Qu'est-ce qui est le plus cher :la garderie ou la garde au foyer ?

Cela ne maximisera pas nécessairement le revenu de votre ménage si les deux conjoints travaillent à l'extérieur de la maison après que vous ayez des enfants.

En 1985, le coût moyen de la garde d'enfants aux États-Unis était de 84 $ par semaine, mais en 2011, il était presque le double, à 143 $ par semaine et plus de 7 000 $ par an [source :Laughlin]. Et depuis le milieu des années 1980, le prix de la garde d'enfants a augmenté plus rapidement que les revenus annuels, représentant 7,2 % du salaire moyen des familles dont la mère travaille.

Mais ce ne sont que des moyennes. L'endroit où vous vivez aux États-Unis peut également avoir un effet important. Sur la côte ouest, par exemple, vous pouvez vous attendre à payer entre 12 000 $ et 15 000 $ par an pour la garde d'enfants, et dans certaines parties du nord-est comme le Massachusetts, cela coûte encore plus cher [source :Desilver].

Ce que cette recherche nous dit, c'est qu'il y a en fait des cas où il est plus rentable pour un parent de rester à la maison que de travailler et de payer pour la garderie. Rester à la maison peut être une décision difficile et la réduction des revenus peut être difficile, mais il existe certains avantages financiers. D'une part, avoir un emploi coûte de l'argent.

Les parents au foyer réduisent les frais de transport, les dépenses vestimentaires, la nourriture et tous les autres coûts liés au fait d'être hors de la maison toute la journée. Certaines familles dont un parent reste à la maison tombent même dans une tranche d'imposition inférieure, ce qui peut représenter encore plus d'économies grâce aux déductions fiscales.

Mais tout cela ne signifie pas que rester à la maison est toujours le bon choix. Lorsqu'un parent reste à la maison, il ne se contente pas de réduire ses revenus actuels; il met également sa carrière en pause. Cela signifie un arrêt des promotions ou des avancements qui pourraient éventuellement réduire également les revenus futurs. Le retour au travail après une longue absence peut également être difficile, surtout avec un ensemble de compétences obsolètes.

La sécurité sociale est également touchée, tout comme les plans 401 (k) et les prestations de santé. Donc, si vous envisagez de rester à la maison pour des raisons financières, assurez-vous que vous êtes vraiment en avance sur le match.