7 façons dont votre employeur peut vous rendre riche

Le plus longtemps, Je n'étais pas satisfait de mon travail. Mes clients étaient parfois exigeants et déraisonnables, les horaires étaient irréguliers, et je n'étais pas passionné par le travail.

Du coté positif, J'étais très bien payé et les avantages étaient incroyables. Il y avait tellement de façons dont mon travail rendait ma famille heureuse, en bonne santé et riche. Malheureusement, mon dégoût pour une carrière dans laquelle j'avais été pendant 15 ans a assombri ma capacité à voir le côté positif.

Je n'avais pas tout à fait cette révélation à quel point je l'avais bien jusqu'à ce que je quitte mon travail plus tôt cette année pour poursuivre ma petite entreprise à temps plein. Oui, pendant l'année d'une pandémie mondiale, j'ai décidé de faire le grand saut en solopreneurship !

Vraiment, Je ne regrette rien et ma première année d'activité a été formidable malgré les circonstances. Mais je mentirais si je ne reconnaissais pas les véritables options de création de richesse que mes employeurs (et peut-être vos employeurs aussi) m'ont offert.

Voici sept façons dont mes employeurs m'ont aidé à bâtir la richesse de ma famille.

1. Match 401k

Mon employeur le plus récent avait une correspondance 401k de 15 % de mes cotisations annuelles. Donc, quand j'ai maximisé mes 401 000 contributions en 2019 à 19 $, 000, j'ai reçu 2 $, 850 en argent gratuit.

je ne sais pas pour vous, mais l'argent gratuit est très certainement mon type d'argent préféré. En maximisant les contributions et en recevant notre contrepartie de l'entreprise pendant sept ans, mon solde de 401k lorsque j'ai quitté mon entreprise était d'environ 200 $, 000.

Si votre employeur a une correspondance 401k, pensez à en profiter.

Lire la suite: Comment fonctionne la correspondance 401k ?

2. Assurance maladie

Lorsque j'ai quitté mon emploi plus tôt cette année, J'ai pu trouver une couverture d'assurance maladie pour ma famille de 4 personnes pour environ 1 $, 200 par mois. Il s'agissait d'un régime de santé à franchise élevée, et c'était très similaire à la couverture que j'avais avec mon employeur précédent.

Étant donné que mon employeur a déjà payé toutes mes primes mensuelles, 1 $, 200 a été un choc pour notre budget familial. Nous l'avons fait fonctionner, mais je suis immédiatement devenu reconnaissant pour les 15 années pendant lesquelles j'ai eu peu ou pas de paiements sur mes primes mensuelles de soins de santé.

3. Compte Épargne Santé (CSH)

Certains employeurs proposent un compte d'épargne santé (HSA) avec leurs plans de santé à franchise élevée. Mon employeur ne l'a pas fait, mais j'ai pu en souscrire un en dehors de notre régime d'avantages sociaux.

Le HSA vous permet d'épargner et d'investir pour vos dépenses de santé futures avant impôt ou avec des cotisations déductibles d'impôt. Les problèmes médicaux étant l'une des principales raisons de faillite aux États-Unis, mettre de l'argent de côté de manière fiscalement avantageuse pour couvrir les coûts des soins de santé pourrait être l'un des meilleurs moyens de créer de la richesse.

4. Chèque de paie fiable

Les avantages sont fantastiques, mais nous ne pouvons pas oublier le bon vieux revenu qui vient d'être employé.

Toutes les autres semaines, un nouveau dépôt direct se produirait comme sur des roulettes pour moi. Avec l'entrepreneuriat, Je dois constamment chercher de l'argent neuf. Et parfois, Je dois pourchasser les clients pour qui j'ai déjà travaillé pour me payer !

Avoir ce chèque de paie stable et fiable est quelque chose sur lequel vous pouvez compter lorsqu'il s'agit des objectifs financiers de votre famille.

5. Augmente, Bonus et commissions

Pendant mes années W-2, J'ai eu la chance de recevoir une poignée d'augmentations substantielles, primes et commissions. Ces moments ont été cruciaux dans notre cheminement pour bâtir la richesse de notre famille.

C'était une époque où nous devions lutter contre « l'inflation du mode de vie » et choisir de créer plus de richesse au lieu de simplement acheter plus de choses. Bien sûr, nous avons apprécié plus, mais nous avons aussi laissé plus pour investir, économiser et éliminer notre dette. En faisant cela, nous nous sommes permis de profiter de la vie d'aujourd'hui et de demain.

Si vous travaillez dur et êtes en mesure de recevoir une augmentation, bonus ou commission dans un futur proche, vérifiez avec vous-même et posez quelques questions clés :

• Puis-je augmenter davantage mes cotisations retraite ?
• Ce nouvel argent me permettra-t-il d'économiser pour un acompte plus important sur notre maison ?
• Puis-je utiliser cet argent pour éliminer une fois pour toutes ma dette de carte de crédit à intérêt élevé ?

Des questions comme celles-ci peuvent vous aider à créer plus de liberté et d'options que vous ne l'auriez jamais imaginé.

Je ne suis pas sur la privation sur votre voyage de création de richesses cependant. Assurez-vous également de vous amuser avec l'augmentation de vos revenus. La vie est faite pour être vécue.

Trouvez un pourcentage qui fonctionne le mieux pour vous et votre famille et courez avec.

6. Soins aux personnes à charge FSA

Avec deux enfants à la maison, nous avons déboursé pas mal pour la garderie, camps et cours préscolaires. C'est un bon investissement pour nous. Nous devons garder les petits humains heureux, en bonne santé et d'apprentissage!

Un avantage de l'employeur qui peut aider beaucoup avec ces coûts est le Dependent Care FSA. Il s'agit essentiellement d'un compte distinct sur lequel vous pouvez économiser de l'argent avant impôt à utiliser sur des dépenses admissibles. Dans ce cas, ces dépenses admissibles seraient des choses comme la garderie, camps et préscolaire.

Par exemple, si j'ai dépensé 5 $, 000 sur ces types de dépenses chaque année et j'étais dans la tranche d'imposition de 22%, Je pouvais à peu près m'attendre à voir un 1 $, 100 économies chaque année. Ce type d'économies s'additionne vraiment avec le temps !

7. Participation des employés aux bénéfices

Un plan de participation aux bénéfices peut être un excellent moyen pour les employeurs de redonner à leurs employés pour des performances de qualité. Lorsque l'employeur se porte bien, les employés aussi. Ca a du sens!

Mon dernier employeur a offert aux employés 15 % de notre salaire annuel en actions de l'entreprise après un certain nombre d'années. Le solde de mon compte a augmenté de manière constante à mesure que les performances de notre entreprise augmentaient. C'était une belle façon de me motiver à atteindre mes objectifs!

Si votre entreprise offre cet avantage, rencontrez votre représentant RH pour en savoir plus. Ou si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, demander s'il s'agit d'un avantage offert. C'est une façon intelligente de créer de la richesse, mais assurez-vous que ce n'est pas la seule façon d'investir pour votre avenir. Gardez la diversification à l'esprit lorsque vous planifiez votre portefeuille.

Apprendre encore plus: Obtenez des conseils sur l'équité de vos employés

Prochaines étapes pour vous

En dehors de ces sept façons dont votre employeur peut vous rendre riche, il existe des dizaines d'avantages que vous pouvez explorer et profiter, y compris l'assurance dentaire, couverture visuelle, invalidité de longue durée, congé parental, congés payés, frais remboursés et bien plus encore. Lorsque vous vous souciez moins de l'argent, vous pouvez vous concentrer sur les choses les plus importantes de la vie.

Une façon de garder une trace de votre vie financière globale est d'utiliser gratuitement, des outils financiers en ligne comme Personal Capital. Des millions de foyers utilisent cette technologie pour mieux comprendre comment leur argent est dépensé, enregistré, et travailler pour eux. Avec les outils gratuits, vous pouvez:

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Dans l'esprit de maximiser votre argent, Je recommande de profiter de ce que votre employeur a à offrir afin de créer plus d'options et de liberté pour votre famille aujourd'hui. Je suis vraiment content de l'avoir fait.