Éviter la fraude fiscale en 2021 :utilisez la vérification des antécédents

2021 a été l'année après d'énormes pertes d'emplois aux États-Unis. Les entreprises recrutent dans tous les domaines. Avec autant de personnes à la recherche d'un nouvel emploi, la concurrence augmente. Les entreprises vont être plus exigeantes en ce qui concerne leur processus d'embauche. C'est aussi le moment d'éviter la fraude fiscale. Vous seriez surpris que les impôts qu'un employé n'a pas payés puissent revenir à l'entreprise qui les embauche. Une façon d'éviter cela est d'effectuer une vérification des antécédents pour l'emploi. Lisez ci-dessous les avantages de la vérification des antécédents et comment ils peuvent vous aider à éviter la fraude fiscale.

Records criminels

Bien sûr, effectuer une vérification des antécédents des employés potentiels fournira des informations sur leurs casiers judiciaires. Non seulement cela vous montrera si la personne a été condamnée ou non pour un crime, il vous alertera s'ils sont sur la liste des délinquants sexuels. Les vérifications des antécédents vous donnent même des documents judiciaires à la fois criminels et civils. Lorsque vous recherchez des employés de qualité, une vérification des antécédents facilitera le processus en déterminant leurs antécédents criminels et plus encore.

Vérification de l'éducation et de l'emploi

En plus de fournir l'historique de l'adresse et du nom du candidat, beaucoup de gens ne savent pas que vous pouvez vérifier les études et l'emploi du candidat avec une vérification des antécédents. Le chèque vous montrera s'ils sont diplômés de leur collège et s'ils ont travaillé là où ils ont dit qu'ils travaillaient. Plus que ça, vous pourrez voir dans quoi ils se sont spécialisés et s'ils ont obtenu le diplôme. Vous pourrez même connaître leur GPA et d'autres informations. Le rapport vous dira quels postes ils ont occupés, pourquoi ils sont partis, et s'ils sont éligibles pour une réembauche. Cette information est inestimable lorsqu'il s'agit d'embaucher de nouveaux employés.

Indemnisation des accidents du travail et informations financières

Les vérifications des antécédents offriront la possibilité de voir s'ils ont été indemnisés pour un accident du travail ou une période de congé. La rémunération des travailleurs entraînera des impôts compliqués. Par ailleurs, les rapports sur les vérifications des antécédents vous montrent les informations financières qui peuvent être pertinentes pour le travail, les salaires, et impôts, ce qui peut conduire à diverses formes de fraude fiscale qui peuvent être négligentes ou intentionnelles.

Formes de fraude fiscale

Il y a fraude fiscale lorsqu'une personne ou une entité commerciale omet volontairement ou non des informations pertinentes qui les amèneraient à devoir payer plus d'impôts. Cela peut être un mensonge, mais cela peut aussi être une négligence. Si un employé est malhonnête au sujet de ses impôts et que vous l'embauchez, votre entreprise peut finir par payer la note. La fraude fiscale prend toutes sortes de formes en fonction de la transgression.

La sous-déclaration ou l'omission délibérée du revenu imposable est probablement la forme de fraude fiscale la plus courante. La surestimation des montants des déductions et la tenue de deux ensembles de registres financiers sont également courantes. Déclarer des dépenses personnelles comme dépenses d'entreprise et de fausses déductions en sont d'autres. Enfin, dissimuler ou transférer des actifs ou des revenus imposables et effectuer de fausses inscriptions dans vos dossiers peut entraîner une fraude fiscale.

Négligence fiscale

Il existe également de nombreuses formes de négligence fiscale. Ne pas déclarer tous les revenus est une forme de négligence, si elle est sous-déclarée ou pas du tout signalée. Vous pouvez également surévaluer les dons non monétaires que vous avez faits à des œuvres caritatives. Les employés potentiels qui gonflent la valeur d'autres déductions fédérales sont de la négligence. Les mensonges blancs et les omissions involontaires peuvent tous être des formes de négligence fiscale. Quelle que soit la forme de négligence de la personne, cela conduira l'entreprise à s'attaquer à la fraude fiscale.

Comme votre entreprise embauche plus d'employés tout au long de l'année, vous paierez des impôts dont vous n'êtes pas au courant sous forme de fraude. Si vous prenez le temps de vérifier les antécédents de chaque employé potentiel, vous n'aurez pas seulement la chance de trouver les personnes les plus travailleuses et les plus sérieuses. Vous pourrez éviter la fraude fiscale en découvrant si la personne a payé ou non ses impôts.

La pandémie est loin d'être terminée, mais les entreprises de tout le pays doivent embaucher de nouveaux employés. Lors de l'embauche, vous devez faire attention à trouver la meilleure personne pour le poste tout en évitant des complications comme la fraude fiscale. Quelle que soit la manière dont vous le regardez, effectuer une vérification des antécédents ne sera que bénéfique pour vous et votre entreprise.