Vous manquez ces avantages au travail ?

Question :Combien gagnez-vous et tenez-vous compte de vos avantages au travail ? Ne t'inquiète pas, tu n'es pas obligé de répondre à ça, mais considérez-le; combien est-ce que vous vraiment faire à votre travail? Si votre réponse consiste uniquement en le numéro inscrit sur votre chèque ou déposé dans votre compte toutes les deux semaines, vous n'avez peut-être pas une vue d'ensemble de votre rémunération.

Mais qu'est ce que ça veut dire? Il existe de nombreuses petites façons de maximiser votre rémunération totale, des remises aux employés que vous ignorez peut-être à ce bonbon, match doux 401 (k). Si vous vous êtes déjà demandé, " Comment profiter de mes avantages au travail ? ", continue de lire!

Des avantages au travail que vous pourriez manquer

Ici, J'ai rassemblé quelques-unes des meilleures façons de vous assurer de tirer le meilleur parti de la rémunération de votre employeur. Après tout, il ne s'agit pas seulement de votre salaire, vous voulez aussi profiter de ces grands avantages au travail !

1. Rabais employés

De nombreux employeurs offrent désormais des rabais sur une variété de produits et de services dont les employés peuvent profiter. Si le vôtre le fait, il est temps de célébrer ! Ces bonnes affaires peuvent vous faire économiser un joli centime, et ils sont à vous pour la prise. Quelques minutes suffisent pour faire défiler les offres et trouver celles qui vous conviennent. Ils se trouvent généralement sur le portail interne de votre employé ou de votre entreprise.

Bien sûr, ces remises concernent la fidélisation des employés ; une fois que vous quittez l'entreprise, vous perdez les remises. Mais cela ne signifie pas que vous ne devriez pas profiter de tout ce qui pourrait vous être offert pendant que vous êtes dans l'entreprise.

Les remises populaires vont des forfaits de téléphonie mobile et des abonnements à un gymnase aux aliments subventionnés à la cafétéria sur place. Et si vous voulez vraiment que ces économies comptent, déterminer ce que vous paieriez sans la remise, puis versez la différence directement sur votre compte d'épargne ! Ouais, les remises pour les employés peuvent être parmi les meilleurs avantages au travail !

2. Augmentations de vos cotisations au régime de retraite

Votre entreprise propose-t-elle un régime de retraite comme un 401(k) ou similaire ? Si c'est le cas, vous pouvez opter pour des augmentations de cotisations automatiques selon un calendrier préétabli. En faisant cela, vous pouvez faire augmenter vos cotisations d'un pourcentage sur une base annuelle. Tirez pour une augmentation de 1% chaque année. Il s'agit d'un moyen facile d'éviter que l'inflation liée au mode de vie n'entame votre épargne. Avec une augmentation automatique des cotisations en place, à mesure que vos revenus augmentent, vos cotisations de retraite seront, trop.

3. Comptes de dépenses flexibles (FSA)

Les comptes de dépenses flexibles peuvent être l'un des avantages vraiment impressionnants que vous avez au travail. Ce sont essentiellement des comptes qui vous permettent de dépenser des dollars avant impôt pour des frais médicaux et de garde d'enfants admissibles. Lorsque vous triez tous ces documents d'intégration lors de votre premier jour de travail, vous aurez la possibilité d'affecter un montant mensuel en dollars à ce type de compte.

Profitez-en sans aucun doute, car non seulement cela réduit votre revenu imposable, cela garantit également que vous n'aurez pas à utiliser votre revenu régulier pour payer des dépenses médicales ennuyeuses comme la co-paiement d'un médecin, lunettes, et des pansements. Vous pourrez garder plus d'argent dans votre poche en réduisant votre revenu imposable grâce à des dépenses courantes avec ces comptes.

4. Dépôt direct

La plupart des employeurs qui offrent le dépôt direct vous donnent la possibilité de fractionner votre chèque de paie et de l'envoyer sur des comptes bancaires distincts. Comment cela aide-t-il, tu demandes? Bien, diriger une partie de votre chèque de paie sur un compte d'épargne chaque fois que vous êtes payé vous évitera de mettre de l'argent de côté de manière constante. Vous essayez toujours de perfectionner vos économies et de mieux gérer vos finances ? C'est un excellent moyen de vous forcer à économiser, qui peut être un énorme aider à long terme.

5. Crédit Cotisation Épargne Retraite (Crédit Épargnant)

Si vous êtes admissible, vous pouvez demander le crédit de cotisation d'épargne-retraite sur vos impôts en utilisant le formulaire 8880 lorsque vous produisez votre déclaration de revenus. Cela vous permet d'obtenir un crédit d'impôt spécial pour les premiers 2 $, 000 vous cotisez à un compte de retraite tout au long de l'année d'imposition. Oui, vraiment - que diriez-vous de cela pour un grand avantage au travail ! Comme si vous aviez besoin de plus de raisons pour économiser de l'argent ! Assurez-vous simplement de vérifier d'abord les directives sur le revenu et le dépôt.

6. Négocier une augmentation

Bien que ce ne soit pas exactement un avantage au travail, vous pouvez en faire un ! Nous avons beaucoup parlé de la façon d'utiliser ces petits extras au travail. Maintenant, examinons ce premier nombre dont nous avons parlé ci-dessus. C'est exact, votre salaire réel. Alors que la plupart des entreprises sont favorables à la mise en place d'une évaluation annuelle des performances, certains ne le sont pas. Et si vous travaillez pour un autre, vous devrez vous concentrer sur votre programme de rémunération pour vous assurer d'être rémunéré équitablement pour le travail que vous faites.

D'abord, commencer avec un outil de comparaison des salaires. Puis, tenir compte d'autres facteurs, comme si vous avez pris en charge les tâches de quelqu'un d'autre, combien d'heures tu travailles (vraiment !) et si vous gérez ou formez un autre employé.

Profitez de vos avantages au travail

Nous nous concentrons souvent sur notre salaire, ce qui nous permet d'oublier facilement les avantages au travail. Bien, ces avantages peuvent s'additionner à un peu si vous deviez calculer combien il vous reste sur la table. Maintenant tu sais, utilisez ces conseils pour vous assurer de maximiser vos avantages au travail !