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Les emplois les mieux rémunérés pour les personnes âgées

Les Américains plus âgés sont les nouveaux « inemployables, " selon un rapport de 2010 du Boston College's Sloan Center on Aging and Work. La récession qui a commencé en 2007 a accru la concurrence pour tous les emplois, en particulier ceux qui paient plus que le revenu annuel médian des ménages de 49 $ en 2009, 000 pour les travailleurs américains à temps plein. Malgré cette tendance, les seniors qui apportent des compétences précieuses sur le lieu de travail peuvent trouver des emplois qui offrent plus que le salaire minimum dans les industries à forte demande.

Questions relatives à l'emploi des seniors

Les baby-boomers nés en 1946 auront 65 ans en 2011 et commenceront à grossir les rangs des seniors américains. Les travailleurs vieillissants qui n'ont pas encore pris leur retraite sont confrontés à des licenciements potentiels lors de la réduction des effectifs, et des périodes de chômage plus longues que les jeunes travailleurs. Les personnes âgées qui ont vu leurs ressources de retraite et leurs investissements s'épuiser au cours de la récente récession pourraient devoir rester sur le marché du travail jusqu'à 70 ans pour rester à flot.

Meilleurs emplois seniors

Le secteur des services est le segment de l'économie américaine qui connaît la croissance la plus rapide. Des emplois de vente au détail et de service à la clientèle aux conducteurs de soins aux personnes âgées et de limousine, Les emplois dans les services offrent des opportunités qui permettent aux seniors d'appliquer des compétences durement acquises d'une nouvelle manière. Career Builder a compilé une liste de professions bien rémunérées pour les personnes de 45 ans et plus qui devraient continuer à connaître une croissance. Ces emplois vont des cadres du gouvernement et du secteur privé avec des salaires moyens de 142 $, 000, aux gestionnaires des services médicaux et de santé à des salaires de 77 $, 000, et analystes de gestion à 60 $, 000. U.S. News rapporte que les meilleurs emplois à domicile et de bureau pour les personnes âgées atteignent des taux horaires de 20 $ à 70 $ en soins infirmiers et de 12 $ à 40 $ pour les services financiers, comme la comptabilité, préparation d'impôts et directeurs financiers. Échelles salariales pour les ventes au détail spécialisées, les emplois en marchandisage et en gestion d'épicerie varient de 11 $ à 30 $ l'heure.

Compétences en transition de carrière

Le manque de compétences technologiques est souvent un obstacle pour les personnes âgées en transition. L'acquisition de compétences informatiques de base ouvre des opportunités d'emploi supplémentaires qui ne vous obligeront pas à quitter la maison. Le candidat qui a de l'expérience, une bonne éthique de travail, des références et des compétences technologiques exceptionnelles peuvent l'emporter sur les nouveaux diplômés et accéder rapidement à des postes de direction dans les industries de services, malgré la présence de quelques cheveux gris.

La flexibilité

La flexibilité est la clé du travailleur senior pour trouver un travail mieux rémunéré. Les anciens éducateurs peuvent élargir les options d'emploi en se repositionnant pour créer des manuels de formation en entreprise, évaluer les compétences des employés ou animer des ateliers pour les nouveaux employés, compétences communes utilisées lors de la préparation et de la prestation de l'enseignement en classe. Pour de meilleurs résultats de recherche d'emploi, remplir un inventaire des compétences qui vous aide à clarifier et à classer les compétences que vous pouvez offrir aux employeurs potentiels. Ensuite, effectuez vos recherches d'emploi avec des mots-clés de compétences plutôt que des titres d'emploi. Soyez prêt à essayer des offres d'emploi qui ne correspondent pas à vos précédents titres d'emploi.

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