Qu'est-ce que le revenu par employé ?

Le revenu par employé est un ratio d'efficacité utilisé pour déterminer le revenu généré par personne travaillant dans une entreprise. Le ratio revenu par employé est important pour déterminer l'efficacité et la productivité de l'employé moyen d'une entreprise.

Formule pour le revenu par employé

La formule du rapport est la suivante :

Remarque :Une variante de la formule ci-dessus souvent utilisée par les analystes consiste à utiliser le revenu netLe revenu netLe revenu net est un élément de ligne clé, non seulement dans le compte de résultat, mais dans les trois états financiers principaux. Pendant qu'il est atteint au numérateur, par opposition aux revenus.

Exemples

Exemple 1 :Facebook Inc.

John est un analyste des actions qui effectue des analyses sur Facebook Inc. Le responsable de John lui demande d'analyser la productivité d'un employé moyen chez Facebook et lui demande de déterminer le revenu par employé pour Facebook au 31 décembre. 2018.

En parcourant le rapport annuel de Facebook, John constate que le nombre d'employés chez Facebook est de 35, 587, et l'entreprise rapporte des revenus de 55 $, 838 millions. Il détermine le RPE de Facebook comme suit :

John rapporte à son responsable que le chiffre d'affaires de Facebook par employé est de 1,5691 million de dollars par employé.

Exemple 2 :Analyse des concurrents hypothétiques

Compte tenu uniquement du chiffre d'affaires et du nombre d'employés de différentes entreprises opérant dans la même industrie, utilisez le ratio de revenu par employé pour trouver quelle entreprise est la plus productive :

A partir du tableau ci-dessus, et avec seulement les chiffres de revenus et d'employés disponibles, nous concluons que l'entreprise B est l'entreprise la plus productive, puisque son RPE est de 31 $, 395, au lieu de 14 $, 857 et 8 $, 573 pour la société A et la société C, respectivement. Bien que la société C génère des revenus de plus de 3 millions de dollars, elle emploie un nombre significativement plus élevé d'employés pour générer ces revenus.

Exemple 3 :rentabilité de l'entreprise

Rappelez-vous l'exemple 2, mais considérez les modèles de faits supplémentaires énumérés ci-dessous. Quelle entreprise génère un profit ?

• Supposons que les seules dépenses auxquelles chaque entreprise est confrontée sont les salairesRémunérationLa rémunération est tout type de rémunération ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en paiement de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise. Il comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que d'autres types de paiement qui s'accumulent au cours de leur travail, lequel.
• Un salaire de 15$, 000 est versé à chaque employé de l'industrie, quelle que soit l'entreprise pour laquelle ils sont employés.

Avec un salaire de 15$, 000 par employé, nous pouvons conclure que la société B est la seule à réaliser des bénéfices. Ceci est cohérent avec notre conclusion de l'exemple 2 selon laquelle la société B est la plus productive.

Importance du revenu par employé

Pour de nombreuses entreprises, leurs dépenses les plus importantes sont les salaires et les avantages sociaux des employés. En outre, la main-d'œuvre est le moteur du succès de l'entreprise. Par conséquent, les entreprises souhaitent généralement un RPE élevé pour compenser les dépenses payées aux employés. Généralement, un RPE plus élevé indique généralement une entreprise plus productive et efficace. Le ratio de revenu par employé est particulièrement utile pour analyser les entreprises qui opèrent dans les industries de services.

Il est important de noter que cette mesure doit toujours être utilisée conjointement avec d'autres ratios financiersRatios financiersLes ratios financiers sont créés à l'aide de valeurs numériques extraites des états financiers pour obtenir des informations significatives sur une entreprise afin d'analyser une entreprise donnée. En outre, le ratio ne doit être comparé qu'à celui d'autres entreprises opérant dans le même secteur ou dans un secteur similaire, comme chaque industrie est confrontée à une structure de coûts différenteStructure des coûtsLa structure des coûts fait référence aux types de dépenses engagées par une entreprise, et se compose généralement de coûts fixes et variables. Les coûts fixes restent inchangés. Par exemple, une entreprise à forte intensité de main-d'œuvre rapportera généralement un revenu par employé inférieur, par opposition à une entreprise de technologie.

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