Qu'est-ce qu'un employé per diem ?

Per Diem est l'expression latine pour "par jour". Les employés per diem sont similaires aux entrepreneurs indépendants et aux employés indépendants où ils travaillent selon les besoins du client ou de l'employeur et n'ont pas d'horaire spécifique ou défini. Les employés per diem n'ont généralement pas non plus de salaire ou de salaire fixe spécifique.

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Les entreprises peuvent embaucher un employé per diem pour mener à bien un projet spécial. Les employeurs paient généralement pour un employé per diem sur la base d'une journée complète de travail et pas nécessairement sous forme de salaire horaire ou salarié. Les employés per diem n'ont pas le même horaire de travail spécifique que les employés réguliers. Ils peuvent souvent établir leur propre calendrier tant que le calendrier permet au projet d'être achevé à temps.

Indemnité journalière

L'entreprise peut décider de payer à l'employé per diem un salaire horaire basé sur le salaire moyen des personnes dans le domaine de l'employé et en fonction du niveau d'expérience de l'employé per diem. Par exemple, si une entreprise a besoin d'un rédacteur pour un projet spécial, l'entreprise peut décider de payer le rédacteur publicitaire sur une base journalière, au taux horaire moyen national des rédacteurs qui sont des employés réguliers. Les entreprises peuvent également décider de verser à l'employé per diem une somme forfaitaire une fois le projet terminé.

Avantages

L'avantage des employés per diem est la liberté dont ils disposent pour établir leurs propres horaires; ils peuvent travailler pour plusieurs clients à la fois. Les principaux avantages pour les employeurs sont que l'employeur n'a pas à payer les prestations de santé ou de retraite, l'assurance-chômage pour les employés per diem ou les charges sociales. Cela permet de réduire les coûts de main-d'œuvre globaux de l'employeur. Les employeurs ne sont pas non plus tenus d'offrir aux employés des indemnités journalières des congés de maladie ou des vacances payés.

Impôts journaliers sur les employés

Les employés per diem n'ont généralement pas d'impôts étatiques et fédéraux déduits de leur salaire. Cela signifie que lorsqu'il s'agit de déclarer des impôts, l'employé est responsable du paiement de tous ses impôts sur le revenu d'État et fédéraux. Les employés per diem devraient envisager de payer leurs impôts estimés chaque trimestre pour éviter de devoir l'argent de l'IRS à la fin de l'année d'imposition. Aussi, puisque les employés per diem ne sont pas des employés réguliers, ils doivent payer un impôt sur le travail indépendant. Il s'agit de la partie de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie des impôts fédéraux pour les travailleurs indépendants. L'employeur paie la moitié de cette taxe pour les salariés réguliers.