Assurance maladie payante

UNE rémunération à l'acte régime d'assurance permet au titulaire du régime de faire des choix indépendants en matière de dépenses de santé. Au lieu d'acheter dans un grand, une politique de soins gérés où la plupart des dépenses sont payées d'avance, les titulaires de régime ont plus de flexibilité pour contrôler les coûts de leurs dépenses de santé grâce à un régime de rémunération à l'acte.

Principes de base d'un plan de rémunération à l'acte

En tant que titulaire du régime, vous pouvez choisir de consulter un professionnel de la santé à votre propre discrétion. Puis, vous pouvez soumettre une réclamation, et la créance peut être payée en totalité, ou en partie par l'assureur.

Avantages d'un plan de rémunération à l'acte

Un plan de soins gérés a une grande coût initial qui prépaye pour un certain nombre de services. Le concept est que le prépaiement permet d'économiser une grande partie du coût. Vous pouvez consulter le médecin fréquemment sans avoir à payer des quotes-parts ou des franchises élevées parce que vous avez déjà payé pour le service.

Cependant, de nombreux défenseurs des régimes de rémunération à l'acte soutiennent que cela encourage les dépenses irresponsables de la part des participants. Ils croient que l'utilisation d'un plan de rémunération à l'acte permet de prendre de meilleures décisions sur la façon de dépenser l'argent des soins de santé à long terme.