Comment traiter une contribution de l'employeur SEP IRA sur un formulaire W-2

Les régimes de retraite simplifiés des employés sont des régimes d'épargne-retraite offerts par les employeurs à la recherche de faibles coûts d'administration avec les avantages fiscaux de cotiser aux régimes de retraite pour les employés. Les employés admissibles doivent être âgés de 21 ans et avoir servi l'entreprise pendant au moins trois des cinq années précédentes avec un revenu minimum de 550 $.

Étape 1

Ajoutez l'intégralité de votre revenu avant impôt enregistré sur chaque chèque de paie pour obtenir votre revenu annuel pour l'année pour laquelle vous produisez des impôts sur le revenu.

Étape 2

Obtenez votre formulaire W-2 auprès de votre employeur en janvier ou début février de l'année suivant vos gains.

Étape 3

Comparez le revenu W-2 au revenu global que vous avez gagné pour l'année. Les deux devraient correspondre.

Étape 4

Appelez votre administrateur de régime SEP IRA pour obtenir le montant cotisé en votre nom par votre employeur si vos revenus et W-2 ne correspondent pas. Les cotisations SEP ne doivent pas être incluses sur un W-2 car il ne s'agit pas d'un programme de cotisations à salaire réduit, mais c'était peut-être une erreur involontaire.

Étape 5

Contactez votre employeur au sujet de tout ajout erroné des cotisations SEP à votre W-2. Les actifs doivent rester dans votre SEP, mais votre employeur doit émettre un W-2 modifié et l'enregistrer auprès de l'IRS.