Qu'est-ce qu'un actionnaire activiste ?
Un actionnaire activiste est actionnaire d'une sociétéSociétéUne société est une personne morale créée par des personnes physiques, actionnaires, ou actionnaires, dans le but d'opérer dans un but lucratif. Les sociétés sont autorisées à conclure des contrats, poursuivre et être poursuivi, propres actifs, verser les taxes fédérales et étatiques, et emprunter de l'argent auprès d'institutions financières. qui tente d'utiliser sa participation au capital d'une entreprise pour atteindre certains objectifs. L'objectif principal des actionnaires activistes est d'apporter le changement au sein ou pour l'entreprise. Ils ont l'intention d'influencer le comportement d'une entreprise en exerçant leur droit de vote ou en influençant d'autres actionnaires.
Un actionnaire activiste n'a pas nécessairement besoin de détenir une part importante du capital.Capitaux propres Les capitaux propres (également connus sous le nom de capitaux propres) sont un compte du bilan d'une entreprise qui se compose du capital-actions et d'une société. Une prise de participation importante offre la possibilité d'exercer une influence plus forte sur les opérations de l'entreprise. Cependant, l'obtention de l'actionnariat requis peut être problématique en raison des coûts élevés associés au déplacement ou à la résistance d'autres actionnaires.
Les raisons de l'activisme des actionnaires peuvent être financières ou non financières. Les objectifs financiers comprennent la réduction des coûts, changements dans la structure d'entreprise ou financièreStructure du capitalLa structure du capital fait référence au montant de la dette et/ou des capitaux propres employés par une entreprise pour financer ses opérations et financer ses actifs. La structure du capital d'une entreprise, ou une scission ou une fusion. Les objectifs non financiers peuvent être l'abandon d'opérations sur certains marchés ou l'adoption de politiques socialement ou environnementales.
Formes d'activisme actionnarial
Les actionnaires militants peuvent se prévaloir de différentes méthodes pour pousser les changements souhaités au sein ou pour l'entreprise. Les formes les plus courantes d'activisme actionnarial comprennent :
1. Résolution des actionnaires
Il s'agit d'une proposition qui peut être soumise par les actionnaires au vote lors de l'assemblée annuelle de la société. Bien que la direction des sociétés s'oppose généralement au dépôt de résolutions d'actionnaires, cette méthode d'activisme est raisonnablement efficace pour attirer l'attention du public.
2. Combats par procuration
Lorsqu'un groupe d'actionnaires n'est pas satisfait de la gestion de l'entreprise ou de ses actions/décisions, il peut persuader d'autres actionnaires d'utiliser leurs votes par procuration pour effectuer des changements dans la direction. Un vote par procuration est une forme de vote dans laquelle un actionnaire ne souhaite pas ou n'est pas en mesure d'assister à l'assemblée des actionnaires et délègue son pouvoir de vote à un représentant.
3. Campagnes publicitaires
Un actionnaire activiste peut utiliser les médias de masse pour attirer l'attention du public sur un problème ou une question dans une entreprise. Parfois, les campagnes publicitaires peuvent être utilisées pour faire pression sur la direction de l'entreprise.
4. Négociations avec la direction
Parfois, les actionnaires activistes peuvent atteindre leurs objectifs par une simple négociation Tactiques de négociation La négociation est un dialogue entre deux personnes ou plus dans le but de parvenir à un consensus sur une ou plusieurs questions en conflit. Il est important que les parties à la négociation connaissent de bonnes tactiques de négociation afin de gagner leur partie ou de créer une situation gagnant-gagnant pour les deux parties. avec la direction de l'entreprise.
5. Contentieux
Les actionnaires militants peuvent également engager une action en justice contre la direction de l'entreprise pour atteindre leurs objectifs. Cependant, cette option est la moins souhaitable pour les deux parties. Les procédures contentieuses sont extrêmement coûteuses et peuvent créer des sentiments négatifs autour de l'entreprise.
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