5 types de régimes IRA

Un Régime IRA est un excellent outil d'épargne pour la retraite. Il y a souvent des avantages fiscaux à cotiser à un compte de retraite individuel. Il existe cinq types de plans IRA, et savoir pour lesquels vous êtes admissible et quels plans vous conviennent le mieux vous aidera à maximiser vos profits. Quel que soit le forfait que vous choisissez, l'ouverture d'un IRA est une étape positive vers l'épargne pour votre avenir.

IRA traditionnel

Un IRA traditionnel est détenu dans une maison de courtage. C'est un plan commun qui est offert par les employeurs. La principale incitation à un IRA traditionnel est la déduction fiscale. Les cotisations sont entièrement déductibles d'impôt tant que vous respectez les limites de revenu et de cotisation. Un IRA traditionnel est financé avec des dollars avant impôts, ce qui permet à l'argent de croître plus rapidement que les cotisations après impôt. Si vous êtes dans une tranche d'imposition inférieure à celle que vous étiez lorsque vous travailliez, alors vous aurez économisé de l'argent en choisissant un IRA qui taxe les retraits.

Roth IRA

Un Roth IRA est un régime de retraite qui utilise des dollars après impôt. Vous payez des impôts sur vos revenus, alors l'argent est investi dans le compte. L'avantage est qu'à la retraite, il n'y a pas d'impôts à payer. Chaque dollar épargné est un dollar qui peut être dépensé à la retraite. Aussi, le Roth est indulgent sur les retraits anticipés. Vous pouvez retirer de l'argent pour acheter votre première maison, payer pour l'université ou payer les factures médicales sans aucune pénalité. Vous pouvez commencer à faire des retraits à l'âge de cinquante-neuf ans.

SEP IRA

Un IRA de retraite simplifié des employés est utilisé par les propriétaires d'entreprise pour eux-mêmes et leurs employés, et il peut être utilisé par les travailleurs indépendants. Ce sont des plans IRA courants utilisés par les propriétaires de petites entreprises. Les cotisations au fonds SEP sont déductibles des impôts, mais les cotisations ne peuvent excéder vingt-cinq pour cent de votre revenu annuel.

IRA SIMPLE

Un IRA SIMPLE est souvent proposé par les employeurs à leurs employés. Il s'agit d'un régime parrainé par l'employeur, comme un 401k, auxquels les employeurs versent des cotisations. « SIMPLE » signifie « Plan d'intéressement à l'épargne pour les employés ». Il y a une contribution minimale de l'employeur, et la contribution maximale de l'employé est de 11 $, 500. Il y a des frais très élevés de vingt-cinq pour cent si vous décidez de faire des retraits anticipés.

Coverdell IRA

Un IRA pédagogique, également connu sous le nom de Coverdell IRA, après Paul Coverdell, le sénateur qui a présenté le projet de loi, est un compte utilisé pour épargner pour les frais d'études. C'est un plan similaire à un 529. Le plus grand avantage du Coverdell par rapport au 529 est que l'argent peut être utilisé pour l'enseignement primaire et secondaire, pas seulement les frais de scolarité de niveau collégial. L'argent doit être utilisé pour le bénéficiaire ou offert à un autre membre de la famille afin d'éviter les pénalités. Vous pouvez contribuer 2 $, 000 par an pour chaque enfant.