Combien d'Américains vivent de chèque de paie en chèque de paie ?

Alors que l'économie américaine se renforce – et que les salaires des Américains augmentent – ​​beaucoup ont du mal à épargner pour leur retraite.

Selon une nouvelle enquête de la First National Bank of Omaha, plus de la moitié (53%) des personnes interrogées ont déclaré ne pas disposer d'un fonds d'urgence couvrant au moins trois mois de dépenses.

Pendant ce temps, 49% des Américains disent qu'ils s'attendent à vivre de chèque de paie en chèque de paie cette année.

LOUER UN APPARTEMENT ? VOICI LE SCORE DE CRÉDIT DONT VOUS AVEZ BESOIN

« Pour les particuliers et les familles en début d’épargne, construire ce fonds d'urgence devrait toujours être une priorité absolue, et utiliser un compte d'épargne à haut rendement est souvent le meilleur moyen de le faire, " Jerry J. O'Flanagan, Vice-président exécutif, Première Banque Nationale d'Omaha, dit dans un communiqué.

Et lorsqu'il s'agit d'épargner à plus long terme, 37% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles n'avaient pas l'intention de mettre de l'argent de côté pour leur retraite.

OBTENEZ FOX BUSINESS ON THE GO EN CLIQUANT ICI

Malgré les données susmentionnées, plus d'Américains étaient optimistes quant à leurs perspectives financières pour l'année à venir. Près de 60 % ont déclaré qu'ils s'attendaient à gagner plus cette année – et 63 % ont déclaré qu'ils s'attendaient à économiser davantage.

En ce qui concerne les priorités financières, l'augmentation de l'épargne était l'objectif le plus cité, suivi par le respect d'un budget. Seulement 10 pour cent des personnes ont déclaré qu'elles prévoyaient de donner la priorité à la contribution à leur épargne-retraite.

Comme indiqué précédemment par FOX Business, l'administration Trump cherche à aider davantage d'Américains à faire de l'épargne-retraite une priorité. Le package Tax Cuts 2.0 - qui devrait être publié d'ici septembre - pourrait inclure une proposition connue sous le nom de comptes américains, un effort qui combinerait et simplifierait tous les comptes d'épargne existants qui offrent des avantages fiscaux.

En termes de référentiels d'épargne, à l'âge de 50 ans, il est recommandé qu'un employé avec un compte 401(k) ait économisé cinq fois son salaire. Pour un travailleur gagnant 100 $, 000, cela signifie 500 $, 000.