Les heures supplémentaires de cette ville coûtent près de 500 millions de dollars,

Les pompiers de Los Angeles, les policiers et autres employés de la ville ont reçu près de 500 millions de dollars en heures supplémentaires pour l'exercice 2018-2019, et certains employés de la ville ont pu doubler leur salaire en travaillant des heures supplémentaires, ont déclaré les responsables de la ville.

Le rapport, publié mercredi par le bureau du contrôleur de L.A. Ron Galperin, 53 % de tous les employés de la ville - à l'exclusion du ministère de l'Eau et de l'électricité, qui utilise un système de paie distinct – a enregistré plus de 8 millions d'heures supplémentaires. Cela s'élevait à environ 470 millions de dollars.

Dans cette photo d'archive, un grand panache de fumée s'élève d'un incendie dans un entrepôt commercial alors que les pompiers du comté de Los Angeles arrivent à Maywood, Californie.

À mesure que de plus en plus de travailleurs deviennent éligibles à la rémunération des heures supplémentaires, COMMENT LES ENTREPRISES RÉPONDRONT-ELLES ?

« Les heures supplémentaires sont un outil essentiel pour aider la ville à servir Angelenos et à protéger les communautés contre le crime, urgences et catastrophes naturelles, », a déclaré Galperin. « Mais la ville peut et doit mieux surveiller la hausse des coûts et adopter une stratégie basée sur les données pour suivre les heures supplémentaires dans tous les départements. »

Galperin a ajouté que les heures supplémentaires sont vitales pour les agences de sécurité publique pour répondre aux besoins immédiats au fur et à mesure qu'ils se présentent, mais les services d'incendie et de police de la ville ont effectué la plupart des heures supplémentaires.

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Les employés assermentés des pompiers de Los Angeles et de la police de Los Angeles ont gagné 77% de toutes les heures supplémentaires en 2019, « en grande partie parce que leurs modèles de dotation nécessitent des heures supplémentaires ». Dix-huit de ces employés auraient gagné plus de 200 $, 000 en heures supplémentaires alors que quatre employés ont plus que doublé leur salaire.

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Pendant ce temps, les employés civils et non-LAFD et LAPD ont gagné 23% de toutes les heures supplémentaires en 2019. Onze de ces employés ont gagné chacun plus de 100 $, 00 en heures supplémentaires alors que deux employés ont plus que doublé leur salaire.

La ville consacre l'essentiel de son budget à rémunérer ses effectifs sous forme de salaire ou de salaire horaire, avantages et heures supplémentaires pour les ressources communautaires qu'ils fournissent, selon le rapport.

Cependant, avec des coûts d'heures supplémentaires en constante augmentation, environ 110,6 millions de dollars depuis l'exercice 2014-2015, les fonctionnaires font pression pour une meilleure surveillance afin de prévenir l'épuisement des employés et d'assurer une utilisation efficace des deniers publics.

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