Indemnisation des accidents du travail en pourcentage du salaire

Lorsqu'un travailleur devient handicapé en Amérique, un certain nombre de programmes d'invalidité gérés par le gouvernement peuvent aider à couvrir les coûts financiers de l'invalidité. L'indemnisation des accidents du travail est l'un des principaux programmes conçus pour remplacer le salaire perdu d'un travailleur handicapé. Alors que l'indemnisation des accidents du travail paie un pourcentage réduit des gains antérieurs du travailleur, parce que ses paiements sont exonérés d'impôt, le résultat net est un remplacement presque complet des gains d'un travailleur handicapé.

L'indemnisation des travailleurs

L'indemnisation des accidents du travail est un programme d'invalidité géré par les gouvernements des États des États-Unis. Les employeurs doivent cotiser au programme d'indemnisation des accidents du travail. Un employé reçoit des indemnités d'accident du travail s'il tombe malade ou se blesse en travaillant. Ce paiement est effectué pour compenser une perte de salaire ou pour payer des factures médicales, ou les deux. Un employé reçoit une indemnisation des travailleurs même si l'accident est de sa faute. Tant qu'il se blesse ou tombe malade au travail, il recevra des indemnités pour accident du travail. En échange de ce paiement, il renonce au droit de poursuivre son employeur pour la blessure.

Pourcentage du salaire

Le montant des indemnités pour accident du travail que vous recevrez est basé sur vos gains avant l'accident. Le montant typique est d'environ 67 pour cent de vos revenus antérieurs, environ les deux tiers de votre salaire de travail. Ces paiements ne sont pas assujettis à l'impôt sur le revenu. Avec cette économie d'impôt, le résultat de l'indemnisation des accidents du travail est qu'un travailleur handicapé reçoit à peu près le même paiement que lorsqu'elle travaillait. Le programme est conçu pour remplacer près de 100 pour cent des gains perdus.

Invalidité de la sécurité sociale

Un travailleur handicapé sur l'indemnisation des accidents du travail peut également être admissible aux prestations d'invalidité de la sécurité sociale. Ces paiements seront effectués en plus des paiements d'indemnisation du travailleur. Les prestations d'invalidité de la Sécurité sociale sont versées pour les invalidités de longue durée. Vous ne recevrez pas de prestations de sécurité sociale tant que vous n'aurez pas été invalide pendant au moins cinq mois. Le montant du paiement que vous recevrez est basé sur votre salaire avant que vous ne deveniez invalide.

Tous les avantages en pourcentage du salaire

Le gouvernement fixe une limite au montant total des prestations d'invalidité du gouvernement qu'un travailleur peut recevoir. Si un montant trop élevé a été payé en prestations d'invalidité, les travailleurs seraient incités à rester en situation d'invalidité et à ne pas retourner au travail. Un travailleur handicapé ne peut pas recevoir plus de 80 pour cent de son salaire précédent dans les paiements totaux de l'indemnisation des accidents du travail et des prestations d'invalidité de la sécurité sociale. Si ses prestations attendues totaliseront plus de 80 pour cent des gains antérieurs, ses paiements d'invalidité de la sécurité sociale seront réduits jusqu'à ce que le total des paiements atteigne le seuil.