Une nouvelle initiative vise à aider les travailleurs âgés à renforcer leurs compétences numériques

Points clés

• Le renforcement des compétences numériques pourrait aider certains travailleurs à éviter une retraite anticipée.
• AARP et Google.org espèrent aider les travailleurs âgés à s'adapter au monde numérique.

Certaines personnes choisissent de prendre une retraite anticipée par choix. D'autres sont forcés de quitter un emploi parce qu'ils n'ont pas les compétences nécessaires.

Alors que le travail devient de plus en plus numérique, les travailleurs plus âgés qui n'ont pas grandi avec la technologie risquent d'être à la traîne par rapport à leurs pairs plus jeunes. Cela pourrait signifier que beaucoup sont forcés de quitter leur emploi. De même, les retraités qui souhaitent travailler à temps partiel sont souvent confrontés à un manque de compétences numériques, ce qui les empêche d'augmenter leurs revenus.

Heureusement, un nouveau programme est en préparation et est conçu pour résoudre ce problème. Et cela pourrait aider de nombreux travailleurs âgés non seulement à gagner en confiance, mais également à acquérir les compétences nécessaires pour conserver leur emploi ou en rechercher de meilleurs.

Un cours accéléré en technologie

La Fondation AARP et Google.org (la branche philanthropique de Google) s'associent pour aider les travailleurs âgés à développer et à renforcer leurs compétences numériques. L'objectif est d'offrir une formation aux travailleurs à faible revenu âgés de 50 ans et plus. Le programme sera mis à l'essai dans huit États au cours des deux prochaines années :Arizona, Géorgie, Illinois, Louisiane, Caroline du Nord, Pennsylvanie, Caroline du Sud et Texas.

L'acquisition de compétences numériques pourrait aider les travailleurs âgés de plusieurs façons. Premièrement, les emplois deviennent de jour en jour plus axés sur la technologie, donc le développement de ces compétences pourrait aider certains travailleurs à éviter le billot. Le renforcement des compétences numériques pourrait également mettre des travailleurs autrement qualifiés dans une meilleure position pour décrocher une promotion. Prenez un employé du centre de distribution qui est candidat à un poste de direction. Si cette personne n'a pas les compétences nécessaires pour suivre les commandes et les produire numériquement, cela pourrait être un facteur décisif. En acquérant ces compétences, ce même travailleur pourrait se retrouver avec un bien meilleur emploi et un salaire plus élevé.

L'acquisition de davantage de compétences numériques pourrait également permettre aux membres plus âgés de la population active de passer au travail à distance. De nombreuses entreprises prévoient de garder leur personnel à distance même lorsqu'il est plus sûr de revenir au bureau. Et cette option pourrait être une bonne chose pour les travailleurs âgés, en particulier ceux qui ont des problèmes de santé et qui ne veulent pas courir les risques liés au partage d'espace de bureau.

Enfin, le renforcement des compétences numériques pourrait permettre à davantage de retraités de rejoindre l'économie des concerts. Il y a beaucoup d'argent à gagner de manière flexible grâce à des travaux tels que la saisie de données, les blogs et d'autres rôles qui ne nécessitent qu'un ordinateur portable et une connexion Internet. Permettre aux retraités d'accéder à ces emplois pourrait les aider à gonfler leurs économies et à gérer plus facilement leurs factures.

Un programme important qui pourrait se développer

AARP a l'intention d'évaluer le succès du programme pilote et d'envisager de l'étendre à d'autres régions du pays. Mais il y a de bonnes raisons d'offrir un cours accéléré sur les compétences numériques à tous ceux qui en ont besoin, et pas seulement aux travailleurs âgés. Et avec un peu de chance, il viendra un moment où les travailleurs de tous âges et de tous horizons pourront recevoir la formation dont ils ont besoin pour réussir dans notre monde de plus en plus numérique.