Le système de retraite militaire

Retraite militaire des paiements sont prévus pour chaque militaire à la retraite comptant 20 années de service qualifiées, quel que soit le rang, statut ou salaire. Cela fait du programme de retraite militaire l'un des plus stables de l'économie actuelle, mais ce n'est pas toujours l'un des plus rentables. Lorsque vous entrez dans l'armée, vous êtes automatiquement inscrit au programme, et vous recevrez le même avantage que les autres qui sont entrés en service le même jour. Seuls quelques facteurs uniques vous permettront de gagner plus ou moins à la retraite.

Salaire pendant l'armée

Dans la plupart des régimes de retraite, une personne qui gagne un salaire plus élevé tout au long de sa carrière gagnera plus à la retraite. Ce n'est pas nécessairement vrai dans l'armée. Alors que certaines calculatrices tiennent compte des salaires élevés, la calculatrice la plus basique utilise uniquement une formule basée sur votre salaire de retraite pour déterminer vos prestations de retraite. Cela signifie que l'année de votre retraite peut avoir un impact important sur le montant que vous gagnez à la retraite. Dans les modèles plus récents, ce programme a été remplacé. Le reste de cet article accueillera une exploration des différences.

Date d'entrée

Pour la plupart, vous n'aurez pas le choix de la formule de calcul de vos prestations de retraite :la formule est basée sur votre date d'entrée. Si vous êtes entré dans l'armée avant septembre 1980, vous serez obligé d'utiliser le système de retraite du salaire final. Dans ce système, vos prestations seront basées sur le salaire que vous receviez à la date exacte de votre retraite. Si vous êtes entré dans l'armée après septembre 1980, vous serez inscrit au plan High-3 ou High-36. Ce plan vous permet de faire la moyenne des salaires que vous avez perçus au cours des 36 mois les plus élevés, ou trois ans, de votre service pour calculer votre retraite. Comme tu peux le voir, la plus petite différence dans votre date d'inscription peut avoir un impact considérable sur vos prestations.

Option REDUX

Si vous êtes entré en service après août 1986, vous aurez une grande décision à prendre dans votre 15e année de service. Vous devrez choisir d'utiliser l'option High 36 ou l'option Career Status Bonus/REDUX. Vous recevrez automatiquement 30 $, 000 supplémentaires vers votre retraite pour avoir choisi l'option REDUX, qui vous remet un chèque de pension de 40 pour cent. Si vous vous en tenez à l'option High 36, vous recevez un chèque de pension de 50 pour cent.

Ajustement du coût de la vie (COLA)

Tous les plans offrent un ajustement basé sur le coût de la vie. Cela aide les anciens combattants à faire face à l'augmentation des coûts des besoins de base. Au cours de votre retraite, si vous êtes payé dans le cadre du dernier salaire ou du régime élevé 36, vous recevrez un ajustement chaque année en fonction de l'indice des prix à la consommation, qui mesure l'inflation. Si vous êtes payé dans le cadre du plan REDUX, vous recevrez le même ajustement moins 1 pour cent, ce qui signifie que votre COLA sera inférieur. Cependant, une fois que vous atteignez 62 ans, votre rémunération sera ajustée pour correspondre à celle du régime high 36.

Sur quoi est basé votre salaire de base

Lors du calcul de vos prestations de retraite militaire, vous utiliserez la formule multiplicateur fois Le salaire de base .

Votre multiplicateur est basé sur vos années de service. Pour déterminer votre multiplicateur, divisez simplement le total de vos crédits de retraite par 360.

Votre salaire de base est basé sur votre date d'entrée plus quelques choix personnels. Si vous êtes entré dans l'armée avant septembre 1980, votre salaire de base sera toujours le salaire que vous avez gagné à la date de votre retraite. Si vous êtes entré après cette date, il y a deux options. La première est l'option High 3 (ou high 36). Il utilise le salaire moyen que vous avez reçu au cours de vos trois années de salaire les plus élevées. Finalement, il y a l'option REDUX, qui utilise le même calcul mais paie un pourcentage inférieur au fil du temps. Cette option vient avec un $30, 000 bonus. Une fois que vous avez été dans le service pendant 15 ans, vous aurez la possibilité de prendre le bonus et d'utiliser l'option REDUX ou de vous en tenir à l'option High 3. L'option High 3 a un pourcentage de rémunération plus élevé, 50 plutôt que 40, dans la première année de retraite. Cependant, les pourcentages s'égalisent sur toute la ligne. Afin de prendre votre décision, vous pouvez demander à votre comptable de vous montrer quelle option vous rapportera probablement plus de revenu de retraite.

Comment fonctionne le Career Status Bonus (ou CSB REDUX) ?

Vous pouvez avoir la possibilité de choisir le Bonus de statut de carrière (CSB Redux) pour calculer votre salaire de base pour vos prestations de retraite militaire. Avec cette option, votre salaire de base est toujours calculé à l'aide de la formule « 36 élevé ». Cette formule utilise la moyenne des trois années de salaire les plus élevées que vous avez reçues dans l'armée pour calculer votre salaire final. Avec le bonus de redux CSB, cela reste constant, mais le pourcentage du salaire que vous recevez à la retraite sera réduit de 50 à 40 pour cent la première année. Il montera lentement jusqu'à ce qu'il soit à égalité avec le plan de base High 36, et vous recevrez un 30 $, 000 bonus pour avoir choisi cette option. Cependant, vous pouvez toujours être mieux sans la prime en fonction de votre salaire.

Comment l'ajustement au coût de la vie (COLA) est-il appliqué pour les militaires retraités?

UNE ajustement du coût de la vie (COLA) est appliqué chaque année à votre indemnité de retraite militaire. Cet ajustement est basé sur l'indice des prix à la consommation. Les personnes inscrites au régime de rémunération finale et au régime élevé 36 recevront un ajustement exactement égal à l'augmentation de l'IPC annuellement. Les personnes bénéficiant de l'option CSB Redux recevront un ajustement de l'IPC moins 1 %. Une fois que ces personnes atteignent l'âge de 62 ans, cependant, ils reçoivent le même ajustement que les autres participants au régime. Tenez compte de ces différences COLA lorsque vous choisissez vos options de retraite avec l'armée.

Prestations concomitantes de retraite et d'invalidité (CRDP)

Avant 2004, une personne recevant une indemnité d'invalidité n'était admissible à aucun CRDP (indemnités de retraite et d'invalidité simultanées). La retraite annuelle de la personne serait réduite de son indemnité d'invalidité annuelle. Cependant, cela a été inversé, et maintenant un individu peut recevoir les deux. Si vous avez 20 ans ou plus de service militaire et une invalidité évaluée à 50 pour cent ou plus, vous aurez toujours droit à votre pension de retraite à taux plein. Ce nouveau système sera mis en place progressivement au cours des 9 années suivant 2004, et les personnes recevant une rémunération dans l'intérim peuvent être soumises à des règles uniques.

Calcul de la solde des militaires à la retraite

Salaire militaire à la retraite est toujours calculé sur la base de la formule multiplicateur multiplié par le salaire de base. Cependant, la formule de détermination du salaire de base diffère. Si vous êtes sur le système de paie finale, ce qui signifie que vous êtes entré dans le service avant septembre 1980, le montant que vous gagniez le jour de votre retraite compte comme dernier salaire. Si vous êtes entré dans l'armée après cette date, vous avez le choix entre l'option High 36 ou le High 36 plus CSB Redux. Les deux calculent votre salaire de base comme la moyenne de vos 36 mois de salaire les plus élevés. Avec l'option Redux, vous recevez également un 30 $, 000 bonus si vous choisissez de réduire le montant que vous recevez à la retraite de 50 pour cent à 40 pour cent de ce chiffre.

Quels anciens combattants ont droit à des revenus supplémentaires de la sécurité sociale ?

Certains anciens combattants qui ont servi entre 1940 et 2001 seront admissibles à des Les revenus de la sécurité sociale . En fonction de la durée et de la durée de votre prestation, vous pouvez bénéficier comme suit :

• Si vous avez servi de 1978 à 2001, vous recevez un crédit de 100 $ pour chaque 300 $ de salaire de service actif que vous avez reçu, jusqu'à un maximum de 1 $, 200 par an.
• Si vous avez servi de 1957 à 1977, vous recevez automatiquement un crédit de 300 $ pour chaque trimestre au cours duquel vous avez reçu un salaire de base, quel que soit le salaire que vous gagniez à l'époque.
• Si vous avez servi de 1940 à 1956, vous n'avez pas payé d'impôts à la sécurité sociale. Cependant, vous serez toujours crédité de 160 $ ​​par mois pour tout service entre le 16 septembre, 1940, et le 31 décembre 1956, vous être versé par le biais des prestations de la Sécurité sociale.

Comment déterminez-vous quelle sera votre pension militaire?

Déterminez votre pension militaire en utilisant cette formule.

D'abord, déterminez votre multiplicateur en divisant le total de vos crédits de retraite par 360. Ensuite, multipliez ce nombre par 2,5 pour cent pour chaque année de service, jusqu'à 75 pour cent.

Multipliez votre multiplicateur par votre salaire final. Le salaire final est déterminé par l'un des deux systèmes. Si vous êtes entré en service avant le 8 septembre, 1980, votre dernière paie est votre dernière paie réelle le jour de votre retraite. Si vous êtes entré après cette date, votre salaire final est le salaire moyen des 36 mois de salaire les plus élevés que vous avez reçus pendant votre service.

Comment avez-vous droit à une indemnisation spéciale liée au combat (CRSC) ?

Vous pouvez être admissible à une indemnisation militaire supplémentaire par le biais de l'indemnisation spéciale liée au combat ( CRSC ) planifier si vous avez subi une blessure au combat. Ce programme offre des paiements mensuels non imposables pour la durée de vos prestations de retraite ou d'ancien combattant, plus longtemps dans certains cas. Le Congrès a accordé cet avantage supplémentaire à compter du 2 décembre 2002. Pour vous qualifier, votre blessure doit être le résultat direct du combat. Même si vous recevez des prestations d'invalidité ou de retraite à la suite de la blessure, vous pouvez toujours recevoir ce bonus supplémentaire.

Quand et comment choisir entre les systèmes High 36 et CSB/REDUX ?

Une fois que vous avez 15 ans de service dans l'armée, il vous sera demandé de choisir entre les Haut 36 et le programme CSB/REDUX. Le programme CSB Redux a la formule la plus récente utilisée pour calculer les prestations de retraite. Comme l'option High 36, il est calculé en faisant la moyenne de vos salaires de vos trois années les mieux rémunérées. La principale différence est que sous le plan Redux, vous recevrez un pourcentage inférieur de ce salaire à la retraite. Vous bénéficierez également d'une réduction du coût de la vie jusqu'à 62 ans. Pourquoi choisir le plan Redux ? Il vient avec un 30 $, 000 bonus. Quand vient le temps de choisir, déterminer si le bonus rendra le plan Redux plus avantageux pour vous.