Je veux un nouvel emploi. Un mauvais crédit m'arrêtera-t-il ?

Points clés

• De nos jours, de nombreuses personnes recherchent un emploi.
• Bien que les employeurs ne vérifient pas automatiquement votre crédit dans le cadre du processus de candidature, certains le peuvent.

L'économie américaine regorge d'emplois en ce moment, vous pouvez donc être motivé pour en obtenir un nouveau, un rôle qui paie mieux et offre plus d'opportunités pour faire avancer votre carrière .

Bien qu'un CV soit toujours essentiel à votre processus de candidature, ce n'est pas le seul document qu'un responsable du recrutement peut consulter. Certains employeurs exigent une vérification des antécédents plus approfondie qui pourrait impliquer une vérification de crédit.

Un mauvais crédit pourrait-il vous empêcher de trouver un emploi ?

Avoir un faible pointage de crédit peut faire en sorte qu'on vous refuse une hypothèque ou une carte de crédit. La bonne nouvelle, cependant, est qu'un employeur potentiel ne verra généralement pas votre pointage de crédit. C'est parce qu'un employeur peut tirer une copie de votre rapport de solvabilité, mais ce rapport, assez ironiquement, ne contiendra pas votre score lui-même.

Cela dit, votre dossier de crédit peut contenir des informations qui font hésiter un employeur à vous embaucher. Supposons que votre rapport de crédit indique que vous êtes en retard sur différentes factures et que vous avez un grand nombre de cartes de crédit ouvertes avec des soldes sur chacune d'elles. Cela pourrait indiquer que vous n'avez pas fait le travail le plus idéal pour gérer vos finances personnelles.

Maintenant, vous pensez peut-être :"Pourquoi mon employeur s'en soucie-t-il si mes finances personnelles sont un peu bâclées ?" Et dans certains cas, votre employeur peut ne pas s'en soucier.

Imaginez que vous postulez à un emploi informatique qui vous oblige à maîtriser les ordinateurs et les réseaux. Dans cette situation, il est moins probable qu'une activité négative sur votre dossier de crédit ait un impact sur votre capacité à trouver un emploi, puisque l'emploi en question ne vous oblige pas à gérer de l'argent. En fait, dans ce cas, il est moins probable que votre employeur potentiel vérifie votre dossier de crédit.

Mais si vous postulez pour un emploi dans la comptabilité, la tenue de livres ou tout autre rôle impliquant fortement la gestion de l'argent, une activité négative sur votre dossier de crédit pourrait servir de signal d'alarme. Et si vous vous demandez s'il est légal pour un employeur de rejeter votre candidature en raison d'informations contenues dans votre dossier de crédit, la réponse malheureuse est oui.

Certains États, cependant, limitent la capacité des employeurs à utiliser les vérifications de crédit dans les décisions d'embauche. Il s'agit notamment de la Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maryland, du Nevada, de l'Oregon, du Vermont et de Washington.

Il convient également de noter que le Delaware interdit uniquement aux employeurs publics d'utiliser les informations du rapport de solvabilité pour prendre des décisions d'embauche. Et certaines villes, comme Chicago et New York, ont leurs propres règles qui interdisent aux employeurs d'utiliser des vérifications de solvabilité pour prendre des décisions d'embauche.

Saurez-vous si votre dossier de crédit pose problème ?

Lorsque les employeurs vérifient votre crédit dans le cadre de leur processus de sélection, ils sont généralement tenus de vous dire si vous avez été rejeté pour un emploi en fonction de vos antécédents de crédit. À partir de là, vous devriez avoir la possibilité de répondre à cette décision. Si vous avez des antécédents de factures en souffrance ou d'importants soldes de carte de crédit en raison d'une maladie récente qui vous a empêché de travailler, par exemple, c'est quelque chose qui pourrait amener un employeur à reconsidérer une fois que vous avez donné cette explication.

Quoi qu'il en soit, si vous postulez à des emplois qui vous obligent à gérer de l'argent, il vaut la peine de vérifier d'abord votre rapport de solvabilité et de vous assurer qu'il n'y a pas de drapeaux rouges - ou essayez de traiter toute activité négative que vous voyez. C'est aussi une bonne idée d'être à l'affût des erreurs de rapport de crédit, comme les dettes en souffrance que vous n'avez jamais accumulées. Corriger les erreurs pourrait vous éviter d'être rejeté d'un emploi en premier lieu - et cela pourrait également vous mettre dans une position plus forte pour bénéficier d'un nouveau prêt ou d'une nouvelle carte de crédit lorsque vous le souhaitez.