Les femmes croient de plus en plus que l'égalité de rémunération se produira au cours de leur vie,

C'est une nouvelle décennie - et les femmes sont optimistes quant à l'égalité de rémunération, leurs finances et le progrès financier des générations futures.

Telles sont les principales conclusions d'une enquête de Credit Karma sur les progrès financiers réalisés par les femmes depuis 2010. Environ la moitié des femmes interrogées ont déclaré qu'elles s'étaient senties optimistes il y a dix ans quant à l'égalité de rémunération au cours de leur vie. Aujourd'hui, près des deux tiers se sentent optimistes.

Et quand il s'agit de l'avenir, les femmes sont encore plus optimistes. Près des trois quarts des personnes interrogées pensent que les futures générations de femmes seront en mesure de faire des progrès financiers. (En savoir plus sur notre méthodologie.)

Cet optimisme pour les générations futures peut être motivé par les progrès que les femmes interrogées ont constaté dans leurs propres finances au cours de la dernière décennie. Plus de la moitié disent qu'ils sont mieux lotis financièrement qu'ils ne l'étaient en 2010.

Toujours, il y a du travail à faire. Plus de femmes déclarent se sentir stressées par leurs finances aujourd'hui qu'elles ne l'étaient il y a 10 ans. Ici au Crédit Karma, nous croyons au progrès financier pour tous. Donc, nous avons quelques conseils ci-dessous pour vous aider à vous sentir plus en mesure de faire face au stress financier et d'atteindre vos objectifs.

Principales conclusions de l'enquête

Quels progrès financiers les femmes ont-elles réalisés au cours de la dernière décennie?

De nombreuses femmes que nous avons interrogées disent qu'elles se portent maintenant bien mieux financièrement qu'elles ne l'étaient il y a dix ans. Un peu plus de la moitié (53 %) disent qu'ils sont mieux lotis qu'il y a 10 ans. Leurs salaires ont augmenté en termes nominaux, les femmes de l'enquête ont dit, tandis que d'autres sont sans dette.

Les femmes de la génération Y, en particulier, ont réalisé d'importants mouvements d'argent au cours de la dernière décennie. Voici quelques domaines clés dans lesquels ils ont déclaré avoir vu des progrès.

• Un salaire: 44% des femmes du millénaire de notre enquête gagnent 50 $, 000 ou plus en 2020, contre 24 % en 2010. Notez que pour suivre l'inflation, une personne gagnant 50 $, 000 en 2010 devraient gagner 59 $, 526 en 2020 pour conserver le même pouvoir d'achat.

• Des économies: 49 % des femmes de la génération Y de notre enquête qui disposaient d'un fonds d'urgence en 2010 avaient plus de 1 $, 000 économisés dedans ; en 2020, 60% des femmes du millénaire avec un fonds d'urgence ont plus de 1 $, 000 sur le compte.

• Dette: Près d'une femme du millénaire sur 5 (19%) de notre enquête n'a plus de dettes, contre 13 % en 2010.

• Investissements : Très peu de femmes du millénaire que nous avons interrogées investissaient de l'argent en 2010 (16 %), mais ce nombre atteint un tiers (33 %) aujourd'hui.

• Retraite: La plupart des femmes de la génération Y de notre sondage (78 %) n'épargnaient pas pour leur retraite en 2010, mais aujourd'hui la moitié le sont.

En outre, aujourd'hui, seulement 18% des femmes de la génération Y ont l'impression d'être moins payées que d'autres dans un rôle similaire, contre 40 % dans notre sondage qui ont dit qu'ils se sentaient de cette façon en 2010.

Consultez notre infographie sur les progrès financiers des femmes du millénaire au cours de la dernière décennie.

Que pensent les femmes des progrès financiers futurs ?

Les progrès que les femmes ont vus au cours de la dernière décennie avec leurs propres finances peuvent donner beaucoup d'espoir pour l'avenir. Aujourd'hui, près des deux tiers des femmes pensent que l'égalité de rémunération se produira au cours de leur vie, contre environ la moitié qui ont dit avoir ressenti cela il y a 10 ans, selon notre enquête.

Lorsqu'il s'agit de progrès financier individuel, aujourd'hui, 72 % des femmes pensent que les futures générations de femmes seront capables de faire des progrès financiers.

Cet optimisme peut s'expliquer, en partie, par la disponibilité croissante des ressources d'éducation financière au cours de la dernière décennie. Lors de l'enquête, près de la moitié des femmes interrogées (48%) ont déclaré qu'elles pensaient qu'il y avait plus ou «beaucoup plus» de ressources d'éducation financière vers lesquelles se tourner en 2020 qu'il y a 10 ans.

Là où l'écart de progrès financier existe toujours

Malgré tous les points positifs que les répondants au sondage ont vus au cours de la dernière décennie - et l'optimisme qu'ils ont dit ressentir pour l'avenir - beaucoup voient de la place pour faire encore plus de progrès financiers, en particulier dans quelques domaines clés.

• De plus en plus de femmes sont stressées par leurs finances. Une majorité de femmes (54%) que nous avons interrogées ont déclaré qu'elles sont aujourd'hui stressées par leurs finances, contre seulement 45 % qui ont déclaré s'être sentis stressés par leurs finances il y a dix ans.

• De nombreuses femmes travaillent encore à la stabilité financière, tandis que les hommes épargnent. Lorsqu'on leur a demandé quel était leur objectif financier le plus important, 48% des femmes interrogées placent la sécurité financière en tête de liste. C'est le même pourcentage qui a déclaré que la stabilité avait été leur objectif financier principal il y a dix ans. Par comparaison, l'objectif financier le plus courant des hommes interrogés en 2020 est d'épargner pour la retraite (46 %), alors que leur objectif principal il y a 10 ans était de devenir financièrement stable (53%).

• Les hommes dépassent encore les femmes en termes de revenus. Le revenu global des hommes dépasse toujours celui des femmes :aujourd'hui, 59 % des hommes ont un revenu annuel personnel de 50 $, 000 ou plus, contre seulement 40 % des femmes que nous avons interrogées.

• Beaucoup de femmes n'épargnent pas pour l'avenir. Tout le monde devrait pouvoir profiter de sa retraite à l'âge d'or. Mais près des deux tiers (60 %) de toutes les femmes que nous avons interrogées ont déclaré ne pas épargner pour la retraite. Par comparaison, seulement 39 % des hommes interrogés ont déclaré qu'ils n'économisaient pas pour la retraite.

Conseils pour renforcer la confiance financière et progresser

Nous savons d'après une enquête précédente que nous avons menée que les femmes en particulier peuvent se sentir découragées lorsqu'il s'agit de finances. Mais nous avons quelques conseils pour vous aider sur la base de thèmes qui ont émergé lorsque nous avons interrogé les personnes dans notre enquête la plus récente sur le plus gros conseil financier qu'elles se seraient donné en 2010.

• Économisez tôt, souvent et à long terme. C'est OK pour économiser de l'argent en petits morceaux, même quelque chose comme 5 $ par chèque de paie. L'important est de commencer et de continuer. En effet, les intérêts composés fonctionneront à votre avantage en augmentant les intérêts que vous gagnez sur votre épargne en plus du capital. Avec un compte d'épargne à haut rendement, vous pourrez peut-être gagner un taux d'intérêt plus élevé qu'un compte d'épargne traditionnel.

• Prioriser les paiements de la dette. Bien que 18 % des femmes interrogées déclarent ne plus avoir de dettes, le fardeau de la dette pèse sur beaucoup. La dette de carte de crédit est le type de dette le plus courant parmi les 82 % de femmes interrogées qui ne sont pas sans dette. Un calculateur de remboursement de la dette peut vous aider à vous faire une idée du coût d'éviter de rembourser ce que vous devez. Si vous ne pouvez pas rembourser votre dette de carte de crédit immédiatement, vous voudrez peut-être envisager de contracter un prêt personnel avec un taux inférieur pour vous aider à consolider vos dettes pendant que vous travaillez pour les rembourser.

• Défendez-vous au travail. Négocier le salaire peut être effrayant. Mais avoir des informations sur la rémunération peut aider. Vous pouvez consulter le calculateur d'écart de rémunération entre les sexes de l'Economic Policy Institute ou consulter les informations sur les salaires sur des sites comme Glassdoor. Vous pouvez également envisager d'investir dans un rapport de rémunération à 81 cents. Le site Web de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi contient plus d'informations sur une rémunération équitable sur le lieu de travail.

Méthodologie

Au nom de Crédit Karma, Qualtrics a mené une enquête en ligne représentative à l'échelle nationale en janvier 2020 auprès du 1er, 026 adultes américains pour mieux comprendre comment leurs finances ont changé au cours de la dernière décennie et leurs points de vue sur l'égalité de rémunération.