Pouvez-vous utiliser un compte de dépenses flexible pour payer les primes d'assurance maladie ?

Vous n'êtes pas autorisé à utiliser un compte de dépenses flexible, ou FSA, pour payer les primes d'assurance-maladie. Cependant, vous pouvez l'utiliser pour payer des frais médicaux que votre assurance ne couvre pas, selon le site Web HealthCare.gov. En outre, vos dépôts FSA sont libres d'impôt, pour que l'épargne vous permette de payer plus facilement vos primes d'assurance.

Inscription et financement

Un FSA est disponible uniquement avec l'assurance de l'employeur , et vous devez le sélectionner chaque année lors des inscriptions ouvertes en novembre et décembre. Vous ne restez pas automatiquement inscrit. Depuis 2015, vous pouvez mettre de côté un maximum de 2 $, 550 chaque année, selon HealthCare.gov. Combien vous économisez dépend de vous, mais tout ce que vous choisissez est mis de côté par des retenues sur salaire avant impôt,

Économies d'impôt

Selon l'Office of Personnel Management des États-Unis, un contribuable ayant un revenu annuel de 50 $, 000 économise environ 600 $ en mettant 2 $, 000 dans un FSA. Votre épargne réelle dépend de votre tranche d'imposition et du montant que vous choisissez de mettre sur votre compte. Étant donné que les dépôts FSA sont exonérés d'impôts sur le revenu des États et fédéraux et de taxes de sécurité sociale, les économies vont généralement de 25 à 40 pour cent de vos dépôts , selon le Chicago Tribune. Les personnes dans les tranches d'imposition supérieures épargnent le plus.

Utilisation de votre FSA

Vous pouvez utiliser votre compte FSA pour couvrir les frais médicaux, audience, frais dentaires et de vision pour vous et votre famille. Les fonds de la FSA paient les menues dépenses que votre assurance ne couvre pas, comme les quotes-parts et les franchises. Vous pouvez également utiliser votre compte pour les médicaments sur ordonnance et les médicaments en vente libre si un médecin rédige une ordonnance, et vous pouvez l'utiliser pour l'insuline sans ordonnance. Votre compte couvre également les fournitures médicales et le matériel médical. L'Internal Revenue Service fournit une liste complète des dépenses couvertes sur son site Web.

Avertissement

Généralement, vous devez utiliser votre argent FSA au cours de la même année fiscale, ou bien vous le perdez. Cependant, votre employeur peut activer l'une des deux options pour un report limité. Soit vous pouvez utiliser 500 $ à tout moment l'année suivante, ou vous pouvez avoir jusqu'à 2 mois et demi supplémentaires pour utiliser les fonds. Le report n'est disponible que si votre employeur active l'une de ces options.

Calcul de l'avantage

La cotisation salariale moyenne pour une couverture individuelle sur l'assurance maladie de l'employeur était de 1 $, 170 en 2013, selon la Henry J. Kaiser Family Foundation. Dans ce cas, une économie d'impôt typique de 600 $ résultant du financement d'un FSA couvre environ la moitié des primes annuelles. Votre propre avantage dépend de vos économies d'impôt et du coût de vos primes.

La prime moyenne des employés du régime familial était de 4 $, 421 en 2013, vous devrez donc trouver la plupart des primes ailleurs dans le budget si vous avez un forfait familial.