Certaines entreprises donnent aux travailleurs un accès anticipé à leurs chèques de paie

Certains travailleurs en difficulté peuvent avoir une bouée de sauvetage .

De nombreux Américains ont été aux prises avec des problèmes financiers pendant la pandémie, comme l'augmentation des frais de garde d'enfants ou la perte de revenus due aux heures réduites. Et n'oublions pas que de nombreuses personnes vivaient d'un chèque de paie à l'autre avant l'épidémie, n'ayant aucun argent sur un compte d'épargne sur lequel compter.

Pour ceux qui n'ont pas de réserves de liquidités et qui ont besoin de chaque centime qu'ils gagnent pour payer leurs factures, l'attente entre les chèques de paie peut être brutale. Mais maintenant, certains travailleurs ont la possibilité d'exploiter leurs revenus avant leurs calendriers de paiement réguliers. Mais est-ce une bonne chose ?

Accès anticipé aux revenus

Un nombre croissant d'entreprises ont commencé à offrir à leurs employés un accès anticipé aux revenus qu'ils ont gagnés. La société de paie et d'avantages sociaux Gusto, par exemple, propose un outil de paiement à la demande appelé Cashout aux petites entreprises afin que leurs employés puissent recevoir leur argent plus tôt que prévu. Et entre mars et mai 2021, Gusto a vu une forte augmentation du nombre d'entreprises qui offrent ce service aux travailleurs.

La société de paie Paychex a également constaté une augmentation de l'utilisation de son service de paiement à la demande parmi ses utilisateurs. Il a commencé à offrir l'option fin 2019.

Permettre aux travailleurs d'accéder à leurs revenus plus tôt que prévu pourrait, dans de nombreux cas, les empêcher d'avoir à accumuler des dettes coûteuses pour couvrir des dépenses imprévues. Cela pourrait également leur offrir un peu de répit lorsque les factures quotidiennes commenceront à coûter plus cher.

Telle est la situation à laquelle beaucoup de gens sont confrontés en ce moment. L'inflation fait grimper le coût de tout, de l'essence à l'épicerie, et de nombreuses personnes ont du mal à faire face à la hausse des dépenses. Bien que donner aux travailleurs un accès anticipé à leurs chèques de paie ne résoudra pas nécessairement ce problème, cela leur offrira au moins plus d'options. Et dans certains cas, cela peut empêcher les gens d'avoir à sortir une carte de crédit et à reporter un solde.

Utilisez cette fonctionnalité à bon escient

C'est une chose d'accéder occasionnellement aux revenus plus tôt que prévu, mais c'en est une autre de le faire automatiquement. Ceux qui ont constamment besoin de leurs chèques de paie tôt voudront peut-être repenser leurs dépenses et établir un budget qui les aide à gérer leur argent différemment. Mais parfois, des factures imprévues et d'autres contretemps peuvent créer ce besoin, alors donner aux employés la possibilité d'être payés plus tôt est une bonne chose.

Cela dit, certains services de paiement à la demande facturent des frais aux travailleurs pour accéder à leur argent plus tôt. Toute personne souhaitant utiliser l'un de ces services doit lire les petits caractères avant d'en profiter. Après tout, ceux qui se retrouvent dans une situation suffisamment difficile pour avoir besoin d'un accès rapide à leurs chèques de paie ne peuvent probablement pas se permettre de se séparer même d'une infime fraction de leurs revenus. Ainsi, bien que cette option puisse être pratique, si des frais entrent en jeu, elle peut également être très préjudiciable.

En outre, les services payants à la demande ont tendance à imposer des limites sur la somme d'argent accessible avant la date prévue. Les travailleurs qui ont l'intention d'utiliser cette option doivent être conscients que l'intégralité de leur chèque de paie peut ne pas être disponible plus tôt.