Qu'est-ce qui est retiré de mon chèque de paie en Californie ?

Lorsque vous travaillez en Californie, vous remarquerez plusieurs éléments déduits de votre paie. Certaines déductions sont obligatoires, et presque toutes les personnes qui travaillent pour un employeur privé ou public de Californie ont les mêmes types de déductions. D'autres retenues sur votre salaire peuvent être volontaires et basées sur des décisions que vous prenez pour acheter des prestations par l'intermédiaire de votre entreprise. Une exception s'applique à ceux qui sont considérés comme des travailleurs contractuels ou indépendants. Ces travailleurs sont responsables de verser eux-mêmes tous les impôts requis, plutôt que de les faire déduire par un employeur.

Conseil

Les retenues sur salaire en Californie incluent les taxes obligatoires, comme le fédéral, Etat, SDI, Sécurité sociale et assurance-maladie ; et les déductions volontaires telles que les paiements d'assurance-maladie et les cotisations au régime de retraite.

Sécurité sociale et assurance-maladie

Si vous êtes employé par une entreprise privée, Les taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie sont déduites de votre salaire californien. Ces impôts sont déduits à des pourcentages forfaitaires de votre salaire brut avant que d'autres déductions ou impôts ne soient soustraits. Si vous travaillez en tant que fonctionnaire, comme un enseignant, agent des forces de l'ordre ou bibliothécaire, vous pouvez avoir un système de retraite des employés publics, ou CalPERS, cotisations déduites à la place de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie.

Chacun d'eux aide à financer des programmes qui versent des prestations de retraite, et vos cotisations vous rapportent également des crédits pour vos propres prestations futures. La sécurité sociale est retenue à 6,2 pour cent et l'assurance-maladie est retenue à 1,45 pour cent. Si vous avez le PERS déduit, le pourcentage de retenue peut fluctuer en fonction de votre classification d'emploi et des changements législatifs. Depuis 2015, les pourcentages généraux vont de 7 à 11 pour cent.

Impôts sur le revenu fédéral et étatique

Les impôts sur le revenu fédéral et californien sont également déduits de votre salaire. Votre déduction d'impôt sur le revenu de l'État est basée sur un certificat d'allocation de retenue à la source appelé formulaire W-4 que vous remplissez et fournissez à votre employeur. Sur le W-4, vous réclamerez un statut de déclarant - célibataire ou marié - et un certain nombre d'exemptions basées sur les enfants à charge, le nombre d'emplois que vous avez et si vous êtes marié et prévoyez produire une déclaration conjointe.

Les informations que vous fournissez sur ce formulaire indiquent à votre employeur uniquement le taux de retenue d'impôt; il ne s'agit pas nécessairement d'articles que vous réclamez réellement sur votre déclaration de revenus à la fin de l'année. Vous pouvez également modifier vos informations W-4 à tout moment pour ajuster les impôts fédéraux et californiens déduits de votre salaire.

Assurance invalidité en Californie

La Californie exige que tous les travailleurs contribuent au fonds d'assurance invalidité de l'État. Ce fonds verse des prestations aux travailleurs déplacés en raison d'une invalidité de courte durée non liée au travail, comme la grossesse, blessure ou maladie. en 2019, California SDI est retenu à un taux de 1% de votre salaire brut imposable, ne pas dépasser 1 $, 183,71 par employé.

Autres retenues sur salaire en Californie

Hormis les prélèvements obligatoires pour impôts et SDI, vous pouvez choisir de faire déduire d'autres éléments de votre paie. Des exemples de déductions volontaires comprennent l'assurance-maladie, assurance complémentaire, cotisations d'assurance-vie et de retraite. Certaines déductions choisies sont des avantages avant impôt, ce qui signifie que votre employeur soustrait le montant des prestations de votre salaire brut avant que vos impôts sur le revenu fédéral et californien ne soient calculés.

Avec déductions avant impôt, vous ne payez pas d'impôt sur l'argent utilisé pour acheter les prestations. Les autres déductions volontaires sont les déductions après impôt, ce qui signifie que votre employeur soustrait le coût de l'avantage de votre salaire net - le montant du salaire restant après déduction des impôts et des déductions avant impôts.