Vous envisagez de quitter votre emploi ? N'oubliez pas de cocher ces tâches sur votre liste de tâches

Ne finissez pas par regretter votre décision de quitter le marché du travail parce que vous n'étiez pas prêt.

Points clés

• Quitter un emploi peut avoir des implications financières considérables.
• Il est important de se préparer aux conséquences monétaires de l'abandon pour éviter le désastre.
• Vous devriez également prendre des mesures pour vous préparer à obtenir votre prochain poste avant de quitter.

Partout aux États-Unis, de nombreuses personnes profitent d'un marché du travail tendu pour quitter leur emploi actuel et rechercher une autre opportunité. Si vous faites partie des millions de personnes qui envisagent de changer de carrière, il y a quatre tâches que vous devez vous assurer de cocher sur votre liste de choses à faire lorsque vous vous préparez à donner un avis et à passer à la prochaine étape de votre cheminement de carrière.

Voici ce qu'ils sont.

1. Décidez quoi faire de votre 401(k)

Vous avez quelques choix avec votre lieu de travail 401 (k) si vous investissiez dans un. Vous pouvez garder l'argent avec votre entreprise actuelle dans la plupart des cas; pouvez le déplacer vers le 401(k) de votre nouvel employeur ; ou peut déplacer l'argent dans un IRA de roulement.

Le meilleur choix dépend de votre situation. Garder votre argent dans votre entreprise actuelle est l'approche la plus simple, mais vous ne voudrez peut-être pas le faire, car vous pourriez vous retrouver avec trop de 401 (k) différents ouverts lorsque vous quittez chaque emploi. Si votre compte courant comporte peu d'options de placement, des options d'investissement avec des frais élevés, ou des frais de gestion élevés, ce n'est peut-être pas la meilleure option non plus.

Transférer de l'argent sur le compte de votre nouvel employeur peut également être une option simple, et un qui vous permet de conserver la majeure partie ou la totalité de votre argent de retraite dans un seul compte si vous contribuez également au 401 (k) de votre nouvel emploi. Mais, vous constaterez peut-être également que le nouveau 401(k) n'offre pas beaucoup d'options d'investissement ou entraîne des frais élevés. Et si vous n'avez pas encore de nouvel emploi en vue, cela ne sera pas possible car il n'y aura pas de nouvel employeur 401(k) dans lequel transférer de l'argent.

Enfin, vous pouvez transférer l'argent vers un IRA de roulement avec n'importe quelle société de courtage que vous voulez. Cela vous donne plus de contrôle sur ce dans quoi vous investissez et la possibilité de magasiner pour un IRA sans frais qui permet d'accéder à un plus large éventail d'actifs.

Ce que vous ne voulez pas faire, c'est retirer les fonds, car vous mettrez votre retraite en péril et pourriez vous retrouver avec une grosse facture d'impôts. Cela peut inclure des pénalités pour les retraits anticipés et des taxes sur les fonds distribués.

2. Renforcez votre fonds d'urgence

Quitter votre emploi pourrait signifier une interruption de revenu, même si vous avez de nouveaux travaux en vue, car il peut y avoir un décalage avant que votre nouveau chèque de paie n'arrive. Et, il y a toujours une chance que votre nouveau poste ne fonctionne pas, car toutes les transitions ne sont pas parfaites.

Bien sûr, Si vous ne pas avoir déjà un nouveau poste, vous serez également confronté à l'incertitude de ne pas savoir quand vous trouverez un nouvel emploi.

Dans tous les cas, vous voudrez vous assurer d'avoir beaucoup d'argent de côté pour les urgences au cas où une interruption de revenu se produirait. Vous ne voulez pas être pris au dépourvu et incapable de payer les factures dans cette situation.

3. Mettez à jour votre CV

Que vous ayez un nouvel emploi en vue ou que vous soyez à la recherche d'un nouveau poste, il est temps de mettre à jour votre CV.

Tenir ce document à jour peut vous aider à saisir de nouvelles opportunités au fur et à mesure qu'elles se présentent. Un CV mis à jour peut permettre aux recruteurs potentiels de vous trouver plus facilement si vous utilisez le réseautage en ligne pour trouver du travail. C'est particulièrement crucial, bien sûr, si vous démissionnez avant d'avoir une offre d'emploi, car vous devrez montrer à tout employeur potentiel vos compétences les plus récentes.

4. Vérifiez vos options d'assurance maladie

Enfin, vous devrez réfléchir à la façon dont vous obtiendrez une couverture d'assurance maladie si votre employeur fournissait auparavant votre assurance.

Vous pourrez peut-être être couvert par votre nouvelle entreprise si vous avez déjà trouvé un emploi, mais il y a parfois une période d'attente avant que l'assurance entre en jeu. Et vous n'aurez pas de nouveau régime d'employeur si vous n'avez pas encore trouvé de travail.

COBRA vous permet de rester sur la politique de votre employeur actuel, mais les coûts augmentent généralement si vous le faites puisque votre employeur ne subventionnera plus les primes. Trouver une politique individuelle sur l'échange ObamaCare pourrait également être une option, et vous pourriez avoir droit à des subventions si vous n'avez pas encore beaucoup de revenus.

En vous assurant de maintenir une couverture santé, économiser un gros fonds d'urgence, mettre à jour votre CV, et prendre des décisions intelligentes concernant votre 401(k), J'espère que votre changement de carrière ne fera pas dérailler votre sécurité financière et finira par avoir un impact positif sur votre avenir.

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