Un guide de survie rapide et facile pour faire face aux connards

Avez-vous déjà travaillé avec une personne si méchante que vous détestiez aller travailler ? C'est triste, mais certaines personnes peuvent tout gâcher.

Dans un monde idéal, les gens traiteraient les autres avec respect, patience, et la gentillesse. Je pense que c'est ce que nous sommes censés faire en tant qu'êtres humains.

Marc Aurèle, Empereur romain de 161 à 180, et autrefois l'homme le plus puissant de la terre, dit le mieux :

Mais dans la vraie vie, les choses sont un peu différentes. La plupart d'entre nous sont confrontés à des intimidateurs, backstabbers, et des culs qui ne respectent pas les autres au quotidien. En d'autres termes :les connards sont partout.

Mais Robert Sutton, auteur de The Asshole Survival Guide, s'est engagé à changer cela.

Les secousses sur le lieu de travail sont un problème sérieux. Ils déclenchent l'anxiété, dépression, problèmes de sommeil, hypertension artérielle, et de mauvaises relations avec leurs familles et leurs partenaires.

J'ai aussi eu affaire à des connards au travail dans le passé. Et je dois être honnête. Il y avait des jours où je détestais aller au bureau.

Donc, après avoir réussi à gérer les connards (j'ai utilisé le conseil numéro deux ci-dessous), et interviewer Robert Sutton, Je veux partager avec vous trois conseils pratiques qui peuvent éviter beaucoup de stress.

1. Ne jugez pas

Est-ce que quelqu'un passe une mauvaise journée ? Problèmes relationnels ? Peut-être n'ont-ils pas mangé ? Toutes ces choses jouent un rôle dans notre humeur. Donc si quelqu'un n'est pas un crétin, ne jugez pas trop vite.

Soyez compréhensif envers le comportement des autres. Laisser un mauvais épisode glisser, c'est bien. Pourtant, si quelqu'un vous harcèle toujours, vous ou d'autres, il est normal de les classer comme un connard certifié.

Le simple fait de comprendre la psychologie humaine de base fera de vous un être humain détendu. La plupart des choses que nous faisons, c'est parce que nous sommes humains. Et pas nécessairement docteur mal qui veut vous faire du mal.

Trop souvent, nous prenons les choses trop personnelles et jugeons rapidement. Si vous abandonnez ces deux choses, vous vous faciliterez grandement la vie et celle des personnes avec qui vous travaillez.

2. Sortez l'enfer

"Je crois en l'arrêt, », écrit Sutton. Je suis d'accord. Il n'y a rien de mal à jeter l'éponge.

Mais assurez-vous que vous ne pouvez pas (ou ne voulez pas) changer la situation en premier. Si vous avez un conflit au travail avec un collègue, vous pouvez essayer de résoudre cette situation.

Rappelles toi, nous ne pouvons que changer tant de choses. Si vous travaillez dans un environnement où la politique de bureau et les coups dans le dos sont la norme, il est peu probable que vous puissiez changer la culture à moins d'être un cadre supérieur ou le PDG.

Dans ces cas, il n'y a rien de mal à arrêter de fumer. En réalité, c'est ce que tu devrait faire.

Si vous travaillez pour une organisation qui a des valeurs différentes des vôtres, laisse le. Mais reste pratique, croyez en vous, et créer un plan. Faire irruption dans le bureau de votre directeur et dire :"J'arrête, enfoiré, " n'arrive que dans les films.

Savoir quand arrêter n'est pas si compliqué. Examinez votre situation et prenez une décision. C'est ce que j'ai fait quand j'ai découvert que j'avais des valeurs personnelles différentes de celles de l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé dans le passé. Alors je suis sorti.

3. Combattez

Les connards au travail sont souvent très bons en politique de bureau. Alors peu importe ce que tu fais, n'essayez jamais de battre un connard à leur propre jeu. Ils gagneront toujours. Et même si tu gagnes, vous ne voulez pas devenir un connard vous-même.

Dans le guide de survie sans trou du cul, Sutton écrit :

Si vous décidez de vous battre, réfléchissez à votre stratégie. Lorsqu'il s'agit de conflits, Je préfère que l'autre personne sache ce que vous ressentez à propos d'une situation.

Peu importe à quel point tu es un connard, il est impossible d'être en désaccord avec les sentiments. Aussi, assurez-vous qu'il y a toujours quelqu'un d'autre dans la même pièce lorsque vous affrontez un imbécile. Comme Sutton me l'a dit dans notre interview, avoir un bon système de soutien au travail fait toute la différence.

Peu importe à quel point tu es parfait, riposter reste une chose difficile. Et je n'ai pas de stratégie claire pour gagner.

Pourtant, Je peux partager quelques choses que vous ne devriez jamais faire :

• Agir sur vos impulsions - Oui, Je comprends que certaines personnes vous énervent. Mais n'agissez jamais sur la première chose qui vous vient à l'esprit. Lorsque vous rencontrez un imbécile, prendre du recul. Et puis réfléchissez à ce qu'il faut faire ensuite.
• Utiliser la confrontation agressive — Ce n'est tout simplement pas professionnel.
• Appeler un connard un connard — Ils vont te transformer en connard.
• Se venger - Vraiment? Ne sois pas un connard toi-même.
• Demander de l'aide au système — Si vous travaillez pour vous-même, c'est évident car il faut compter sur soi. Mais si vous travaillez quelque part, comprenez que les RH ne sont pas votre ami. Ils sont là pour protéger les de l'entreprise l'intérêt, pas vos intérêts personnels. Et je suis sûr que les RH me disent que je me trompe. Mais c'est leur travail. Ce n'est pas personnel. Ne vous attendez pas à ce qu'ils vous soutiennent.

La riposte reste une tâche difficile, mais les récompenses sont également excellentes. Lorsque vous vous battez, tu dis non aux connards, et cela vous fait sentir en contrôle de la vie.

Je crois que, en aucun cas, on devrait se sentir comme une victime impuissante dans la vie. Défendez-vous avec dignité et fierté.

Alors, quels que soient les résultats de nos rencontres avec des connards, si nous décidons de leur dire non, nous resterons maîtres de notre carrière. C'est ta vie. Posséder.

Vous voulez en savoir plus sur la gestion des connards ?

Écoutez mon entrevue complète avec Robert Sutton :

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