Il y a maintenant 5 États qui mettront fin tôt au chômage accru

Certains États suppriment les avantages améliorés. Le vôtre en fait-il partie ?

Lorsque le plan de sauvetage américain a été promulgué en mars dernier, il a fait plus que simplement déposer des chèques de relance de 1 400 $ sur les comptes bancaires des bénéficiaires – il a également augmenté et prolongé les allocations de chômage pour ceux qui étaient sans emploi. En fait, toute personne ayant droit aux allocations de chômage reçoit 300 $ de plus par semaine jusqu'au début du mois de septembre.

Mais certains États prévoient de supprimer tôt les avantages accrus. Et les résidents sans emploi de ces États doivent s'y préparer.

Qui met fin au chômage accéléré ?

Les détracteurs de l'augmentation des allocations de chômage disent depuis longtemps que donner aux chômeurs cet argent supplémentaire les priverait d'incitation à chercher du travail. Et maintenant, un certain nombre d'États sont confrontés à des pénuries de main-d'œuvre alors que les entreprises ont du mal à embaucher. Ainsi, cinq États mettront déjà fin à la hausse du chômage bien avant l'échéance de septembre :

• Alabama se retirera des avantages améliorés à partir du 19 juin
• Arkansas arrêtera le coup de pouce hebdomadaire de 300 $ le 26 juin
• Caroline du Sud mettra fin aux avantages boostés à la fin du mois de juin
• Montana cessera de verser des prestations supplémentaires d'ici le 27 juin, mais accordera plutôt aux chômeurs une prime unique de 1 200 $ pour le retour au travail
• Mississippi mettra fin aux avantages boostés le 12 juin

Bien sûr, toute personne percevant le chômage et vivant dans l'un de ces cinq États devra se préparer au fait que ses 300 $ supplémentaires par semaine disparaîtront. Et cela peut, à son tour, inciter davantage de personnes à sortir et à postuler à des emplois.

Mais les choses ne sont pas si simples.

D'une part, de nombreux districts scolaires à travers le pays n'ont pas encore ouvert pour l'apprentissage en personne à temps plein. Ainsi, certaines personnes peuvent rester en dehors du marché du travail non pas parce qu'elles ne veulent pas d'emploi, mais parce qu'elles n'ont pas accès à des services de garde qui leur permettraient de travailler à temps plein. N'oublions pas non plus que pour certaines personnes à faible revenu, le coût de la garde d'enfants peut effectivement anéantir leurs revenus, donc même s'il est possible de trouver une alternative à l'école en personne, cela peut ne pas avoir de sens pour certaines familles financièrement.

Un autre problème est que si les vaccins contre les coronavirus sont désormais plus largement accessibles au public, tout le monde ne les a pas obtenus. Certains chômeurs peuvent devoir attendre pour se faire vacciner en raison d'autres problèmes de santé, d'opérations chirurgicales programmées ou même pour se remettre d'une infection antérieure au COVID-19. Ainsi, certaines personnes au chômage peuvent attendre d'être vaccinées avant de postuler pour un emploi.

Tout compte fait, le fait de retirer tôt les allocations de chômage augmentées peut ou non faire un bon travail pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans certains États, et seul le temps nous dira si les mesures prises par les États ci-dessus entraîneront réellement une augmentation de l'emploi. En avril, le taux de chômage aux États-Unis a en fait légèrement augmenté alors que les économistes s'attendaient largement à ce qu'il baisse. Une partie de la raison pourrait très bien être qu'il y a des emplois là-bas, mais certaines personnes au chômage ne se sont pas précipitées pour les prendre. Mais bien que ce coup de pouce hebdomadaire de 300 $ puisse en garder certains les chômeurs de trouver du travail, il y a beaucoup plus dans l'histoire – et la suppression des prestations améliorées peut ne pas s'avérer une solution efficace à un moment comme celui-ci.