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Facile, et des moyens pas si évidents d'investir dans les actions d'une entreprise

Les investisseurs achètent généralement des actions par l'intermédiaire d'une société de courtage en ligne ou d'une société à service complet. Ils recherchent des possibilités parmi l'univers des actions disponibles, identifier une action à acheter, et passez une commande en ligne ou acceptez un achat sur la base de la recommandation d'un courtier. (Voir aussi :Commencez votre carrière d'investisseur du bon pied avec quelques notions de base sur les fonds communs de placement)

Mais il existe d'autres façons d'investir dans les actions d'une entreprise. Certains sont des moyens bon marché (ou gratuits !) d'acquérir des actions tandis que d'autres sont simplement une alternative à un compte d'investissement standard. Voici huit façons non traditionnelles de faire un investissement en actions :

1. Régimes d'achat direct d'actions (RPSD) ou régimes de réinvestissement des dividendes (RRD)

Investissez par le biais d'un plan d'achat direct d'actions (DSPP) ou d'un plan de réinvestissement des dividendes (DRIP) si un tel plan est disponible pour l'entreprise de votre choix. De nombreuses entreprises de marque proposent un régime administré par un agent des transferts.

Visitez la section Services aux actionnaires du site Web de l'entreprise pour déterminer si un plan est offert. Alternativement, voir les entreprises participantes au Computershare InvestorCentre, Premier partage, Actionnaire en ligne, ou des sites similaires qui facilitent les investissements dans ces plans. Notez que les fonds communs de placement peuvent être répertoriés avec des sociétés telles que Best Buy, Du Pont, Hanesbrands, Nike, Pfizer, et cible.

L'avantage d'investir via les DSPP et les DRIP est que vous pouvez éviter les frais des sociétés de courtage. Cependant, vous pouvez encourir d'autres frais, et vous ne pouvez pas spécifier le prix (passer un ordre limité) pour l'action ; au lieu, les actions sont généralement achetées selon un calendrier prescrit pour le prix du marché.

2. Fonds communs de placement

Lorsque vous achetez un fonds commun de placement, vous investissez dans les actions des sociétés détenues par le fonds. Pour une liste actuelle de ces stocks, consulter les avoirs en visitant le site Web du fonds, rechercher le téléscripteur sur Morningstar.com, l'examen du prospectus, ou la lecture du rapport de l'actionnaire. Notez que les avoirs changent périodiquement.

Vous ne pouvez pas sélectionner des actions individuelles (bien que vous puissiez choisir un fonds commun de placement en fonction de ses avoirs sous-jacents). Et vous paierez des frais pour l'administration du fonds, que le fonds soit géré activement ou passivement. Cependant, cette méthode est idéale pour l'investisseur non interventionniste qui souhaite participer à la croissance de l'économie sans avoir à scruter et à suivre les titres individuels.

3. Fonds négociés en bourse

Semblable à l'achat d'actions de fonds communs de placement, acheter des actions signifie que vous investissez dans des actions détenues par l'ETF. Pour consulter la liste de ses avoirs, recherchez le fonds sur le site Web de votre société de bourse; alternativement, demander un prospectus pour une ventilation des actions représentées par l'ETF.

De nouveau, comme la mutuelle, l'avantage de l'ETF est que vous n'avez pas à faire de sélection de titres, alors que l'inconvénient est, bien, vous ne pouvez pas choisir des actions individuelles.

4. Régimes d'intéressement

Vous pouvez recevoir des actions, obligations, ou des fonds communs de placement dans le cadre d'un régime d'intéressement offert par votre employeur.

L'employeur précise les titres ou autres formes de rémunération à distribuer dans le cadre du régime d'intéressement. Vous pourriez recevoir des actions de la société, actions d'un OPC à partir d'une liste présélectionnée, ou en espèces que vous pouvez investir vous-même.

Bien que vous ne puissiez pas contrôler quel investissement spécifique votre employeur partage dans le cadre de son régime, vous pouvez bénéficier des investissements réalisés pour votre compte.

5. Options d'achat d'actions

En tant qu'incitation à la performance et avantage des employés, votre entreprise peut offrir des options d'achat d'actions. Généralement, vous aurez la possibilité d'acheter un certain nombre d'actions à un prix déterminé dans un délai précis.

Idéalement, vous exercerez les options à un moment où le cours de l'action est supérieur au prix de l'option. Par exemple, vous pouvez avoir la possibilité d'acheter 100 actions d'ABC à 10 $ par action pour les deux prochaines années. Ce contrat est intéressant si les actions se négocient à 15 $ sur le NYSE (New York Stock Exchange). Vous investissez 1 $, 000 mais augmentez votre valeur nette de 1 $, 500.

Notez que les stock-options ne sont pas un moyen sûr de gagner de l'argent. Le cours de l'action pourrait chuter en dessous du prix de l'option, les rendant sans valeur.

L'exercice d'options d'achat d'actions peut être un excellent moyen de créer de la richesse, bien que dans une position concentrée (c'est-à-dire beaucoup d'œufs dans un panier) qui est considérée comme risquée.

6. Plans d'actionnariat salarié (ESOP)

Semblable à l'exercice d'options d'achat d'actions, vous pouvez acquérir une position importante dans une action unique grâce à un plan d'actionnariat salarié (ESOP). Votre employeur vous donne des actions de l'entreprise selon une formule qui peut être basée sur le salaire, des années de service, etc.

De nouveau, comme les stock-options, vous pouvez acquérir des actifs importants via un ESOP, surtout si l'entreprise (et son cours de bourse) se comporte bien dans le temps. D'autre part, la valeur peut facilement être diminuée si l'entreprise et ses actions vacillent.

7. 401(k) ou plan similaire

Grâce à un plan 401(k) ou similaire, vous pouvez investir dans des fonds communs de placement ou d'autres titres disponibles à partir d'une liste présélectionnée. Vos investissements peuvent être augmentés si votre employeur correspond à votre contribution.

Le plan 401(k) de votre entreprise peut ou non avoir une grande sélection de fonds communs de placement. Les frais facturés peuvent être raisonnables ou excessivement élevés. Toujours, participer à un tel régime est un moyen facile et automatique d'investir.

8. Cadeaux

Si vous avez la chance d'avoir un ami fortuné ou un membre de votre famille qui est un investisseur, vous pouvez devenir le bénéficiaire d'un cadeau d'actions. Le plus probable, vous devrez ouvrir un compte de courtage pour recevoir les actions.

Évidemment, vous ne pourrez pas choisir le stock. Mais généralement, vous aurez le choix de conserver les actions ou de les vendre et d'investir le produit dans un autre investissement de votre choix.

Comme tu peux le voir, vous ne pourrez peut-être pas investir en utilisant toutes ces techniques. Votre employeur ne peut pas proposer d'options d'achat d'actions ou d'intéressement, par exemple. Mais vous pouvez investir par le biais de plans d'achat d'actions directs ou acheter un ETF pour une somme modique.

Quelle que soit la manière dont vous acquérez des actions, n'oubliez pas d'examiner l'ensemble de votre portefeuille lorsque vous prenez des décisions d'investissement et d'allocation d'actifs, pas seulement ce qui se trouve dans le compte de votre société de courtage. La richesse accumulée grâce à ces méthodes non traditionnelles peut être considérablement plus importante que les montants contenus dans votre compte de courtage.

Êtes-vous un investisseur? Laquelle des méthodes ci-dessus utilisez-vous pour acheter des actions ?