Indemnités de chômage pour l'enseignement suppléant

Les allocations de chômage pour les enseignants suppléants sont un domaine compliqué de la procédure de chômage, rendu encore plus complexe par des lois et des règles qui diffèrent d'un État à l'autre. Dans certains États, comme la Californie et Hawaï, les enseignants suppléants peuvent déposer une demande de chômage en été, alors qu'au Connecticut, ils ne le peuvent pas. Il existe de nombreux facteurs régissant les allocations de chômage et cela vaut la peine d'être informé des lois et conventions locales.

Enseignement suppléant

Des enseignants suppléants peuvent être appelés à remplacer un enseignant traditionnel. Le fait qu'ils soient embauchés pour enseigner au cours d'une semaine donnée dépend des besoins des écoles de la région qu'ils desservent. Il n'y a aucune garantie qu'ils seront nécessaires, mais ils doivent être disponibles, c'est-à-dire ne pas travailler un autre emploi - afin de remplir en cas de besoin, souvent à court préavis.

Prestations de chômage

Parce qu'ils doivent être à la fois flexibles et disponibles, les enseignants suppléants ont des possibilités limitées d'emploi supplémentaire. Les enseignants suppléants sont reconnus par de nombreux États dans le cadre de la même politique que les autres employés de l'école, et ont donc droit à des allocations de chômage dans certaines circonstances.

Conditions

Bien que les exigences en matière d'allocations de chômage varient d'un État à l'autre, en général, les enseignants suppléants peuvent avoir droit à des prestations si l'école est en session, l'enseignante suppléante s'est rendue disponible pour le travail (n'a pas refusé de devoirs, ou n'a pas refusé plus d'un certain nombre de devoirs) ou l'enseignant suppléant a travaillé, mais n'a pas gagné un salaire donné.

Prestations de chômage d'été

Alors que les remplaçants n'ont généralement pas droit aux allocations de chômage pendant les périodes de récréation telles que Noël ou les vacances de printemps, l'été c'est autre chose. Pendant les vacances de Noël et les vacances de printemps, les écoles sont fermées. Il n'y a personne et il n'y a pas d'emploi à trouver. Cependant, toutes les écoles ne ferment pas pendant l'été, et quand il y a des écoles ouvertes, il y a des opportunités d'emploi ouvertes. Étant donné que certaines écoles sont en session pendant l'été, les remplaçants ayant une assurance raisonnable d'emploi dans ces écoles ont droit au chômage pendant les mois d'été. Les conditions de chômage pendant la période scolaire traditionnelle s'appliquent toujours.