5 meilleurs fonds communs de placement pour les personnes salariées 2021

La majorité de la population indienne vit d'un salaire.

Oui, C'est vrai.

Une personne salariée est une personne qui gagne un revenu fixe chaque mois et doit gérer son investissement et ses dépenses dans les limites du revenu stipulé.

Pourquoi est-il important pour les salariés d'investir ?

Si vous êtes salarié, vous savez à quel point il peut être difficile de gérer non seulement vos dépenses, mais aussi les dépenses de votre famille.

Une bonne planification financière en profondeur est essentielle pour maximiser vos rendements, minimiser la charge fiscale et maintenir le risque à un niveau optimal.

Mais comment faire tout ça ?

Vous pouvez le faire en canalisant efficacement votre salaire.

En vieillissant, vos besoins financiers augmentent et soudain vous vous rendez compte que juste un montant fixe de mensualités
les revenus ne pourront pas satisfaire à toutes ces exigences.

Vous aurez besoin d'un plan d'investissement approprié qui vous donne suffisamment d'argent en cas de besoin et qui complète même votre responsabilité en votre absence. Avec un investissement approprié, vous pouvez faire fructifier votre argent et obtenir des rendements élevés.

Comme vous percevez un revenu mensuel fixe, il est difficile pour vous d'avoir un montant forfaitaire en main. Donc, un plan SIP vous aidera à garder de côté un petit montant mensuel, qui, en temps voulu, vous aidera à atteindre vos objectifs financiers.

Les avantages d'investir

1.Sécurité financière

La constitution d'un portefeuille de placements peut vous aider à atteindre vos objectifs financiers, payer vos dettes financières et assurer votre avenir.

Il existe différentes options d'investissement dans lesquelles vous ne pouvez investir qu'après avoir analysé votre appétit pour le risque, le montant de l'investissement et les rendements attendus.

2. Croissance du capital à long terme

Davantage, chaque option d'investissement a ses propres avantages et inconvénients. En investissant, vous permettez à votre argent de fructifier.

Sur le long terme, cela vous aidera à créer de la richesse et à offrir des retours sur vos investissements. Investir vous aide
mieux lutter contre l'inflation.

Maintenir un niveau de vie décent, à une époque où le coût de la vie augmente à un rythme aussi élevé, ne peut se faire sans un plan d'investissement approprié.

3. Rendements élevés

Investir vous aide à répondre facilement aux aspirations financières de votre vie.

L'investissement vous rapporte des rendements plus élevés sur votre épargne, à la fois sur le long terme et dans un délai plus court. Cela vous aidera à atteindre vos objectifs financiers plus rapidement.

4. Avantages fiscaux

Investir permet également de réduire le revenu imposable.

En investissant dans un instrument d'économie d'impôt approprié, vous pouvez demander des exonérations jusqu'à Rs.1,5 lakh en vertu de l'article 80C de la Loi de l'impôt sur le revenu.

En examinant tous ces avantages, personne ne peut nier le fait que, l'investissement est nécessaire et un outil essentiel
pour créer de la richesse.

À présent, Regardons les 5 meilleurs plans de fonds communs de placement pour un individu salarié.

Meilleur plan d'investissement pour les employés salariés

1. Plan fiscal d'Invesco Inde

Ce régime vise à générer une croissance du capital à long terme à partir d'un portefeuille diversifié composé principalement d'actions et de titres liés aux actions. Il a l'intention d'investir dans tous les secteurs en utilisant une approche ascendante.

Le programme a été lancé le 29 décembre 2006. Le rendement depuis le lancement est de 15,54 % et le programme a un
degré de risque modérément élevé. Le régime s'est bien comporté dans sa catégorie au cours de l'année dernière et maintient le même modèle de rendement.

Le portefeuille du fonds contient 98% d'actifs en actions et investit dans des actions de sociétés géantes. Le portefeuille est orienté vers des investissements financiers, secteurs de l'énergie et de l'automobile, mais couvre également d'autres secteurs en parallèle.

Pour une personne salariée, cela peut être considéré comme une bonne option pour investir sur le marché et obtenir des rendements élevés. De plus, il s'agit d'un plan d'épargne en actions (ELSS), qui est un fonds commun de placement fiscal et peut vous aider à demander une déduction jusqu'à Rs. 1,5 lakh.

Bien qu'il n'y ait pas de charge de sortie dans le schéma, il a tendance à offrir de bons rendements si vous détenez votre investissement pendant une période minimale de 5 ans.

Retours par an

Année 122,30 % Année 317,40 % Année 527,00 %

2. Fonds SBI Bluechip

L'objectif principal de ce fonds est d'investir dans des actions à grande capitalisation afin d'offrir une croissance à long terme aux investisseurs grâce à une gestion active et à la diversification.

Le programme a été lancé le 20 janvier 2006. Le rendement depuis le lancement est de 11,68% et a une note de risque modérément élevée.

Le fonds offre un rendement annualisé moyen. Le portefeuille du fonds se compose essentiellement des secteurs bancaire et automobile avec quelques investissements dans l'industrie pharmaceutique, le pétrole et le gaz ainsi que d'autres secteurs.

92% du fonds est composé d'actions, qui est investi dans des actions à grande capitalisation.

Ce fonds semble offrir un rendement supérieur à la moyenne si vous êtes prêt à investir pour une période de 4 ans et plus.

Retours par an

Année 111.00%Année314.30%Année 522.80%

3. Fonds d'épargne ordinaire ICICI Prudential

Ce fonds s'adresse aux investisseurs qui ne souhaitent pas prendre de risque dans leurs investissements.

Le fonds est un système hybride qui investit principalement dans des instruments de dette et du marché monétaire. Le programme vise à générer une appréciation du capital à long terme à partir d'une petite partie de l'investissement en actions.

Le programme a été lancé le 30 mars 2004. Le rendement depuis le lancement est de 10,23 %.

Le programme a montré une performance constante au cours des 2-3 dernières années.

Le fonds investit 84 % en dette, 11% en fonds propres et cible essentiellement ses investissements dans des secteurs en croissance comme l'automobile, financier, construction, FMCG, soins de santé, ingénierie, etc.

Étant un fonds hybride, elle est plus conservatrice et préfère investir en dette plutôt qu'en actions.

En tant que personne salariée, si vous êtes plus prudent, vous pouvez investir dans ce fonds avec impatience. De plus, le fonds a un faible ratio de frais et aucune charge de sortie après une période de 1 an.

Selon les dossiers, il offre de bons rendements si vous prévoyez d'investir pendant une période minimale de 3 ans.

Retours par an

Année 16,30 % Année 310,60 % Année 513,70 %

4. Fonds d'épargne régulier UTI

Il s'agit également d'un fonds hybride qui investit en grande partie dans des instruments de dette et du marché monétaire et une partie en actions. Le dispositif vise principalement à générer des revenus.

Le programme a été lancé le 16 décembre 2003. Le rendement depuis le lancement est de 10,07 % et il a une note de risque modérée. La performance du fonds est très bonne dans sa catégorie.

L'actif du fonds comprend 52 % d'investissements en titres de créance et 25 % d'instruments de capitaux propres. Ce
couvre essentiellement la banque, médicaments, l'industrie manufacturière et le secteur automobile.

Il s'agit d'un fonds hybride conservateur et a tendance à investir davantage sur le marché de la dette, il peut donc être considéré comme
une bonne option pour un individu salarié.

Etant salarié, l'investisseur peut résister à l'investissement dans des options d'investissement à haut risque.

Pour ces individus, ce fonds peut être un bon choix.

Retours par an

Année 16,00%Année38,00%Année 59,20%

5. Fonds Motilal Oswal Multicap 35

L'objectif d'investissement du programme est d'obtenir une appréciation du capital à long terme en investissant principalement dans différents
secteurs et capitalisations boursières.

Le programme a été lancé le 28 avril 2014. Le retour depuis le lancement est de 26,02 %. Le fonds a tendance à générer des rendements annualisés élevés en investissant sur le marché des actions.

98% des actifs du fonds sont investis sur le marché des actions et couvrent essentiellement tous les secteurs du marché. Le programme ne contient que 35 actions, mais avec une diversification appropriée pour réduire les risques et augmenter les rendements.

Retours par an

Année 16,90%Année317.60%Année 5NA

Conclusion

Après avoir connu l'importance de l'investissement pour gagner un revenu mensuel fixe, vous pourriez commencer à investir
bientôt.

N'oubliez jamais de revoir votre portefeuille périodiquement et d'investir dans un fonds adapté à la durée de votre investissement et à votre appétit pour le risque.

Bon investissement !

Avis de non-responsabilité :les opinions exprimées dans cet article sont celles de l'auteur et non celles de Groww