendants, adhérer à l'assurance maladie d'un parent offrira la meilleure couverture au moindre coût. Mais la couverture avec un parent n'est pas toujours le bon choix. Voici trois questions à poser avant d'adhérer au forfait de vos parents.

• Ces plans coûteront généralement moins cher que les plans de santé américains équivalents, même pour la même couverture. Ceux qui sont admissibles peuvent se sentir à l'aise de renoncer à toute forme de régime d'assurance-maladie privé.
  
  Avant de vous débarrasser de votre régime d'assurance privé, envisagez de consulter un spécialiste local qui peut vous aider à souscrire un régime d'assurance local ou vous aider à comprendre les conditions d'admissibilité à la couverture du programme national. La dernière chose que vous voulez faire est d'abandonner l'assurance pour découvrir que vous n'êtes pas couvert à l'étranger.

  Organisations de partage des soins de santé

  Les groupes de partage des soins de santé n'offrent pas d'assurance. Au lieu de cela, ils permettent aux individus de partager les coûts de santé. Les membres de ces organisations paieront des parts mensuelles (comme une prime d'assurance), et ils soumettront les factures médicales directement à l'organisation. L'organisation ou ses membres paieront ces factures.

  Aux États-Unis, il existe 6 grands ministères de partage de la santé, qui ont tous des affiliations chrétiennes. D'un point de vue financier, ces principaux ministères de partage de la santé ont des bilans solides et de longs antécédents de paiement des réclamations. Et, dans de nombreux cas, leurs coûts mensuels peuvent être nettement inférieurs à ceux d'une assurance maladie traditionnelle pour les indépendants.

  L'un des ministères de partage des soins de santé les plus populaires est Medi-Share. Avec près de trente ans d'histoire pour le prouver, les coûts mensuels avec Medi-Share sont souvent inférieurs de moins de 50 % à ceux d'une assurance.

  Cependant, ces organisations exigent souvent de leurs membres qu'ils acceptent certaines clauses relatives au mode de vie et aux croyances. Toute blessure ou maladie due au fait de vivre en dehors des accords peut ne pas être couverte par le ministère de la Santé. C'est un gros risque que les gens devraient considérer avant d'opter pour un ministère de partage de la santé.

  Certaines organisations moins connues, telles que Knew Health, ne sont pas confessionnelles. Mais l'inconvénient de choisir l'un de ces nouveaux groupes est que leur viabilité financière à long terme peut encore être incertaine.