Les avantages de démarrer un SEP IRA

Démarrage d'un SEP IRA peut offrir à votre entreprise un certain nombre d'avantages uniques. Ce type de compte de retraite a gagné en popularité par rapport à d'autres choix comme le 401 (k). Voici quelques-uns des avantages que vous pouvez vous attendre à réaliser en démarrant un SEP IRA.

Processus plus facile

Lorsque vous comparez le SEP IRA à d'autres types de comptes de retraite qualifiés, vous remarquerez immédiatement que vous avez affaire à un processus beaucoup plus simple. Démarrer avec ce type de compte ne nécessite pas les grandes quantités de paperasse qui sont nécessaires lors de l'ouverture d'un 401(k) pour votre entreprise. Par conséquent, cela peut vous faire gagner un temps considérable lors du démarrage de votre compte de retraite.

Le SEP IRA est également beaucoup plus facile à maintenir pendant la durée de vie du compte par rapport à un 401 (k). Il faudra une partie relativement petite de votre temps chaque année pour l'entretenir.

Coûts réduits

L'utilisation d'un SEP IRA vous permettra également de réduire les coûts de traitement. Lorsque vous êtes propriétaire d'une entreprise, vous voulez économiser de toutes les manières possibles. Par conséquent, choisir le régime de retraite avec les coûts les plus bas peut faire une grande différence dans l'ensemble. Les coûts d'installation et de maintenance seront moindres avec ce type de compte. Les courtiers factureront généralement plus pour maintenir un 401 (k) que pour un IRA. Ce type de compte aidera également vos employés, car les frais facturés utiliseront moins leur argent de retraite.

Économisez de l'argent sur les impôts

En tant qu'employeur qui propose le SEP IRA, vous avez le droit de verser des cotisations aux comptes de retraite de vos employés. Bien que cela puisse ne pas sembler très attrayant au début, lorsque vous réalisez que vous pouvez déduire la totalité du montant de la cotisation de vos impôts, cela devient un peu plus attrayant. Vous pouvez verser jusqu'à 25 % de ce que vos employés gagnent au cours d'une année donnée sur leurs comptes. Tant que le montant ne dépasse pas 49 $, 000 par employé, vous êtes libre de contribuer autant que vous le souhaitez. Si vous approchez de la fin de l'année et que vous devez réduire votre impôt à payer, cela peut être une excellente façon de le faire.

Attirer des employés

Lorsque vous êtes une petite entreprise, il peut parfois être difficile d'attirer les meilleurs employés. Vous voulez doter votre entreprise des meilleurs employés que vous puissiez trouver, mais affronter de plus grandes entreprises peut être difficile. En proposant à vos salariés un SEP IRA, cela pourrait suffire à les éloigner des autres entreprises. De nombreuses grandes entreprises proposent un 401(k) qui ne leur permettra d'économiser que jusqu'à 16 $, 500 par an. Avec un SEP IRA, ils peuvent économiser beaucoup plus sans pénalités.

Créer de la fidélité

En plus de recruter de bons employés, vous pourrez également fidéliser votre personnel. En contribuant régulièrement à leurs comptes, vous leur donnerez envie de rester le plus longtemps possible.