Les entreprises offrent des primes à l'embauche pour attirer les travailleurs

Les pénuries de main-d'œuvre pourraient entraver notre reprise économique, les entreprises essaient donc de rendre l'embauche plus attrayante pour les travailleurs.

Il y a une raison pour laquelle 25 États ont décidé de mettre fin aux allocations de chômage augmentées avant leur expiration en septembre. Bien que l'économie américaine continue de perdre des millions d'emplois par rapport au nombre disponible avant la pandémie, de nombreux États connaissent en fait des pénuries de main-d'œuvre. Et si les entreprises ne peuvent pas pourvoir les postes vacants, l'économie ne peut pas rouvrir complètement.

En mettant rapidement fin à la hausse du chômage, les États qui empruntent cette voie espèrent motiver les travailleurs à réintégrer la population active. La logique est que tant que les chômeurs ont droit à 300 $ supplémentaires par semaine dans leurs prestations, ils ne seront pas incités à prendre un emploi, car dans certains cas, cela signifierait en fait une réduction de salaire.

Bien sûr, cela soulève un problème plus important concernant les salaires décents, mais le fait est que les États essaient de faire en sorte qu'il soit financièrement intéressant pour les personnes de rechercher un emploi.

Dans le même temps, les entreprises commencent à faire leur part pour attirer les candidats. En fait, un certain nombre d'entreprises commencent à offrir des primes à l'embauche pour les nouvelles recrues, et c'est une tactique qui pourrait bien s'avérer efficace.

Un afflux d'argent pour les travailleurs qui en ont besoin

C'est une pratique courante dans certains secteurs bien rémunérés comme la finance d'attirer de nouvelles recrues avec des primes de signature. Ces primes sont des fonds qui sont payés d'avance une fois qu'un candidat donné accepte un emploi.

Habituellement, les primes de connexion sont accompagnées de certaines stipulations stipulant que les employés doivent rester à bord pendant un certain temps ou ils devront rembourser cet argent. Mais les primes sont aussi un très bon moyen d'attirer des candidats.

Désormais, un certain nombre de détaillants et d'industries à bas salaires adoptent des primes de signature dans le but de répondre à leurs besoins d'embauche. Amazon est l'un d'entre eux, et il est rejoint par une poignée de chaînes de supermarchés et de dépanneurs qui offrent un paiement en espèces à l'avance à ceux qui souhaitent venir travailler.

Amazon cherche à embaucher 75 000 personnes pour des postes d'entrepôt et de transport, et offre des primes de signature pouvant atteindre 1 000 $ dans de nombreux endroits. Les emplois qu'Amazon cherche actuellement à pourvoir paient en moyenne plus de 17 $ de l'heure. Il convient de noter qu'Amazon verse déjà à ses employés un salaire minimum de 15 $, ce qui est bien supérieur au salaire minimum national de 7,25 $ de l'heure.

Pendant ce temps, Tops Market, une chaîne de supermarchés du Nord-Est, offre des primes d'inscription de 2 000 $, tandis que Sheetz, une chaîne de dépanneurs, offre des primes de 500 $ aux employés des magasins et des primes de 1 000 $ pour les chefs de quart.

Transition vers le retour au travail

Obtenir cet argent supplémentaire pourrait aider de nombreuses personnes à abandonner les allocations de chômage majorées et à passer à un salaire régulier. De plus, cet argent peut être utilisé pour rembourser une dette ou être placé dans une épargne pour servir de coussin financier.

Bien que l'augmentation des allocations de chômage puisse empêcher certains travailleurs de prendre un emploi dans certaines régions du pays, pour de nombreux travailleurs, ces allocations améliorées disparaissent dès ce mois-ci. Le fait que davantage d'entreprises offrent des primes de signature est une chose positive à un moment où cette bouée de sauvetage financière est en train d'être arrachée. Et ces primes peuvent également servir l'objectif très important de remédier aux pénuries de main-d'œuvre et d'aider à garantir que l'économie américaine dans son ensemble continue sur la voie de la reprise.