L'objectif du assez bon

Vous souvenez-vous de faire des projets de groupe à l'école et, le plus souvent, une seule personne se retrouverait avec la majeure partie de la responsabilité et ferait essentiellement le projet seul ?

D'une manière ou d'une autre, YNAB a embauché toutes ces personnes.

Et le résultat est l'utopie du lieu de travail. Nous avons une équipe pleine de personnes très motivées, productives et axées sur les objectifs qui peuvent toujours compter les unes sur les autres. Cela rend chaque jour au travail moins stressant et plus percutant.

Cependant, en tant que version légèrement moins organisée de cela, regarder tout le monde autour de moi en action peut parfois sembler intimidant.

Exemple parfait :une fois, Ben B. a partagé sa configuration Todoist et cela m'a légitimement donné un mal de ventre induit par l'anxiété pour le reste de l'après-midi. Je sais à peine quel jour de la semaine on est et il a mis en place des rappels automatiques pour laver les sièges d'auto de ses enfants tous les 100 jours ? Et il fait réellement les choses sur la liste de choses à faire !

C'est époustouflant, tellement organisé, tellement incroyable et inspirant.

En fait, j'ai mis un rappel sur Todoist pour nettoyer les boîtes de jus et les craquelins Goldfish de ma banquette arrière le jour même. Peu importe que mon plus jeune enfant ait 15 ans.

Quoi qu'il en soit, mon application Todoist ne sera jamais le chef-d'œuvre de Ben, mais ma façon de faire fonctionne pour moi.

La plupart.

Les meilleurs plans

Cela étant dit, bien que je sois désorganisé, je suis un planificateur. Je dois être pour accomplir quoi que ce soit. Et, avouons-le, il n'y a pas de meilleure excuse pour acheter de nouveaux cahiers et des pinces-notes et des stylos de couleur et de petits drapeaux Post-it que la création imminente d'un nouveau plan brillant.

(Non, aucun des autres cahiers ou fournitures de bureau vides que je possède déjà ne fonctionnera. Ne soyez pas ridicule.)

Un de mes amis proches et moi avons un système que nous appelons "La femme que je veux être" (WIWTB) où nous révisons périodiquement nos objectifs et réalignons nos priorités en fonction de ce que ferait le type de personne que nous aspirons à être.

Un examen WIWTB implique un nouveau planificateur, de nouvelles fournitures de bureau, de nouveaux horaires quotidiens, de nouveaux calendriers, de nouvelles routines, de nouveaux objectifs pour nos maisons, nos corps, nos garde-robes, nos relations, nos finances, nos carrières et nos vies personnelles ; il y a des tâches quotidiennes, des choses à faire, des choses à faire, des choses à faire, des plans sur un an, des plans sur cinq ans, des plans de voyage, des listes de lecture, des listes de courses et des objectifs de vie.

Nous le faisons ensemble et séparément depuis près de 15 ans maintenant. Les versions passées de nous seraient impressionnées par où nous en sommes maintenant et les versions actuelles de nous l'oublient trop souvent, car la personne que nous voulons être évolue toujours et il y a toujours plus de travail à faire pour grandir en elle.

Le début d'une nouvelle année est ma ligne de départ pour cet exercice; mon Super Bowl, mon événement olympique. (Parce que tout comme utiliser un vieux cahier, commencer quoi que ce soit n'importe quel jour autre que le premier lundi d'une nouvelle année est tout simplement faux.)

Généralement.

Nouvelles résolutions

Ainsi, lorsque nous sommes retournés au travail après le début de la nouvelle année, il était naturel qu'il y ait eu des discussions de résolution. Ryan a mentionné s'être inscrit au cours par e-mail 30 Days to Better Habits de James Clear. Casey a dit qu'elle remplissait le journal de vision et de planification du Monk Manual pour 2022. Rachel a acheté un agenda Erin Condren (ce qui m'a fait immédiatement commencer à acheter des agendas, malgré ma résolution de ne pas avoir d'agenda papier). J'ai marqué tout ça pour plus tard.

Mais quand ce fut mon tour de partager mes résolutions du Nouvel An, j'ai avoué ne pas en avoir cette année. Pas parce que je suis un sous-performant et pas parce que je n'ai pas d'objectifs, mais parce que le vrai travail pour moi en ce moment est de réfléchir (brièvement) à 2020 et 2021 (pouah) et d'admettre que dans le grand schéma des choses, en ce moment c'est différent. En ce moment, il est important de reconnaître que je ne contrôle peut-être pas entièrement mon propre destin… et ce n'est pas grave.

Une partie de la raison pour laquelle 2020 et 2021 ont été si difficiles était que je ne pouvais pas toujours diriger mon propre navire. La femme que je veux être allait voyager, rencontrer de nouvelles personnes, partir à l'aventure, rendre visite à des amis, économiser de l'argent et se mettre en meilleure forme.

La femme que je suis a dû scolariser ses enfants à la maison de manière inattendue, a travaillé de longues heures à la maison, annulé des vacances, regardé une quantité folle de télévision, mangé à emporter, rempli un vide émotionnel avec des achats, est tombée malade et a eu une récupération difficile. C'était peu glamour, improductif, imprévisible, insatisfaisant, et pourtant… c'était bien. Bon, même.

Ce n'était pas ce que j'avais prévu et ce que je voulais être, et pourtant, je suis fier de la façon dont tout s'est déroulé malgré les circonstances. La femme que je veux être approuverait.

Une nouvelle année

Donc, j'ai admis à mes collègues surperformants que cette année, je vais encaisser les coups dans le vrai style YNAB, sans me mettre plus de pression pour faire «plus» - que ma résolution est simplement de faire de mon mieux, peu importe de ce qui se passe autour de moi.

Et ce sentiment a touché plus de gens que prévu. Certains adoptaient une approche similaire. La plupart ont convenu que cette année était juste différente d'une manière difficile à définir. Ce fut un tel soulagement d'obtenir cette "autorisation" tacite et la validation de personnes que j'admire tant.

J'ai donc décidé de partager ça.

Si vous vous sentez un peu moins motivé pour vous fixer de nouveaux objectifs ou de nouvelles résolutions en ce moment, en matière de budget ou autre, peut-être que le travail consiste simplement à rester sur le chemin au lieu de commencer un marathon. Je sais que je vais m'asseoir à l'ombre et encourager les autres tout en reprenant mon souffle et en recalibrant mon itinéraire pendant une minute. Il y a beaucoup d'espace pour que vous fassiez la même chose, si vous êtes si enclin. Peut-être que 2022 consiste davantage à reconnaître (et à célébrer) où nous en sommes par rapport à où nous voulons être.

Certains d'entre nous chez YNAB ont décidé de commencer notre nouvelle année au printemps au lieu de janvier, car cela semble être une période propice à la croissance. Vous êtes invités à nous rejoindre pour cette réorganisation non officielle de l'année civile si vous êtes si inspiré. Ou vous pouvez rester où vous êtes et vous nous rattraperez au début de votre nouvelle année, c'est-à-dire dès que vous serez prêt.

Nous finirons tous par y arriver.

Et "éventuellement" est assez bon. Super, même.

Et si vous vous fixiez plutôt des intentions pour vous accorder une pause ? Nous avons 10 idées pour vous aider à démarrer.