Règles SEP IRA encourageant la participation des petites entreprises

Règles SEP IRA rendre ce type de compte de retraite très attrayant pour les petites entreprises. Voici quelques facteurs dans un SEP IRA qui encouragent de nombreuses petites entreprises à participer.

Aucun rapport annuel

Avec des régimes de retraite qualifiés tels qu'un 401k, vous devez déposer un rapport annuel auprès de l'IRS. Avec un SEP IRA, il n'y a pas de tels documents requis. Cela rend la gestion du SEP IRA très facile pour les petites entreprises qui ne veulent pas beaucoup de paperasse supplémentaire.

Cotisations discrétionnaires

Un autre avantage de ce type de régime est que vous pouvez décider si vous souhaitez ou non cotiser sur une base annuelle. Si vous traversez une période d'indisponibilité dans votre entreprise, vous pouvez décider de ne rien cotiser sur les comptes de vos employés. Cela vous offre une flexibilité suprême lorsqu'il s'agit de cotiser aux comptes de retraite des employés.

Avantages fiscaux

Il existe certains avantages fiscaux liés à la création et à la contribution à un SEP IRA. Lorsque vous créez ce type de compte de retraite, vous pourriez être admissible à un crédit d'impôt de 500 $ au cours de chacune des trois premières années du régime. En plus de ça, vous pouvez déduire de votre revenu imposable toutes les cotisations que vous versez sur les comptes des employés.