Récupération

Qu'est-ce qu'une récupération ?

Une récupération est une disposition contractuelle selon laquelle l'argent déjà versé à un employé doit être retourné à un employeur ou à un bienfaiteur, parfois avec une pénalité.

De nombreuses entreprises utilisent des politiques de récupération dans les contrats des employés pour les rémunérations incitatives telles que les primes. Ils sont le plus souvent utilisés dans le secteur financier. La plupart des dispositions de récupération ne sont pas négociables. Les récupérations sont généralement utilisées en réponse à une inconduite, scandales, mauvaise performance, ou une baisse des bénéfices de l'entreprise.

Points clés à retenir

• Une récupération est une disposition contractuelle qui oblige un employé à restituer l'argent déjà payé par un employeur, parfois avec une pénalité.
• Les récupérations servent de polices d'assurance en cas de fraude ou d'inconduite, une baisse des bénéfices de l'entreprise, ou pour la mauvaise performance des employés.
• Les dispositions n'impliquent généralement que des rémunérations incitatives telles que des primes ou d'autres avantages.
• Les récupérations sont principalement utilisées dans le secteur financier, mais peut également être trouvé dans les marchés publics, et pour les retraites et Medicaid.

Comprendre les récupérations

Suite à la crise financière de 2008, les clauses de récupération sont devenues plus courantes car elles permettent à une entreprise de couvrir la rémunération incitative des PDG en cas d'inconduite ou de divergence dans les rapports financiers de l'entreprise.

Les récupérations sont également inscrites dans les contrats des employés afin que les employeurs puissent contrôler les primes et autres paiements incitatifs. La récupération agit comme une forme d'assurance au cas où l'entreprise aurait besoin de répondre à une crise telle qu'une fraude, inconduite, ou si l'entreprise constate une baisse de ses bénéfices. L'employé doit également rembourser si l'employeur estime que son rendement a été médiocre.

Les récupérations sont différentes des autres remboursements ou remboursements car elles s'accompagnent souvent d'une pénalité. En d'autres termes, un employé doit verser des fonds supplémentaires à l'employeur au cas où la récupération serait mise en œuvre.

Les dispositions de récupération empêchent les gens d'utiliser des informations incorrectes et sont utilisées pour établir un équilibre entre le développement communautaire et le bien-être des entreprises. Par exemple, ils peuvent aider à prévenir l'utilisation abusive des informations comptables par les employés du secteur financier.

Les récupérations sont considérées comme une partie importante du modèle commercial, car elles contribuent à restaurer la confiance et la confiance des investisseurs et du public dans une entreprise ou un secteur. Par exemple, les banques ont mis en place des dispositions de récupération suite à la crise financière afin de corriger toute erreur future de leurs dirigeants.

Récupération

Considérations particulières

Récupération et rémunération des dirigeants

La première loi fédérale à autoriser la récupération des rémunérations des dirigeants a été la loi Sarbanes-Oxley de 2002. Elle prévoit la récupération des primes et autres rémunérations incitatives versées aux PDG et aux directeurs financiers en cas d'inconduite de la part de l'entreprise, non nécessairement les dirigeants eux-mêmes — l'amène à reformuler la performance financière.

La loi d'urgence sur la stabilisation économique de 2008, qui a été modifié l'année suivante, permet la récupération des primes et des rémunérations incitatives versées à un dirigeant ou aux 20 prochains employés les mieux payés. Elle s'applique dans les cas où les résultats financiers s'avèrent inexacts, qu'il y ait eu ou non une faute. La loi ne s'applique qu'aux entreprises qui ont reçu des fonds du Troubled Asset Relief Program (TARP).

En juillet 2015, une proposition de règle de la Securities and Exchange Commission (SEC) associée à la loi Dodd-Frank de 2010 permettrait aux entreprises de récupérer la rémunération incitative versée aux dirigeants en cas de retraitement comptable. La récupération est limitée à l'excédent de ce qui aurait été payé en vertu des résultats retraités. La règle exigerait que les bourses interdisent aux entreprises qui n'ont pas de telles dispositions de récupération écrites dans leurs contrats de s'inscrire. Cette règle n'a pas encore été approuvée.

Clawbacks en Private Equity

Le terme récupération peut également être trouvé dans d'autres contextes. En capital-investissement, il fait référence au droit des commanditaires de récupérer une partie de l'intérêt reporté des commandités, dans les cas où des pertes ultérieures signifient que les associés commandités ont reçu une indemnisation excédentaire.

Les récupérations sont calculées lorsqu'un fonds est liquidé. Medicaid peut récupérer les coûts des soins sur la succession des patients décédés. Dans certains cas, les récupérations peuvent même ne pas faire référence à l'argent - les avocats peuvent récupérer des documents privilégiés remis accidentellement lors de la découverte électronique.

Le terme de récupération fait également référence à la baisse du cours d'une action après sa hausse.

Exemples de dispositions de récupération

Plusieurs lois fédérales proposées et promulguées autorisent la récupération de la rémunération des dirigeants en cas de fraude ou d'erreurs comptables. Les entreprises peuvent également inscrire des dispositions de récupération dans les contrats des employés, si de telles dispositions sont requises par la loi ou non, afin qu'ils puissent récupérer les bonus déjà versés.

Cependant, il existe de nombreux exemples de récupérations utilisées par les entreprises, les compagnies d'assurance, et le gouvernement fédéral. Vous trouverez ci-dessous certaines des dispositions de récupération les plus courantes mises en place aujourd'hui :

• Rémunération des dirigeants : Les récupérations peuvent être utilisées si un dirigeant viole un accord, abuse des informations, ou va travailler pour un concurrent.
• Assurance-vie :Une disposition pourrait dicter que la police est annulée et que les paiements devront être retournés.
• Dividendes :Ceux-ci peuvent être récupérés dans certaines circonstances.
• Marchés publics :Les entrepreneurs peuvent être assujettis à des récupérations si certaines exigences du contrat ne sont pas respectées.
• Medicaid :Medicaid peut récupérer toutes les sommes versées pour prendre soin d'un bénéficiaire de Medicaid après son décès.
• Pensions :Les entreprises peuvent récupérer les pensions s'il existe des preuves de fraude ou d'abus d'informations par le retraité.