Qu'est-ce qu'une rente fédérale?

En général, les rentes offrent un moyen d'épargner pour la retraite. Les investisseurs à la recherche d'un moyen sûr d'assurer un revenu régulier à la retraite achètent souvent des rentes. Une rente fédérale est un produit similaire, mais non disponible pour le grand public.

Définition de la rente

Le terme « rente » désigne un instrument financier à long terme conçu pour l'épargne-retraite. De nombreuses rentes ont des avantages fiscaux. Les cotisations sont souvent exonérées d'impôt.

Les gens investissent dans des rentes principalement pour épargner en vue de leur retraite. Les investisseurs peuvent acheter des rentes auprès d'une institution financière, généralement une compagnie d'assurance. La rente permet à l'investisseur de verser de l'argent et de recevoir un flux de paiements à une date ultérieure. Les versements de rente peuvent être fixes ou variables selon la préférence de l'investisseur.

Rentes fédérales

Une rente fédérale fait partie d'un régime de retraite parrainé par l'employeur. Les structures diffèrent légèrement pour les salariés du CSRS (Civil Service Retirement System) ou du FERS (Federal Employees Retirement System). Dans tous les cas, les employés fédéraux contribuent à leur rente pendant qu'ils sont employés par le gouvernement, et l'argent est généralement égalé par l'agence. L'argent s'accumule au fil du temps et est ensuite remboursé à l'employé après sa retraite chaque mois pour le reste de sa vie.

Comment fonctionne une rente fédérale

Lorsqu'un employé prend sa retraite du gouvernement fédéral, il commence à recevoir des versements de rente. Ceci est très similaire à recevoir des paiements d'un régime de retraite. L'employé reçoit des paiements stables qui sont calculés en fonction des années de service et du salaire moyen. Les rentes fédérales ne sont pas disponibles pour le grand public en tant que véhicules d'investissement.

CSRS

Les employés fédéraux qui ont été employés pour la première fois avant 1987 relèvent généralement du CSRS. Les employés du CSRS bénéficient d'un régime à prestations définies. Ils contribuent 7 à 8 % du revenu de leur rente, et l'agence d'emploi égale cette contribution. Les employés peuvent également verser des cotisations volontaires allant jusqu'à 10 % du salaire de base. Le CSRS est un système très sécurisé, avec un flux de rente prévisible.

FERS

Les employés embauchés après 1987 relèvent du système FERS. Le programme de retraite FERS comprend un régime de prestations de base, Sécurité sociale et un programme d'épargne d'épargne. Le FERS est plus transférable si un salarié quitte la fonction fédérale, mais n'est pas aussi sûr et prévisible que le plan CSRS.

Plus d'information

Si vous êtes un futur employé fédéral, le site Web de l'Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis fournit des informations sur les avantages d'être un employé fédéral.