Que signifie un manque à gagner pour votre retraite?

UNE déficit de retraite pourrait s'avérer désastreux pour votre retraite si vous comptez sur une pension de votre entreprise. Voici les éléments de base d'un manque à gagner et ce que cela pourrait signifier pour votre retraite.

Manque de pension

Lors d'un déficit de retraite, l'entreprise qui a créé la pension n'a pas assez d'argent pour faire face aux obligations du fonds de pension. Cela se produit généralement parce que les investissements qui ont été sélectionnés par le gestionnaire de retraite n'ont pas répondu aux attentes. Avec un régime à prestations définies, l'entreprise qui commence la pension est responsable du paiement de l'argent qui a été garanti. Par conséquent, les employés ne prennent aucun risque d'investissement sur eux-mêmes. L'entreprise dit essentiellement que si un employé travaille pour elle pendant un certain temps, ils pourront toucher un certain montant d'argent à la retraite. Si l'argent n'est pas là lorsque les gens sont prêts à prendre leur retraite, c'est ce qu'on appelle un déficit de pension. Cela peut être une situation désastreuse pour l'entreprise et pour les employés qui comptent sur cet argent.

Se rattraper

Généralement, un déficit de pension est découvert avant que les retraités n'aient réellement besoin de l'argent. Par exemple, il leur faudra peut-être 5 à 10 ans avant de ne pas avoir assez d'argent pour les personnes qui prennent leur retraite. Dans ce cas, l'entreprise peut généralement apporter les modifications nécessaires pour récupérer la sauvegarde du régime de retraite. Une option qu'ils ont est d'augmenter les cotisations au régime de retraite. Un cas notable de cela était lorsque GM a découvert qu'ils étaient à court de leur régime de retraite. À cause de ça, ils ont dû cotiser une grande partie de leurs bénéfices au régime de retraite jusqu'à ce qu'ils soient rattrapés.

Une autre façon pour l'entreprise de combler un déficit est d'améliorer le rendement des investissements. Bien que cela puisse fonctionner à l'occasion, il est généralement très peu fiable. Il n'y a aucun moyen de prédire si l'investissement sera plus performant, la voie la plus fiable est donc d'augmenter les cotisations.

Assurance

Dans certains cas, l'entreprise n'est pas en mesure de combler le manque à gagner avec son propre argent. Quand cela arrive, parfois, un régime d'assurance-retraite viendra combler la différence. Par exemple, il existe une entreprise parrainée par le gouvernement connue sous le nom de Pension Benefit Guaranty Corporation. Ils assurent plus de 40 millions de pensions à travers les États-Unis. Si l'entreprise ne peut pas poursuivre ses activités ou si elle n'a pas les moyens de payer le régime de retraite, la compagnie d'assurance va intervenir et gérer les paiements. Tout au long de la vie du régime de retraite, l'entreprise doit payer une prime pour chaque travailleur inclus dans le régime. Cela garantit la pension de ces employés et garantit qu'ils recevront quelque chose à la retraite. Parfois, les pensions ne continuent pas d'exister en raison d'une faillite d'entreprise. Dans ce cas, les employés devraient aider à avoir une assurance sur le régime de retraite.

Manque de pension

UNE déficit de retraite survient lorsqu'il n'y a pas suffisamment d'argent dans le régime de retraite pour couvrir les obligations envers les employés de l'entreprise. Lorsqu'un régime à prestations définies est mis en place, les employés d'une entreprise sont informés qu'ils recevront une somme d'argent spécifique pour un nombre fixe d'années de service. Lorsque les employés atteignent le nombre d'années approprié, ils sont censés pouvoir toucher une prestation fixe. Cependant, lors d'un déficit de retraite, il n'y aura pas assez d'argent du régime pour payer les prestations de retraite des employés.