Les nouvelles directives sur les masques des CDC aideront-elles à remettre les chômeurs au travail ?

Le CDC a changé de cap sur son masque recommandations. Voici comment cela pourrait avoir un impact sur le marché du travail.

En mai, le CDC a fait une annonce audacieuse qui a été une source de célébration pour beaucoup de gens :les personnes entièrement vaccinées pourraient abandonner leurs masques à l'intérieur. La logique derrière cette décision était que les vaccins offrent un degré élevé de protection, à tel point que les personnes entièrement vaccinées sont non seulement peu susceptibles de tomber malades elles-mêmes, mais aussi qu'elles sont peu susceptibles de capter suffisamment de virus pour transmettre le COVID-19 à d'autres. .

C'était avant l'émergence de la variante Delta, cependant. Aujourd'hui, la variante Delta représente l'écrasante majorité des cas de COVID-19 aux États-Unis, et ces dernières semaines, l'épidémie a grimpé en flèche au niveau national.

Dans un effort pour éteindre cet incendie, le CDC a révisé ses recommandations sur le port du masque. Il est maintenant dit que les personnes entièrement vaccinées devraient, en fait, porter des masques à l'intérieur dans les zones où les taux de transmission du COVID-19 sont élevés ou substantiels. Et malheureusement, cela représente près des deux tiers du pays.

Maintenant, ce n'est peut-être pas la nouvelle que les vaccinés veulent entendre, surtout après avoir passé les deux derniers mois à profiter d'un peu plus de liberté. Mais cela pourrait aider de nombreuses entreprises locales à résoudre leurs pénuries de main-d'œuvre.

Les nouvelles directives sur les masques pourraient-elles susciter davantage de candidatures ?

De nombreux États sont aux prises avec des pénuries de main-d'œuvre depuis la fin du printemps, à tel point que 26 États ont tenté de supprimer les allocations de chômage augmentées avant leur date d'expiration début septembre. De nombreux législateurs ont été convaincus que la raison pour laquelle les gens ne retournent pas au travail est qu'ils perçoivent 300 $ de plus par semaine au chômage et qu'ils n'ont donc pas besoin de sortir et de gagner un chèque de paie. En outre, certains salariés à bas salaire peuvent gagner plus de l'argent sur un chômage accru qu'ils ne le feraient avec un emploi.

Mais ceux qui s'opposent à l'augmentation des prestations ont fait valoir que les 300 $ supplémentaires par semaine ne sont pas la seule chose qui empêche les gens de travailler. Pour beaucoup, l'hésitation à trouver un emploi découle des craintes liées au COVID-19.

Une fois que le CDC a déclaré que les gens pouvaient se passer de masque, il a ouvert la porte aux vaccinés et aux non vaccinés pour profiter de cette option. Et pour de nombreux chômeurs, l'idée d'accepter un travail en contact direct avec la clientèle à un moment où les masques n'étaient ni recommandés ni imposés ne leur convenait pas.

Maintenant que le CDC a modifié ses directives, davantage d'entreprises pourraient recommencer à imposer des masques. De plus, les municipalités individuelles peuvent choisir d'imposer le masquage dans les espaces intérieurs publics. Los Angeles et Saint-Louis, par exemple, exigent toutes deux que les gens portent des masques à l'intérieur en public. Si davantage d'États suivent leur exemple, cela pourrait permettre un retour plus sûr sur le marché du travail à un moment où la propagation du COVID-19 ne semble pas ralentir.

En plus de recommander des masques pour les adultes, le CDC indique désormais que tous les élèves de la maternelle à la 12e année doivent porter un masque, quel que soit leur statut vaccinal. Cela pourrait, à son tour, aider à prévenir les épidémies à l'école, ce qui est essentiel pour les travailleurs qui ont des enfants qui ne sont pas assez vieux pour s'occuper d'eux-mêmes. De nombreux parents qui travaillent comptent sur l'école pour garder leurs enfants. En imposant des masques, les écoles peuvent minimiser leurs risques de devoir fermer pour faire face aux épidémies.

Qu'en est-il de plus d'aide à la relance ?

Beaucoup de gens espéraient que les choses s'amélioreraient continuellement en ce qui concerne la pandémie au fil de l'été. Au lieu de cela, le pays semble avoir fait un pas en arrière. Et cela soulève la question - l'émergence de la variante Delta et la flambée des cas plaideront-elles en faveur d'un quatrième test de relance ? Et la hausse du chômage se prolongera-t-elle au-delà de début septembre compte tenu de l'évolution des choses ?

Il est trop tôt pour connaître la réponse à ces questions. Alors que les Américains ne devraient pas s'attendre à ce qu'un autre paiement de relance frappe leurs comptes bancaires et que les personnes sans emploi ne devraient pas s'attendre à des semaines supplémentaires de prestations supplémentaires, à ce stade, il est prématuré de dire que l'une ou l'autre option est définitivement hors de propos.