Mon crédit PERS de l'État de Californie sera-t-il transféré à un autre emploi ?

Travailler pour une agence publique ou gouvernementale peut être un travail stable avec sécurité et avantages. L'un des avantages de certaines organisations en Californie est le système de retraite des employés publics, également connu sous le nom de CalPERS, qui est le plus grand système de retraite du pays. En plus des prestations de retraite viagères, CalPERS propose des prêts immobiliers, investissements et avantages pour la santé à certains groupes négociés. Bien que vous ne puissiez pas emprunter sur l'argent de votre compte de retraite, vous pourrez peut-être le transférer à un nouvel emploi, selon l'employeur.

CalPERS est un programme de retraite pour les employés qui travaillent dans certains organismes publics, tels que les bureaux de pays et les écoles. Il vous permet de commencer à percevoir des prestations à l'âge de 50 ans avec au moins cinq années de crédit pour service travaillé. Si vous travaillez au moins 20 heures par semaine, vous devez généralement adhérer au système CalPERS. Votre contribution est de 7 pour cent de votre revenu avant impôt. Une fois à la retraite, vous recevrez tout l'argent que vous avez versé dans le système - plus la contribution de votre employeur - dans un délai de six mois à 10 ans, selon votre choix. En outre, vous recevrez également votre prestation de retraite mensuelle pour le reste de votre vie.

Transfert vers CalPERS

Si vous avez accumulé des crédits de service CalPERS et quittez votre emploi, vous pouvez le transférer, mais seulement si vous prenez un emploi avec un autre employeur CalPERS. Toutes les agences publiques en Californie n'utilisent pas le même système de retraite, cela peut donc être un facteur décisif dans l'acceptation d'un poste. Si vous acceptez un emploi dans une autre agence CalPERS, vous ne serez pas autorisé à retirer vos fonds. Cependant, votre service continuera et vous recevrez un crédit pour la retraite comme si vous n'aviez pas changé d'emploi.

Transfert vers un emploi non-CalPERS

Si vous acceptez un emploi dans une entreprise qui n'est pas inscrite au système CalPERS, vous pouvez conserver vos contributions avec CalPERS et gagner des intérêts. Aussi, si vous avez au moins cinq ans de service, vous pouvez percevoir des prestations de retraite à 50 ans ou plus. Le montant sera basé uniquement sur le temps que vous avez passé avec un employeur CalPERS. Alternativement, vous pouvez retirer les fonds de votre compte. Cependant, vous pouvez faire face à des sanctions financières sévères si vous le faites. Vous ne pouvez retirer que la partie que vous avez cotisée, et 20 pour cent des impôts fédéraux sur le revenu peuvent être déduits du montant, en plus de 12,5 pour cent des droits d'accise. Ces pénalités peuvent être évitées si vous transférez votre compte dans un compte de retraite individuel (IRA) approuvé par l'IRS.

La réciprocité

Certaines agences en dehors du système ont des accords de réciprocité avec CalPERS. Bien que vous ne puissiez pas continuer le crédit de service auprès de l'un de ces employeurs, vous pouvez prendre votre retraite de votre employeur réciproque et du système CalPERS en même temps si vous cotisez au système de votre nouvel employeur pendant au moins cinq ans. Votre niveau de retraite sera calculé en fonction de votre salaire le plus élevé pour les deux employeurs.