Comment le Pension Protecton Act de 2006 vous affecte-t-il ?

Les Loi sur la protection des retraites de 2006 est une partie importante de la législation pour ceux qui épargnent pour la retraite. Voici les bases de la Pension Protection Act de 2006 et comment elle vous affecte.

Inscription automatique

Avec les dispositions de la loi sur la protection des retraites de 2006, les employeurs sont autorisés à inscrire automatiquement leurs employés au régime de retraite de l'entreprise. Si l'employé ne veut pas participer au régime, ils devront choisir de ne pas être inclus.

Pensions

Une grande partie de ce projet de loi vise à améliorer les conditions des régimes de retraite partout au pays. De nombreuses pensions étaient gravement sous-financées avant l'entrée en vigueur de cette loi. En vertu de la Loi sur la protection des pensions, les entreprises doivent avoir leurs retraites entièrement financées sur une période de sept ans. Les employeurs sont autorisés à déduire le coût du financement supplémentaire des régimes de retraite. Si les employeurs n'élèvent pas leurs régimes de retraite à des niveaux acceptables, ils devront payer une taxe de 10 %.

Dons de bienfaisance

Une autre partie de la loi couvre les dons de bienfaisance. Selon la législation, les contribuables devront être en mesure de vérifier leurs dons de bienfaisance avec un reçu, chèque annulé, ou tout autre document financier acceptable qui prouve la transaction.