42 % des petites entreprises ont des postes vacants qu'elles ne peuvent pas pourvoir

Si le marché du travail est si médiocre, pourquoi y a-t-il tant d'ouvertures de petites entreprises ?

Nous entendons sans cesse dire que le marché du travail américain est toujours en mode crise et que le taux de chômage est toujours bien plus élevé qu'il ne l'était avant le début de la pandémie. C'est tout à fait vrai :le taux de chômage est encore élevé et dans certaines industries, le travail est difficile à trouver. Mais étonnamment, en mars 2021, 42% des petites entreprises ont déclaré avoir des postes vacants qu'elles n'étaient pas en mesure de pourvoir, selon une enquête NFIB. De plus, 22 % des petites entreprises ont déclaré qu'elles prévoyaient d'embaucher du personnel plutôt que de réduire leurs effectifs.

Si vous n'avez pas de travail ou si vous êtes un futur diplômé universitaire et que vous avez besoin d'un revenu, il vaut la peine d'envisager de postuler pour un emploi dans une petite entreprise. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourriez profiter si vous le faites.

1. Vous ne serez pas qu'un numéro

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise avec des milliers d'employés sur sa liste de paie, il est difficile de ne pas se sentir comme un rouage dans une machine. Mais lorsque vous travaillez pour une petite entreprise, vous avez plus de chances non seulement de vous démarquer, mais aussi de vous sentir comme une personne réelle. Dans un environnement de petite entreprise, vous serez peut-être plus à l'aise de partager vos opinions et de solliciter des commentaires. Et vous pourriez vraiment avoir l'impression que vos contributions comptent vraiment pour quelque chose.

2. Il peut y avoir beaucoup de place pour la croissance

Lorsque vous travaillez pour un grand employeur, il peut être difficile de gravir les échelons. Mais si vous travaillez pour une petite entreprise, il vous sera peut-être plus facile d'assumer plus de responsabilités et d'obtenir une promotion. Les grandes entreprises ont tendance à définir strictement les rôles des personnes afin qu'il n'y ait aucune confusion quant à qui fait quoi. Mais si vous travaillez pour une entreprise qui compte 15 employés, ces rôles peuvent être plus fluides, et cela pourrait être à votre avantage.

3. La compensation peut être meilleure que prévu

Vous pourriez supposer que si vous travaillez pour une petite entreprise, vous gagnerez moins que vous ne le feriez dans une grande entreprise. Mais ce n'est pas nécessairement vrai. Ce n'est pas parce qu'une entreprise emploie moins de personnes qu'elle n'a pas l'habitude de les rémunérer généreusement. En fait, certaines petites entreprises ont moins de frais généraux que les grandes et peuvent répercuter ces économies sur les employés sous la forme d'une rémunération attrayante.

Comment trouver un emploi dans une petite entreprise

Il est courant pour les petites entreprises de répertorier les offres d'emploi sur des sites populaires comme LinkedIn, ce qui pourrait être un bon point de départ. Mais aussi, réseauter autour. Plus vous parlerez de personnes, plus il vous sera facile d'en savoir plus sur les ouvertures de petites entreprises. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre chambre de commerce locale pour en savoir plus sur les petites entreprises de votre quartier, puis les contacter pour voir quelles opportunités existent.

À une époque où tant de gens cherchent désespérément du travail, il est étrange de voir que les petites entreprises ont autant de postes disponibles. Si vous avez besoin d'un emploi, cela pourrait valoir la peine de postuler auprès d'une petite entreprise dont le rôle vous semble approprié. Plus tôt vous obtenez un emploi, plus vite vous pouvez accumuler des économies, rembourser vos dettes et tout simplement fonctionner comme un adulte financièrement sûr.