Abaissement Vs. Augmenter le salaire minimum

Le gouvernement fédéral a imposé un salaire minimum en 1938, selon l'Université d'État de l'Oregon. Le gouvernement augmente généralement le salaire minimum à mesure que l'inflation augmente. Alors que l'augmentation du salaire minimum semble profiter au pays et que l'abaissement du salaire minimum aurait apparemment une liste d'effets négatifs, il y a des avantages et des inconvénients aux deux.

Augmenter le salaire minimum et perdre des emplois

Alors que l'augmentation du salaire minimum signifie que les travailleurs qui touchent le salaire minimum gagneront plus, elle crée également moins de demande d'emplois au salaire minimum. Il est communément admis que l'augmentation du salaire minimum accélérera l'inflation, puisqu'un salaire minimum plus élevé oblige les entreprises à assumer des surcoûts. Cependant, Matthieu B. Kibbe, un étudiant diplômé de l'Université de George Mason, explique que les entreprises suppriment généralement des emplois plutôt que d'augmenter les prix lorsque les coûts sont plus élevés. Étant donné que les entreprises supprimeront probablement des emplois lorsque le salaire minimum sera relevé, au moins initialement, beaucoup de gens peuvent être blessés plutôt qu'aidés par le changement.

Baisser le salaire minimum et payer les factures

Alors que les entreprises suppriment souvent des emplois lorsque le salaire minimum augmente, il n'y a aucun avantage à embaucher plus de travailleurs lorsque le salaire minimum est abaissé, à moins que l'entreprise ait besoin de plus de travailleurs. Le nombre d'emplois qui seront disponibles en raison de la baisse du salaire minimum ne l'emportera probablement pas sur les personnes qui gagnent moins d'argent. En outre, il y a peu de raisons pour que les entreprises baissent les prix si le salaire minimum est réduit. Cela se traduira par des prix qui restent relativement les mêmes, ce qui rend presque impossible pour quelqu'un qui gagne un salaire inférieur de payer les factures.

Les arguments en faveur d'une augmentation du salaire minimum

Si l'augmentation du salaire minimum entraînera une diminution des emplois, il augmente le revenu des personnes et des familles qui dépendent d'emplois au salaire minimum. Cela se traduit par un niveau de vie plus élevé, qui peut stimuler l'économie, bien que la perte d'emplois puisse quelque peu compenser le coup de pouce. Si l'inflation ne se produit pas dans une large mesure, les gens peuvent mieux payer pour les besoins de base, comme une maison et l'épicerie. En outre, certaines personnes seront sevrées de l'aide gouvernementale, en raison de l'augmentation des salaires.

Les arguments en faveur d'une baisse du salaire minimum

Si le salaire minimum est abaissé, il permet aux entreprises, surtout les petites entreprises, survivre dans les moments difficiles. Cela n'affecterait pas non plus les plus pauvres du pays dans une large mesure. La majorité des personnes touchant le salaire minimum ne viennent pas de familles pauvres. Lorsque le salaire minimum fédéral a été porté à 7,25 $ l'heure en 2007, les professeurs Richard V. Burkhauser et Joseph J. Sabia ont déclaré que le changement n'affecterait que 12,7% des personnes issues de familles pauvres. Les autres travailleurs au salaire minimum provenaient de familles aux revenus plus élevés, comme les adolescents qui travaillent pendant l'été.