Définition des options d'achat d'actions exécutives

Les entreprises accordent fréquemment des options d'achat d'actions à des employés valorisés à titre d'incitation et de récompense. A un moment, les attributions de stock-options étaient presque exclusivement réservées aux dirigeants d'entreprise. Aujourd'hui, il est courant que les managers de niveau intermédiaire se voient également attribuer des stock-options. Par conséquent, les options d'achat d'actions des dirigeants sont maintenant communément appelées options d'achat d'actions des employés.

Définition

Une option d'achat d'actions pour les dirigeants est un contrat qui accorde le droit d'acheter un nombre spécifié d'actions de la société à un « prix d'exercice » garanti pendant une période donnée, généralement plusieurs années. L'exécutif n'a aucune obligation d'exercer, Ou utiliser, les options, mais si elle décide de le faire, l'entreprise doit honorer le contrat. Si le cours des actions de l'entreprise augmente, le dirigeant peut exercer les options d'achat d'actions au prix d'exercice puis revendre les actions au prix du marché, garder la différence comme profit.

Options d'achat d'actions non qualifiées

La forme la plus courante d'options d'achat d'actions pour les employés ou les dirigeants est l'option d'achat d'actions non qualifiée. Le nom fait référence au fait que les bénéfices des options ne sont pas éligibles aux taux d'imposition des plus-values ​​à long terme. Typiquement, un dirigeant vendra les actions immédiatement après l'exercice de l'option, souvent sous la forme d'un exercice sans argent liquide. Le dirigeant prend les options à son courtier, qui prête au dirigeant les fonds nécessaires à l'exercice de l'option. Le courtier vend ensuite les actions, récupérer les fonds empruntés et déposer la différence dans le compte du dirigeant. L'exécutif évite ainsi l'inconvénient de réunir les liquidités nécessaires pour payer le prix d'exercice.

Options incitatives

Stock-options incitatives, ou ISO, sont une forme spéciale d'option d'achat d'actions pour les dirigeants ou les employés qui peuvent bénéficier des taux d'imposition des plus-values, à condition de respecter certaines règles. Le dirigeant doit détenir les options pendant au moins 1 an après leur attribution avant de les exercer. Une fois les options exercées, les actions doivent être détenues pendant au moins 1 an supplémentaire. À ce stade, les actions peuvent être vendues, et tous les bénéfices sont éligibles aux taux d'imposition des gains en capital à long terme. Cela comprend les bénéfices résultant des augmentations de prix survenues entre le moment où les options ont été octroyées et la date d'exercice.