L'assurance-invalidité vous verse une partie de votre salaire régulier si vous devenez invalide et êtes incapable de travailler. Les prestations mensuelles durent généralement un certain nombre d'années ou jusqu'à l'âge de 65 ans. En règle générale, les prestations cessent une fois que vous atteignez l'âge de la retraite au titre de la sécurité sociale. La présomption est que vous ne dépendez plus du revenu que vous tirez de l'emploi.
Les données d'enquête compilées par CODI montrent que la probabilité d'incapacité augmente avec l'âge. Les statistiques montrent que l'incidence du handicap est de 44,6 pour cent chez les personnes âgées de 65 à 74 ans. La fréquence des incapacités augmente après 75 ans. La probabilité qu'une incapacité soit grave augmente également avec l'âge. Un handicap grave survient chez 56,8 % des personnes âgées de 65 à 74 ans. Selon l'Agence pour la recherche et la qualité des soins de santé, en 2002, les personnes âgées de 65 ans et plus représentaient environ 13 pour cent de la population américaine. Ce même groupe d'âge était responsable de l'utilisation de 36 pour cent des dépenses totales de soins de santé du pays. Environ 33 pour cent de toutes les personnes handicapées sont âgées de 65 ans et plus. De celles, 43 pour cent souffrent d'un handicap sévère.
L'assurance invalidité coûte plus cher en vieillissant. Étant donné que les compagnies d'assurance fondent leurs primes sur l'âge d'une personne, profession et sexe, vous paierez moins de primes si vous faites une demande d'assurance invalidité lorsque vous êtes plus jeune. Les femmes paient plus pour le même montant de couverture que les hommes parce que le risque d'invalidité augmente avec l'âge et que les femmes vivent plus longtemps. D'autres facteurs peuvent influer sur le coût de la couverture, notamment l'état de votre santé et le montant de la couverture que vous souhaitez.
Si vous pouvez vous le permettre, souscrire une assurance invalidité pour une période de prestations supérieure à cinq ans. Les primes seront plus élevées, mais le choix de la période de prestations viagères offre le plus de protection, surtout si votre invalidité dure de nombreuses années ou est permanente. En optant pour la période de prestations viagères, vous pouvez percevoir des prestations aussi longtemps que vous êtes invalide. La police vous versera des prestations même après l'âge de la retraite tant que vous êtes devenu invalide avant vos 60 ans. Si une compagnie d'assurance n'offre pas cette option ou si la couverture est trop chère, souscrivez une police qui vous versera des prestations au moins jusqu'à l'âge de 65 ans ou l'âge légal de la retraite. Le statut d'un travailleur handicapé qui touche des prestations par le biais d'un régime d'invalidité d'un employeur change généralement pour celui de retraite normale après avoir atteint l'âge de la retraite.
L'assurance invalidité couvre en partie la perte de salaire lorsqu'une blessure ou une maladie vous empêche de travailler. Lorsque vous êtes à la retraite, vous n'avez plus besoin de cette même protection financière. Si vous devez compter sur l'assurance-invalidité à un moment donné avant votre retraite, les plans varient selon le pourcentage de votre revenu qu'une police versera en prestations. Aucun régime ne paiera 100 pour cent de votre salaire habituel. La plupart des polices paient entre 60 et 70 pour cent de votre salaire, mais peuvent inclure certaines restrictions et exclusions. Les options disponibles pour les personnes âgées handicapées comprennent le revenu de sécurité supplémentaire pour les personnes de 65 ans et plus et vivant avec un revenu limité. Le fait de remplir les conditions d'éligibilité pour le SSI peut vous qualifier pour des programmes d'aide fédéraux et étatiques supplémentaires. Les personnes qui reçoivent des prestations d'invalidité de la sécurité sociale avant l'âge de la retraite commencent automatiquement à recevoir des prestations de retraite une fois qu'elles atteignent l'âge de la retraite à taux plein.
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