Les inconvénients de l'utilisation des rapports annuels pour évaluer l'efficacité organisationnelle

L'efficacité organisationnelle est fonction du comportement organisationnel et de la performance des revenus. Les ratios courants pour mesurer le comportement organisationnel comprennent le rendement des capitaux propres et le rendement des actifs. Bien que les données de ces ratios se trouvent dans le rapport annuel, les analystes doivent être capables de comparer et de contraster les ratios de différentes entreprises afin de comprendre les performances d'une entreprise. Le rapport annuel peut fournir les données, mais les ratios doivent être comparés à d'autres entreprises pour être utiles.

États financiers

Le rapport annuel est une exigence pour toutes les sociétés ouvertes, tel que mandaté par la Securities and Exchange Commission. Il s'agit d'un document de divulgation complète contenant des informations sur les bénéfices de l'entreprise dans le compte de résultat, des informations sur les actifs et passifs de la société au bilan, et des informations sur l'utilisation des liquidités par l'entreprise sur le tableau des flux de trésorerie.

Commercialisation

En plus des états financiers, le rapport annuel contient également une discussion de la direction sur les opérations passées et futures. Bien que le rapport annuel soit censé être un document de divulgation complète, il est également censé être un outil de marketing. En tant que tel, les entreprises mettront en évidence des ratios qui montrent une croissance ou des performances supérieures à la moyenne.

Les mesures

Le rendement des actifs et le rendement des capitaux propres sont deux des ratios les plus couramment utilisés pour mesurer l'efficacité opérationnelle. Les données sont extraites du rapport annuel. Ces ratios doivent être comparés à d'autres entreprises afin d'être perspicaces, toutefois. En outre, il est important de rappeler que le rapport annuel n'est publié qu'une fois par an. Par conséquent, les données peuvent être anciennes et non pertinentes.

Conclusion

Le rapport annuel peut être manipulé en faveur de l'entreprise. Bien que les états financiers aient été audités et soient tenus selon certaines normes, l'entreprise n'est pas obligée de discuter des signes de faiblesse de l'entreprise ou des problèmes d'efficacité organisationnelle. Par conséquent, il est important que l'analyste en investissement examine à la fois les données financières et les sondages auprès des employés pour valider les données du rapport annuel.