La Chambre de commerce émet un avertissement sur la pénurie de main-d'œuvre

La pénurie de main-d'œuvre aux États-Unis est réelle, et certains experts craignent que cela ne s'aggrave.

Le taux de chômage aux États-Unis est toujours nettement plus élevé qu'il ne l'était avant le début de la pandémie. Pourtant, les législateurs du monde entier tirent la sonnette d'alarme à propos d'une pénurie généralisée de main-d'œuvre, et si elle continue, elle pourrait entraver la reprise économique que nous souhaitons tous si désespérément.

Pourquoi les postes ne sont-ils pas pourvus ?

La Chambre de commerce des États-Unis a annoncé une initiative visant à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le pays, un problème qui, selon elle, ne fait qu'empirer de jour en jour. Afin d'alimenter une reprise économique complète, les entreprises doivent s'ouvrir complètement, et elles ne peuvent pas le faire si elles n'ont pas suffisamment de travailleurs.

Selon la Chambre de commerce, il y avait un nombre record de 8,1 millions d'offres d'emploi en mars 2021 au niveau national, et seulement environ la moitié du nombre de travailleurs disponibles pour les pourvoir. Pourtant, des millions d'Américains perçoivent toujours des allocations de chômage. Alors, qu'est-ce que ça donne ?

Eh bien, il y a plusieurs explications.

Premièrement, certains travailleurs peuvent gagner plus d'argent au chômage en ce moment qu'ils ne le feraient dans un emploi rémunéré, les prestations étant éligibles à une augmentation hebdomadaire de 300 $ jusqu'au début du mois de septembre. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs au salaire minimum, qui peuvent gagner aussi peu que 7,25 $ l'heure dans un emploi à temps plein, ainsi que pour les travailleurs de la restauration, qui sont notoirement sous-payés et sont souvent obligés de compter sur la générosité des clients pour faire un vivant.

Pour résoudre ce problème, près de la moitié des États suppriment tôt les prestations majorées, certains chômeurs perdant cette amélioration à partir de ce mois-ci. L'espoir est que la fin de ce coup de pouce incitera davantage de personnes à retourner au travail. Mais que les législateurs réussissent est une autre histoire en raison des autres facteurs qui expliquent pourquoi une pénurie de main-d'œuvre est à nos portes.

Alors que certains travailleurs peuvent manquer de motivation financière pour trouver un emploi tant que leur revenu de chômage est plus solide, d'autres ne peuvent pas réintégrer le marché du travail car ils n'y ont pas accès à la garde d'enfants.

De nombreuses écoles n'ont toujours pas rouvert pour l'apprentissage en personne à temps plein. Les travailleurs à bas salaire, quant à eux, n'ont souvent pas les moyens de payer pour des soins à temps plein, ce qui pourrait anéantir entièrement leur salaire. Tant que les écoles ne pourront pas rouvrir complètement, notre pénurie de main-d'œuvre pourrait persister.

Les problèmes de santé peuvent également empêcher certaines personnes de trouver un emploi. Tout le monde n'est pas en mesure d'obtenir un vaccin contre le coronavirus immédiatement pour des raisons médicales, et pour ceux qui sont immunodéprimés, l'efficacité du vaccin est plus limitée. C'est ce groupe de travailleurs qui peut hésiter à sortir et à trouver un emploi, en particulier à un moment où les mandats de port du masque sont levés et où le risque d'exposition au COVID-19 pour les personnes non vaccinées ou mal protégées pourrait augmenter.

Un problème compliqué

À première vue, le fait qu'il y ait une pénurie de main-d'œuvre n'a peut-être pas de sens. Mais lorsque nous creusons plus profondément, il est clair que plusieurs facteurs maintiennent les travailleurs à l'écart de la population active, du moins pour le moment, et retirer leurs allocations de chômage augmentées plus tôt peut leur rendre un très mauvais service.

De nombreux chômeurs n'ont pas d'économies sur lesquelles se rabattre, et perdre leur coup de pouce hebdomadaire de 300 $ pourrait être dévastateur. Et bien que la suppression des prestations majorées soit censée aider à remédier à la pénurie de travailleurs disponibles, en fin de compte, cela ne peut que réduire le problème au lieu de le résoudre complètement.