Comment démissionner en douceur :un guide pour quitter votre emploi avec professionnalisme

Redoutez-vous d'aller au travail tous les jours ? Comptez-vous constamment les jours jusqu'au week-end ou aux vacances ?

Si cela vous ressemble, il est peut-être temps de quitter votre emploi. Mais avant de le faire, vous devez garder quelques points à l'esprit.

Dans cet article, nous verrons comment quitter un emploi sans nuire à vos perspectives de carrière. Nous parlerons également de ce qu'il faut faire une fois que vous avez quitté votre emploi et de la façon de gérer les émotions négatives qui l'accompagnent souvent.

Donc, si vous êtes prêt à vous libérer d'un travail que vous détestez, continuez à lire.

Comprenez pourquoi vous vous sentez malheureux au travail

Avant de franchir la porte, essayez de comprendre pourquoi vous vous sentez si malheureux. Est-ce à cause d’un problème sur le lieu de travail, comme une mauvaise gestion ou un manque de reconnaissance ? Ou est-ce quelque chose de plus personnel, comme se sentir insatisfait dans votre rôle actuel ?

Prendre le temps de comprendre pourquoi vous souhaitez partir peut vous aider à prendre une décision éclairée et à éviter de commettre la même erreur.

Des études ont montré que 79 % des personnes quittent leur emploi en raison d'un « manque d'appréciation ». Cette information explique pourquoi il est si crucial pour les employeurs de s'assurer qu'ils offrent des avantages sociaux adéquats et de montrer leur appréciation à leurs employés.

Mais même si le manque d'appréciation est cité comme facteur déterminant, tout le monde ne décide pas de partir.

Selon Rahkim Sabree de Overcoming Financial Trauma, « Que vous quittiez votre emploi pour en trouver un autre ou pour démarrer votre propre entreprise, la peur joue un rôle car vous ne savez pas ce qui se passera de l'autre côté de ce changement. » N'oubliez pas que même si cela peut faire peur, cela peut être nécessaire à la croissance personnelle.

Le cas échéant, il est essentiel de faire part de toute préoccupation au service des ressources humaines. Soulever la situation vous permettra d'essayer de résoudre les problèmes sans quitter votre emploi. Si cela n'est pas possible, il est peut-être temps de commencer à chercher un nouvel emploi.

Comprendre pourquoi vous êtes malheureux aidera à apaiser les craintes que vous pourriez ressentir lorsque vous cherchez un emploi ou que vous vous lancez dans une nouvelle entreprise. Cela effectuera une transition en douceur et vous assurera de repartir sur une note positive.

Comment quitter un emploi professionnellement

Si vous décidez d’arrêter, assurez-vous de le faire de la manière la plus professionnelle possible. Voici quelques conseils à garder à l'esprit :

Donnez un préavis suffisant à votre employeur

Résistez à l’envie de terminer une journée et de ne jamais revenir. Vous pouvez vous sentir comme un rebelle cool pendant une journée, mais cela peut nuire à votre carrière à long terme. Peu importe à quel point vous vous sentez malheureux, essayez de donner un préavis d'au moins deux semaines.

Il est essentiel de vérifier votre contrat de travail et vos accords. Certains employeurs précisent dans les documents de votre nouvelle embauche si un délai de préavis particulier est nécessaire pour continuer à être payé pour les avantages non utilisés (tels que les congés payés).

Même si vous partez dans de bonnes conditions, vous ne voulez pas perdre d'argent parce que vous n'avez pas prévenu suffisamment.

Même si un délai de préavis n'est pas obligatoire, il évite de couper les ponts et d'entraver potentiellement vos chances auprès d'un futur employeur.

Rédiger une lettre de démission officielle

Une lettre de démission est une trace écrite formelle de votre décision de partir. Il doit inclure la date à laquelle vous prévoyez de partir, les raisons de votre départ et un remerciement pour cette opportunité. Il est essentiel d'écrire cette lettre de manière professionnelle afin qu'elle ne paraisse pas agressive ou insultante.

Bien que cela puisse sembler inutile, cela peut être utile si vous avez besoin d'une référence ou si vous postulez pour un autre emploi. Cela montre également à votre ancien employeur que vous respectez son temps et appréciez les opportunités qu'il vous offre.

Un mot d’avertissement :ne fournissez que quelques détails sur les raisons de votre départ si elles sont négatives. Être trop négatif pourrait laisser un mauvais goût dans la bouche de l’employeur. Au lieu de cela, gardez votre lettre de démission large et polie. Une brève explication suffira.

Il est facile de se laisser emporter par l'émotion, alors essayez de ne pas rédiger de lettre officielle lorsque vous êtes en colère ou de mauvaise humeur. Rédigez un premier brouillon, puis revenez avec un nouveau regard avant de le signer et de le rendre.

Préparez-vous à la possibilité de devoir répondre à des questions difficiles

Lorsque vous soumettez votre lettre de démission, préparez-vous à répondre à des questions difficiles de la part de votre employeur. Ils voudront peut-être savoir pourquoi vous partez, s'ils peuvent faire quelque chose pour vous garder ou si d'autres préoccupations doivent être résolues.

Soyez honnête, mais soyez également professionnel dans vos réponses, car cela reflète la façon dont vous gérez les conversations difficiles.

Si les questions deviennent trop inconfortables, vous pouvez refuser d’y répondre poliment. Vous ne pouvez fournir que ce avec quoi vous êtes à l'aise.

Avoir un entretien de départ avec le service RH

Durant votre préavis de deux semaines, l’employeur peut demander un entretien de départ. Un entretien de départ est une excellente occasion de fournir à votre employeur des commentaires sur l’amélioration de l’expérience employé. Cela peut également être l'occasion de discuter de vos problèmes non résolus pendant votre emploi.

Avant la réunion, prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez dire. Anticiper vous aidera à rester sur la bonne voie et à garantir que vos commentaires soient constructifs et ne se limitent pas à une litanie de plaintes.

N'oubliez pas que quitter un emploi peut être une expérience émotionnelle, mais essayez de rester professionnel. Cela garantira que vous repartirez sur une note positive et que vous aurez les meilleures chances d'obtenir une référence positive à l'avenir.

Encore une fois, vous pouvez refuser si vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de proposer un entretien de départ. Refuser est une bonne idée si la personne ou la situation est chargée émotionnellement. Utilisez votre meilleur jugement !

Comment quitter un emploi et vous protéger légalement

Avant de partir, réfléchissez aux implications juridiques potentielles de votre départ. Si, par exemple, vous êtes licencié plutôt que de démissionner, demandez à votre employeur de vous fournir une lettre de séparation précisant les conditions de votre départ.

Faire cela vous protège et démontre que vous prenez des mesures pour vous protéger légalement. Cela peut également être utile si vous demandez des allocations de chômage.

Si des problèmes juridiques surviennent, comme une clause de non-concurrence, assurez-vous de bien les comprendre avant de partir. Cela peut vous empêcher d'occuper un nouveau poste chez un concurrent direct.

C'est également une bonne idée de vérifier les accords de non-divulgation que vous avez signés lors de votre embauche. Ils peuvent poursuivre cette démarche et le feront s'ils en ressentent le besoin.

N’oubliez pas de vérifier les avantages potentiels auxquels vous pourriez avoir droit en quittant l’entreprise. Ces avantages peuvent inclure une assurance maladie, des régimes de retraite ou d'autres avantages professionnels.

Assurez-vous d'avoir tous les documents et documents en ordre

Il est également essentiel de s’assurer que tous les documents sont en règle. La paperasse comprend les feuilles de temps, les formulaires d'assurance, les informations sur les salaires, les évaluations de performances et d'autres documents pertinents.

Si l’on vous a remis un bien de l’entreprise (comme un ordinateur portable ou un téléphone portable), restituez-le en bon état de fonctionnement. Dans certains cas, si vous partez avec les biens de l'entreprise, celle-ci peut vous poursuivre en justice pour les biens non restitués.

N'oubliez pas que lorsque l'entreprise vous a embauché, elle vous a probablement fait signer un document indiquant que vous devrez restituer la propriété en cas de séparation de votre emploi. Ces documents résisteront au tribunal.

Comment quitter un emploi et se protéger émotionnellement

Ne cachez pas vos émotions en ce moment. Vous pourriez vous sentir coupable de partir ou anxieux à l'idée de commencer un nouvel emploi.

"La société nous dit que pour réussir, nous devons avoir un "vrai" travail", déclare Rahkim Sabree. "Quitter un emploi peut entraîner de la culpabilité dans la mesure où vous allez à l'encontre de ce pour quoi vous avez été socialisé."

Restez positif ! Tout d’abord, rappelez-vous que quitter un emploi n’est jamais facile, mais que cela peut être la bonne décision si vous n’êtes pas satisfait ou si vous avez besoin de passer à autre chose.

Sachez également qu'il est normal d'éprouver des émotions mitigées à l'idée de partir et que c'est normal.

Deuxièmement, prenez le temps de réfléchir aux aspects positifs de votre travail et à la manière dont vous avez évolué professionnellement au cours de votre séjour là-bas. Réfléchir positivement vous aidera à passer d'un sentiment de culpabilité à un état d'esprit fier de vos réalisations.

Troisièmement, élaborez un plan pour gérer la période de transition. Votre plan pourrait inclure des discussions avec des amis et des membres de votre famille en qui vous avez confiance, la recherche d'opportunités d'emploi et la réalisation d'activités pour vous aider à vous détendre.

Quatrièmement, contactez vos anciens collègues et superviseurs pour rester en contact après votre départ. Rester en contact vous aidera à établir des relations pour de futures opportunités d'emploi et facilitera la demande de références.

Développer des stratégies pour la suite

Assurez-vous d’avoir un plan d’action en place avant votre départ. Les mesures d'action pourraient inclure la recherche d'offres d'emploi et le réseautage avec des contacts qui peuvent vous aider à trouver un emploi ou même à avoir déjà une offre d'emploi.

Pensez à suivre des cours ou à participer à des programmes de formation en ligne pour rester au courant des tendances du secteur et augmenter votre potentiel de revenus.

De plus, vous devez également vous assurer que votre CV et votre profil professionnel sur LinkedIn sont à jour avec tous les projets et réussites récents. Des informations mises à jour permettront aux employeurs de trouver facilement votre profil et d’obtenir une image à jour de vos compétences et de votre expérience.

Si vous occupez votre emploi actuel depuis une période prolongée, vous devrez peut-être effectuer une mise à jour approfondie. Les recruteurs utiliseront votre profil LinkedIn et votre CV pour déterminer vos qualifications pour le prochain emploi.

Si vous décidez que l’entrepreneuriat est fait pour vous, assurez-vous d’avoir une idée d’entreprise durable. Faites des recherches sur l’industrie et créez un plan de réussite. Recherchez des mentors pour vous aider à démarrer ou trouvez des investisseurs pour vous aider à financer votre entreprise.

De plus, n’oubliez pas de participer à un travail parallèle pour vous aider à joindre les deux bouts jusqu’à ce que vous retompiez sur vos pieds. Il existe de nombreuses applications secondaires disponibles pour vous aider à trouver un moyen de gagner de l'argent supplémentaire.

Quelle que soit la voie que vous choisissez, ayez toujours un plan B. Un plan de secours peut inclure un emploi de secours, des économies financières pour vous aider à surmonter les obstacles, ou simplement être prêt à pivoter rapidement et à rechercher d'autres opportunités.

Créez un budget pour subvenir à vos besoins en période de chômage

Avoir un plan financier est l’étape la plus critique. Avant de quitter votre emploi, vous devez créer un budget et un plan financier qui vous permettront de subvenir à vos besoins pendant votre chômage.

J’ai fait l’erreur de quitter un emploi sans suffisamment d’économies et je me suis retrouvée obligée d’accepter un poste qui n’était pas idéal parce que j’avais besoin d’argent. Ne laissez pas cela vous arriver.

Commencez par calculer vos frais de subsistance, y compris des éléments comme le loyer, les services publics, la nourriture et d'autres nécessités. Vous devez également inclure tous les paiements de dettes que vous devrez effectuer.

Le chiffre final vous indiquera le strict minimum que vous devez gagner lors du prochain emploi ou en tant qu'entrepreneur.

Soustrayez vos dépenses de votre revenu actuel ; le montant restant correspond au montant qu'il vous reste pour commencer à constituer votre épargne.

Une fois cela fait, créez un fonds d’urgence qui dure au moins trois à six mois. Avoir des économies disponibles vous fournira un coussin financier si vous ne parvenez pas à trouver un emploi rapidement (ou si votre entreprise ne décolle pas comme vous le pensiez).

Cela vous aidera également à éviter de vivre d’un chèque de paie à l’autre lorsque vous décrochez votre prochain emploi.

Si vous débutez en matière de budgétisation, une application comme YNAB est un outil formidable qui peut vous aider à automatiser l'ensemble du processus pour vous.

Enfin, il est essentiel de s’assurer d’avoir une assurance maladie. Vous pouvez prolonger votre couverture actuelle pour une durée limitée avec un plan COBRA, ou vous devrez peut-être envisager d'en acheter un nouveau.

L'assurance maladie via le marché Healthcare.gov est disponible si vous ne pouvez pas accéder à un plan COBRA. Les plans Marketplace sont disponibles même si vous décidez d'être entrepreneur.

La perte d'un emploi (qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'un démission) est considérée comme un événement de la vie, vous pouvez donc souscrire à un nouveau plan pendant une période d'inscription spéciale.

Conclusion

Quitter un emploi peut représenter une lourde tâche, mais avec une préparation et une planification appropriées, ce n’est pas obligatoire. Créer un plan d'action avant de quitter votre employeur actuel vous offrira plus d'options pour trouver un nouvel emploi ou démarrer une entreprise.

Assurez-vous que votre CV est à jour ainsi que vos profils professionnels et envisagez de suivre des cours ou des programmes de formation pour rester compétitif sur le marché actuel. Restez en contact avec d'anciens collègues, car ils peuvent vous aider dans vos nouveaux projets.

De plus, assurez-vous d'avoir suffisamment d'épargne et de couverture d'assurance maladie pour que si les choses ne se passent pas comme prévu, vous puissiez toujours subvenir à vos besoins financièrement jusqu'à ce que vous trouviez une autre opportunité d'emploi ou que vous démarriez votre entreprise.

Avec une bonne préparation, quitter un emploi peut ouvrir de nombreuses portes de possibilités.

Quelles autres étapes suivez-vous pour quitter un emploi que vous détestez sans avoir d'impact sur vos futurs postes ?

Cet article a été initialement publié sur Wealth of Geeks.

À propos de l'auteur :Tiffany Grant est une conseillère financière accréditée et une blogueuse, podcasteuse, coach et éducatrice primée en finances personnelles. Elle a été présentée sur Yahoo Finance, CNBC, Essence et Acorns en tant qu'experte en activités secondaires, en affaires et en argent. Tiffany a aidé de nombreuses personnes à mieux gérer leur argent en leur proposant une éducation financière dans un format terre-à-terre et accessible !

John Schmoll

Je m'appelle John Schmoll, ancien agent de change, titulaire d'un MBA, rédacteur financier publié et fondateur de Frugal Rules.

En tant que vétéran du secteur des services financiers, j'ai travaillé comme administrateur de fonds communs de placement, banquier et courtier en valeurs mobilières et j'étais titulaire d'une licence des séries 7 et 63, mais j'ai abandonné tout cela en 2012 pour aider les gens à apprendre à gérer leur argent.

Mon objectif est de vous aider à acquérir les connaissances dont vous avez besoin pour devenir financièrement indépendant grâce à des outils financiers testés personnellement et à des solutions permettant d'économiser de l'argent.